Εστίαση σε υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό, ανάλογο με τον στρατηγικό και πρωτοποριακό ρόλο

GD&TĐ - Οι χρηματοοικονομικοί μηχανισμοί και οι πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας δεν έχουν λάβει τη δέουσα προσοχή και δεν είναι ανάλογοι με τον στρατηγικό και πρωτοποριακό ρόλο.

Το πρωί της 11ης Αυγούστου, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης συνέχισε να γνωμοδοτεί σχετικά με τα αποτελέσματα της θεματικής εποπτείας «Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας».

Αυτό το περιεχόμενο συζητήθηκε από τη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης στην προηγούμενη σύνοδο και θα ολοκληρωθεί περαιτέρω για να υποβληθεί στην Εθνοσυνέλευση προς εξέταση κατά τη 10η σύνοδο.

Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αυξάνεται τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα.

Σύμφωνα με την έκθεση της αντιπροσωπείας παρακολούθησης, επί του παρόντος, το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας ανταποκρίνεται ουσιαστικά στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Το ανθρώπινο δυναμικό, το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό, έχει αυξηθεί τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα, η δομή του είναι ολοένα και πιο κατάλληλη, τα προσόντα και οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού έχουν βελτιωθεί, η παραγωγικότητα της εργασίας, η απασχόληση και το εισόδημα των εργαζομένων έχουν αλλάξει θετικά.

Στον δημόσιο τομέα, η πλειονότητα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων έχουν πανεπιστημιακούς τίτλους σπουδών ή υψηλότερους· η πρόσληψη, η χρήση, η διαχείριση και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού πραγματοποιούνται με σοβαρότητα, διασφαλίζοντας τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια σύμφωνα με τους κανονισμούς· η ποιότητα και τα προσόντα του προσωπικού γενικά πληρούν τις απαιτήσεις.

Στον μη δημόσιο τομέα, ο αριθμός των εργαζομένων θα αυξάνεται κατά μέσο όρο 0,65% ετησίως την περίοδο 2021-2024, με τον υψηλότερο ρυθμό ανάπτυξης στον τομέα των ξένων επενδύσεων. Το 2024, θα υπάρχουν σχεδόν 47,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι που θα εργάζονται στον μη δημόσιο τομέα, αντιπροσωπεύοντας το 89,3% του συνολικού εργατικού δυναμικού και πάνω από το 91% του συνολικού αριθμού απασχολούμενων εργαζομένων στην οικονομία.

Προβολή συνεδρίας.

Η ποιότητα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης βελτιώνεται ολοένα και περισσότερο, καλύπτοντας καλύτερα τις ανάγκες ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Η κλίμακα της πανεπιστημιακής και επαγγελματικής κατάρτισης είναι γενικά σταθερή κατά την περίοδο παρακολούθησης. Η δομή των επαγγελμάτων, των επιπέδων και των πεδίων κατάρτισης είναι ποικίλη. Ανοίγουν πολλές νέες ειδικότητες, οι οποίες προσαρμόζονται γρήγορα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Οι επενδυτικοί πόροι έχουν ενισχυθεί και διαφοροποιηθεί· η αποτελεσματικότητα της χρήσης τους έχει βελτιωθεί. Οι πολιτικές για την προσέλκυση, την απασχόληση και την ανταμοιβή ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας των υπουργείων και των τοπικών παραρτημάτων έχουν αρχικά δείξει αποτελεσματικότητα.

Από το 2018 έως τον Οκτώβριο του 2024, 706 άριστοι απόφοιτοι και νέοι επιστήμονες προσλήφθηκαν για να εργαστούν σε φορείς και οργανισμούς. Σε πολλούς δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους χορηγήθηκαν υποτροφίες, υποστήριξη για μεταπτυχιακές σπουδές στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, καθώς και εφάπαξ υποστήριξη κατά την προσέλκυση ταλέντων στην περιοχή.

Ένα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό με ικανότητες και προσόντα που προσεγγίζουν εκείνα των προηγμένων χωρών της περιοχής και του κόσμου, που συμβάλλει ενεργά σε ερευνητικές δραστηριότητες, καινοτομία, εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας και διεθνή ολοκλήρωση.

Ορισμένες τοπικές αρχές και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έχουν διεξάγει δημόσιες εξετάσεις για ορισμένες ηγετικές θέσεις, έχουν επιτρέψει σε προσωπικό εκτός του συστήματος να συμμετάσχει στις εξετάσεις, έχουν εφαρμόσει πιλοτικά υψηλούς μισθούς για καλούς λέκτορες και γιατρούς και έχουν εφαρμόσει ευέλικτους εσωτερικούς μηχανισμούς σχετικά με τους μισθούς, το εργασιακό περιβάλλον και άλλα οφέλη για τη διατήρηση ταλαντούχων ατόμων.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Τραν Ταν Μαν, μιλάει στη συνεδρίαση.

Επείγουσα έκδοση Στρατηγικής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

Εκτός από τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, η αντιπροσωπεία παρακολούθησης επεσήμανε επίσης τους εναπομένοντες περιορισμούς και ελλείψεις. Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση, ορισμένα υπουργεία, παραρτήματα και οι περισσότερες τοπικές αρχές δεν έχουν εκδώσει ολοκληρωμένα έγγραφα και μακροπρόθεσμους στρατηγικούς προσανατολισμούς για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και τους ανθρώπινους πόρους υψηλής ποιότητας. Ορισμένες στρατηγικές, προγράμματα και έργα, συμπεριλαμβανομένων σημαντικών και στρατηγικών εγγράφων, έχουν εκδοθεί με αργούς ρυθμούς και η εφαρμογή τους ήταν περιορισμένη, με ασαφή αποτελέσματα. Δεν υπάρχουν πλήρεις και ολοκληρωμένοι κανονισμοί για τους ανθρώπινους πόρους υψηλής ποιότητας.

Μπαίνοντας σε μια νέα εποχή, η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας καθίσταται ολοένα και πιο επιτακτική. Η χώρα μας αντιμετωπίζει τον κίνδυνο έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ιδίως κορυφαίων εμπειρογνωμόνων, «αρχιμηχανικών», ισχυρών ερευνητικών ομάδων στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της νέας οικονομίας, ανθρώπινου δυναμικού που εξυπηρετεί την αμυντική βιομηχανία, την ασφάλεια και άλλους σημαντικούς τομείς.

Η δομή των επαγγελμάτων κατάρτισης δεν είναι πραγματικά λογική, δεν είναι στενά συνδεδεμένη και δεν συμβαδίζει με τις ανάγκες της πρακτικής άσκησης. Το ποσοστό των φοιτητών που σπουδάζουν οικονομικά, χρηματοοικονομικά, νομικά είναι αρκετά υψηλό. Το ποσοστό των φοιτητών που σπουδάζουν βασικές επιστήμες, γεωργία, δασοκομία, αλιεία κ.λπ. τείνει να μειώνεται.

Ο χρηματοοικονομικός μηχανισμός και η πολιτική για την εκπαίδευση εξακολουθούν να είναι ανεπαρκείς. Η δομή των επενδυτικών δαπανών αντιπροσωπεύει ένα μικρό ποσοστό, η απόλυτη τιμή είναι ακόμη χαμηλή, μη καλύπτοντας τις αναπτυξιακές ανάγκες. Η επενδυτική στρατηγική για την ανάπτυξη της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι αναποτελεσματική, στερείται εστίασης και βασικών σημείων. Οι πολιτικές για την κοινωνικοποίηση της εκπαίδευσης δεν ήταν ιδιαίτερα αποτελεσματικές· τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν δεν είναι ανάλογα με τις δυνατότητες...

Στη σύσταση, η αντιπροσωπεία παρακολούθησης τόνισε την ανάγκη εις βάθος κατανόησης του Ψηφίσματος του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος, θεσμοθέτησης και αποτελεσματικής εφαρμογής των 4 στρατηγικών Ψηφισμάτων του Πολιτικού Γραφείου, ιδίως εκείνων που σχετίζονται με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος για τον εκσυγχρονισμό της εκπαίδευσης, τη φροντίδα της υγείας των ανθρώπων, του πληθυσμού και της ανάπτυξης.

Η κυβέρνηση δημοσιεύει επειγόντως τη Στρατηγική Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού έως το 2030, με όραμα έως το 2050, και διαθέτει επαρκείς πόρους για να διασφαλίσει την εφαρμογή της, ενισχύοντας τη δημιουργικότητα του ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με την ορθολογική χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των νέων επιστημονικών και τεχνολογικών εργαλείων.

Ανάπτυξη και υποβολή στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση, τροποποίηση και συμπλήρωση του Νόμου για την Εκπαίδευση, του Νόμου για την Ανώτατη Εκπαίδευση και του Νόμου για την Επαγγελματική Εκπαίδευση, του Νόμου για τον Πληθυσμό, του Νόμου για τους Δημόσιους Υπαλλήλους, του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για την Εκπαίδευση και την Κατάρτιση και του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για τον Πληθυσμό και την Ανάπτυξη.

Έκδοση κανονισμών σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας προς την κατεύθυνση του σαφούς ορισμού της έννοιας, των κριτηρίων και της εξουσίας για τον προσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού (μέσω κριτηρίων για τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης, τα αποτελέσματα της επαγγελματικής πρακτικής, την εμπειρία, τη φήμη και τα επιτεύγματα στην εργασία)...

Ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Νγκουγιέν Κιμ Σον μίλησε στη συνάντηση.

Όπου υπάρχει πρόβλημα, λύστε το εκεί, μην λέτε γενικά ότι είναι πρόβλημα του συστήματος.

Μιλώντας στη συνάντηση, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Tran Thanh Man τόνισε ότι πρόκειται για ένα εξαιρετικά σημαντικό θέμα εποπτείας. Πρόσφατα, εκδόθηκαν τα τέσσερα ψηφίσματα των «τεσσάρων πυλώνων» του Πολιτικού Γραφείου, τα οποία έχουν όλα περιεχόμενο που σχετίζεται με τη βελτίωση της ποιότητας της διδασκαλίας και της μάθησης, ιδίως της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Το Πολιτικό Γραφείο έδωσε επίσης τη γνώμη του και, σύμφωνα με το συμπέρασμα του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ, πριν από τις 15 Αυγούστου, θα εκδοθούν ψήφισμα για την καθολική εκπαίδευση και ψήφισμα για τη δημόσια υγειονομική περίθαλψη. Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης πρότεινε ότι μετά την έκδοση αυτών των ψηφισμάτων, η Εποπτική Αντιπροσωπεία θα πρέπει να τα ενημερώσει ώστε να έχει τις κατάλληλες αξιολογήσεις και συστάσεις, ώστε η κυβέρνηση, τα υπουργεία, οι κλάδοι, οι τοπικές αρχές, ιδίως το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, να μπορέσουν να τα εφαρμόσουν στο μέλλον.

Κατά την 10η Σύνοδο, η Εθνοσυνέλευση θα υποβάλει στην Εθνοσυνέλευση για σχόλια το σχέδιο νόμου που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του Νόμου για την Εκπαίδευση, το σχέδιο νόμου για την Ανώτατη Εκπαίδευση (τροποποιημένο) και το σχέδιο νόμου για την Επαγγελματική Εκπαίδευση (τροποποιημένο). Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης τόνισε ότι πρόκειται για τρία εξαιρετικά σημαντικά σχέδια νόμου στο πλαίσιο της προετοιμασίας του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για την Εκπαίδευση και την Κατάρτιση και του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για τον Πληθυσμό και την Ανάπτυξη.

Όσον αφορά τα καθήκοντα και τις λύσεις στο μέλλον, το σχέδιο ψηφίσματος έχει προτείνει 9 ομάδες ζητημάτων που πρέπει να τελειοποιηθούν όσον αφορά τις πολιτικές και τους θεσμούς. Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης πρότεινε η Εποπτική Αντιπροσωπεία να εξισορροπήσει την ικανότητα μεταξύ της τρέχουσας κατάστασης και των λύσεων. Η τελειοποίηση των νομικών θεσμών και πολιτικών στο μέλλον ανήκει σε νόμους ή σε διατάγματα και εγκυκλίους; Όπου υπάρχουν προβλήματα, θα τα λύσουμε εκεί, όχι απλώς να λέμε γενικά ότι έχουμε κολλήσει σε θεσμούς. Όπου υπάρχουν προβλήματα σε θεσμούς, σε ποιο μέρος, σε ποιον τομέα, πρέπει να το δηλώσουμε συγκεκριμένα.

Πολλά έργα και προγράμματα για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας έχουν εκδοθεί. Ωστόσο, η εφαρμογή τους είναι ακόμη περιορισμένη και τα αποτελέσματα ασαφή. Ορισμένα σημαντικά περιεχόμενα εξακολουθούν να είναι αργά ή δεν έχουν εκδοθεί ακόμη. Ο κρατικός χρηματοδοτικός μηχανισμός και οι πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, δεν έχουν λάβει την πρέπουσα προσοχή και δεν είναι ανάλογες με τον στρατηγικό καινοτόμο ρόλο...

Της συνεδρίασης προήδρευσε η Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Τι Ταν.

Όσον αφορά το σχέδιο ψηφίσματος για την εποπτεία, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης σημείωσε ότι τα καθήκοντα και οι λύσεις πρέπει να είναι σαφείς για κάθε τομέα και πεδίο· συνοπτικές, αλλά να διασφαλίζουν ότι είναι πλήρεις, εύκολες στην κατανόηση, εύκολες στην απομνημόνευση, εύκολες στην εφαρμογή, εύκολες στον έλεγχο και εύκολες στην εφαρμογή. Συγκεκριμένα, η Επιτροπή Πολιτισμού και Κοινωνίας ανέλαβε τον συντονισμό με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, ώστε να συνεχίσει να παρακολουθεί στενά και να συνοδεύει τα υπουργεία, τους τομείς και τις τοπικές αρχές για την «ενδελεχή» εφαρμογή.

Ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son εξέφρασε τη συμφωνία του και εκτίμησε ιδιαίτερα την σχολαστικότητα, τη σύνεση και την αντικειμενικότητα της ομάδας παρακολούθησης, καθώς και το περιεχόμενο των εκθέσεων. Όσον αφορά τις συστάσεις σχετικά με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα της κυβέρνησης, ο Υπουργός δήλωσε ότι θα τις αποδεχθεί και θα τις μελετήσει προσεκτικά κατά τη διαδικασία εφαρμογής στο επόμενο διάστημα.

Στις τελικές της παρατηρήσεις, η Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi Thanh δήλωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εκτίμησε ιδιαίτερα την Έκθεση για τα αποτελέσματα της εποπτείας και το σχέδιο ψηφίσματος για τη θεματική εποπτεία, τα αρχεία και τα έγγραφα που παρουσιάστηκαν στη συνεδρίαση, τα οποία καταρτίστηκαν προσεκτικά από την Εποπτική Αντιπροσωπεία, πληρώντας τις απαιτήσεις ποιότητας και συμβάλλοντας στην παροχή πολύτιμων πληροφοριών για σχόλια επί των Εγγράφων του Κογκρέσου.

Ο Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης ανέθεσε στην Επιτροπή Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων να συνεχίσει τον συντονισμό με τα Υπουργεία, κυρίως το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, καθώς και το Υπουργείο Εσωτερικών, το Υπουργείο Οικονομικών, το Υπουργείο Υγείας και τα αρμόδια Υπουργεία, για την ολοκλήρωση του Ψηφίσματος, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στη διαδικασία ολοκλήρωσης του Ψηφίσματος του Πολιτικού Γραφείου σε αυτόν τον τομέα.

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/quan-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-tuong-xung-voi-vai-tro-dot-pha-chien-luoc-post743639.html