Μοντέλο τεχνικού λυκείου: Λύση του κενού στην επαγγελματική κατάρτιση

Περιμένοντας κάποιον

Η κα. Νγκο Φαμ Τραν - σύμβουλος του ομίλου Foxlink Electronics Group, δήλωσε ότι παρόλο που έχουν υπογραφεί συμφωνίες συνεργασίας με τα περισσότερα πανεπιστήμια και κολέγια στην πόλη Ντα Νανγκ και στις γειτονικές επαρχίες, ο αριθμός των ειδικευμένων εργαζομένων και μηχανικών που έχουν προσληφθεί δεν έχει καλύψει τη ζήτηση.

Ο Όμιλος Foxlink απασχολεί σήμερα περίπου 1.000 υπαλλήλους στο Ντα Νανγκ. Αυτή η μονάδα χρειάζεται να προσλάβει αρκετές χιλιάδες επιπλέον άτομα, ιδίως εργάτες γραμμής συναρμολόγησης. Παρόλο που έχει συμμετάσχει σε εκθέσεις εργασίας και έχει δημοσιεύσει εκτεταμένες προσλήψεις, η εταιρεία δεν έχει ακόμη προσλάβει αρκετούς.

Η έλλειψη ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού παρατηρείται επίσης στην Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Khanh, Da Nang). Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Phu - Διευθυντή της Εταιρείας, παρόλο που η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 3.500 εργαζόμενους, εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσληψη, ιδίως ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού.

«Σε σύγκριση με το παρελθόν, η πρόσληψη ανειδίκευτων εργατών έχει αντιμετωπίσει πολλές δυσκολίες. Οι παραγγελίες έχουν αυξηθεί, αλλά το ανθρώπινο δυναμικό δεν έχει συμβαδίσει λόγω ανεπαρκούς πρόσληψης. Επιπλέον, υπάρχει μια τάση εργαζομένων από γειτονικές περιοχές όπως το Κουάνγκ Ναμ και το Κουάνγκ Νγκάι να επιστρέφουν στις πόλεις καταγωγής τους για να εργαστούν», δήλωσε ο κ. Φου.

Είναι γνωστό ότι το 2024, η Daiwa Vietnam σχεδιάζει να αυξήσει την παραγωγικότητα κατά 30%, οι ανάγκες προσλήψεων αυξάνονται κατά 300 άτομα, αλλά σε 6 μήνες δεν είναι αρκετές για να προσλάβει κανείς. Άτομα με υψηλά προσόντα, όπως απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας και Οικονομικών , προσλαμβάνονται γρήγορα, αλλά είναι δύσκολο να βρεθούν ανειδίκευτοι εργαζόμενοι.

Οι επιχειρήσεις έχουν εφαρμόσει πολλές μορφές, από την προληπτική πρόσληψη έως τη συνεργασία με εξωτερικές μονάδες, χρησιμοποιώντας ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης για την ανάρτηση πληροφοριών, αλλά δεν έχουν λύσει πλήρως το πρόβλημα του ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με την έρευνα, το άνεργο εργατικό δυναμικό στο Ντα Νανγκ συγκεντρώνεται επί του παρόντος στους κλάδους των υπηρεσιών και του τουρισμού. Εν τω μεταξύ, οι ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων αφορούν κυρίως ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό, με έμφαση σε κλάδους όπως οι πωλήσεις, η κλωστοϋφαντουργία, η ασφάλεια κ.λπ.

Μαθητές του Γυμνασίου Ντα Νανγκ εξερευνούν το μοντέλο εκπαίδευσης STEM στο εκθεσιακό περίπτερο του Κολλεγίου Τροφίμων και Διατροφής Ντα Νανγκ. Φωτογραφία: NTCC

Ανισορροπία στη δομή της εργασίας

Η δομή του εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού στο Ντα Νανγκ θεωρείται μη ισορροπημένη. Σύμφωνα με το τυποποιημένο μοντέλο στις ανεπτυγμένες χώρες, η λογική δομή μεταξύ εργατικού δυναμικού υψηλού - μεσαίου - στοιχειώδους επιπέδου και μη τεχνικού εργατικού δυναμικού είναι 1/4/10 ή 1/4/20. Ωστόσο, επί του παρόντος, η αναλογία αυτή στο Ντα Νανγκ είναι 1/0,5/0,4.

Αυτή η ανισορροπία οδηγεί στο γεγονός ότι, ενώ υπάρχει μεγάλος αριθμός άνεργων εκπαιδευμένων εργαζομένων, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην μπορούν να προσλάβουν κατάλληλους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τα δεδομένα υπολογισμού από τα αποτελέσματα της ετήσιας έρευνας LFS της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας (πρώην), η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό με «στοιχειώδη» προσόντα στο Ντα Νανγκ δεν έχει καλυφθεί πλήρως από την πλευρά της προσφοράς (κατάρτισης).

Συγκεκριμένα, το ανθρώπινο δυναμικό με πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο στην Ντα Νανγκ ήταν σχετικά επαρκές την περίοδο 2003 - 2008 και υπερέβαινε τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας την περίοδο από το 2009 έως σήμερα, με το επίπεδο πλεονάσματος αυτού του επιπέδου να αυξάνεται. Ταυτόχρονα, η έλλειψη εργατικού δυναμικού μεσαίου/στοιχειώδους επιπέδου με υψηλές δεξιότητες ή καλή εργασιακή ικανότητα αποτελεί δυσκολία για πολλές επιχειρήσεις στην περιοχή.

Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι επιχειρήσεις διψούν για ανειδίκευτους εργάτες είναι η αναστάτωση στο σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης. Από την περίοδο 2015 έως 2020, τα επαγγελματικά γυμνάσια στο Ντα Νανγκ αντιμετώπισαν δυσκολίες στην προσέλκυση μαθητών. Ορισμένα σχολεία δεν είχαν μαθητές, με αποτέλεσμα να σταματήσουν τη λειτουργία τους, όπως: το Τεχνικό και Τεχνολογικό Επαγγελματικό Γυμνάσιο Ντα Νανγκ, η Κεντρική Τεχνική και Οικονομική Σχολή, το Γυμνάσιο Βιετναμέζικων Σπουδών...

Ορισμένα άλλα δευτεροβάθμια σχολεία επένδυσαν για να αναβαθμιστούν σε κολέγια. Τα υπόλοιπα λειτούργησαν σε χαμηλό επίπεδο, με ορισμένες περιόδους προσωρινού κλεισίματος. Για παράδειγμα, το Οικονομικό - Τεχνικό Δευτεροβάθμιο Σχολείο Duc Minh ιδρύθηκε το 1999. Κατά την περίοδο 1999 - 2009, το σχολείο λειτούργησε αρκετά ενεργά τόσο σε δευτεροβάθμιο όσο και σε πρωτοβάθμιο επίπεδο με ένα ευρύχωρο 4όροφο κτίριο, με συνολική επιφάνεια κατασκευής άνω των 2.500 τ.μ. Ωστόσο, επί του παρόντος, η εγκατάσταση αυτή εκμεταλλεύεται την αίθουσα εκδηλώσεων και τις 4 αίθουσες διδασκαλίας για να μισθώσει υποδομές σε άλλες εγκαταστάσεις για επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Ένας εκπρόσωπος του Κολλεγίου Οικονομικών και Τεχνολογίας Duc Minh εξήγησε ότι, λόγω δυσκολιών στην προσέλκυση φοιτητών, το 2014 το σχολείο σταμάτησε να προσλαμβάνει φοιτητές επειδή «όσο περισσότερο εργάζονταν, τόσο περισσότερα χρήματα έχαναν» και τα έσοδα δεν επαρκούσαν για να καλύψουν τα έξοδα. Από το 2014 έως το 2018, το 5όροφο κτίριο διδασκαλίας έκλεισε, πολλά στοιχεία υποβαθμίστηκαν λόγω της μη χρήσης τους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Το 2018, το σχολείο επανεπένδυσε περίπου 2 δισεκατομμύρια VND για την ανακαίνιση εγκαταστάσεων, ανοίγοντας ξανά ορισμένες βασικές ειδικότητες με 3-6μηνη εκπαίδευση σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων, εστιάζοντας κυρίως σε τομείς που σχετίζονται με τον τουριστικό κλάδο.

Ο κ. Pham Dinh Kha - Προϊστάμενος του Τμήματος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης, Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Da Nang, δήλωσε ότι το μοντέλο του τεχνικού λυκείου θα συμβάλει τόσο στον εξορθολογισμό μετά το γυμνάσιο όσο και στην επίλυση του τρέχοντος προβλήματος του χάσματος στην κατάρτιση των εργαζομένων πρωτοβάθμιας και μέσης εκπαίδευσης. Ωστόσο, για να προσελκυστούν οι μαθητές στις σπουδές, πρέπει να υπάρχει σύνδεση μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων στον τομέα της κατάρτισης και της πρόσληψης, ώστε να διασφαλιστεί η δημιουργία θέσεων εργασίας.

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html