Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, Eintritt in eine neue Ära mit der Nation

Die heute (22. November) stattfindende nationale wissenschaftliche Konferenz mit dem Thema „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse “ ist eine Gelegenheit, eine Bilanz zu ziehen, zurückzublicken und neue Lösungen für die vietnamesische Arbeiterklasse vorzuschlagen, um ihre Stärken zu fördern und mit der Nation in eine neue Ära einzutreten.

Arbeiter sind die Vorreiter bei der Etablierung digitaler Produktionsmethoden. Foto: Hai Nguyen

Der Workshop „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse“ wurde von folgenden Genossen geleitet: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang – Mitglied desPolitbüros , Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes Nguyen Dinh Khang und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates Ta Ngoc Tan. Die treibende Kraft bei der Industrialisierung und Modernisierung des Landes . In der Resolution des 13. Nationalen Parteitags wurde die folgende Forderung genannt: „Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse; Verbesserung des politischen Mutes, des Bildungsniveaus, der Fachkenntnisse, der beruflichen Fähigkeiten, des Industriestils und der Arbeitsdisziplin, um sich an die vierte industrielle Revolution anzupassen“. Laut Statistik gab es im Oktober 2024 52,5 Millionen Erwerbstätige im Alter von 15 Jahren und älter, vertreten in allen Wirtschaftssektoren , Branchen, Berufen, Produktions-, Geschäfts- und Dienstleistungsfeldern. Arbeiter und Hilfsarbeiter in unserem Land sind tendenziell jünger; über 60 % der Arbeitnehmer sind unter 30 Jahre alt. Im Zuge der Umsetzung der Sanierungspolitik wurde das Bildungsniveau der Arbeiter und Hilfsarbeiter in unserem Land kontinuierlich verbessert. Arbeiter und Hilfsarbeiter sind eine kreative Kraft in der Produktion und im gesellschaftlichen Leben, passen sich schnell an neue Mechanismen an und haben raschen Zugang zu fortschrittlicher Wissenschaft und moderner Technologie. Sie spielen eine wichtige Rolle für das Wirtschaftswachstum. Die Erwerbsbevölkerung unseres Landes weist jedoch noch einige Einschränkungen auf. Insbesondere das kulturelle, berufliche und technische Niveau ist nach wie vor niedrig. Die Löhne und Einkommen der meisten Arbeiter und Hilfsarbeiter sind im Allgemeinen niedrig. Die Wohnungssituation und die sozialen Einrichtungen für Arbeiter und Hilfsarbeiter sind nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Mängeln behaftet. Verstöße gegen Vorschriften zu Löhnen, Zulagen, Überstundenvergütung, Arbeitszeiten und Ruhezeiten, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. sind nach wie vor gravierend und führen zu komplizierten Arbeitsbeziehungen, insbesondere in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und in der Privatwirtschaft. Fortgesetzter Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse. Die Frage des Aufbaus einer vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes wurde in der Resolution 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 dargelegt. Nach 15 Jahren der Umsetzung der Resolution muss die Arbeiterklasse neben den erzielten Erfolgen große Anstrengungen unternehmen, um ihrer neuen Rolle gerecht zu werden, während das Land in eine neue Ära eintritt. Generalsekretär To Lam wies in seinem Artikel „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte und die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen, um das Land in eine neue Ära zu führen“ auf einige neue Herausforderungen hin: „Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Entwicklung von Produktionsmitteln in der digitalen Wirtschaft führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Produktivkräfte und damit zu neuen Widersprüchen mit den bestehenden Produktionsbeziehungen. Dies schafft die Voraussetzung und treibende Kraft für die Entwicklung neuer Produktionsmethoden in der Zukunft und erfordert grundlegende Veränderungen in der Produktionsorganisation und im gesellschaftlichen Management. Neue Produktivkräfte bilden sich und entwickeln sich stark; die Qualität der Humanressourcen entspricht jedoch noch nicht den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode. Die Ausbildung und Förderung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der Hightech-Humanressourcen, stellt weiterhin eine große Herausforderung dar. Die Produktionsbeziehungen weisen nach wie vor viele Mängel auf und halten mit der Entwicklung der Produktivkräfte nicht Schritt.“ Die Mission der modernen Arbeiterklasse ist nicht nur die Anwendung digitaler Technologien , sondern auch der Schlüsselfaktor für die Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“. Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, muss die vietnamesische Arbeiterklasse den Arbeiterklassencharakter der Partei weiterhin bekräftigen und bewahren und gleichzeitig falsche und verzerrte Ansichten über diesen Klassencharakter entschieden bekämpfen. Darüber hinaus bedarf es einer Politik zur Entwicklung der Arbeiterklasse im aktuellen Kontext, die sich im Aufbau eines sozialen Umfelds und der Freisetzung der Produktivkräfte widerspiegelt. Besonderes Augenmerk gilt der Beschäftigungs-, Wohnungs-, Versicherungs- und Gehaltspolitik, der bevorzugten Auswahl, Nutzung und Behandlung sowie der Anerkennung qualifizierter Arbeitskräfte, um viele neue Arbeitsplätze zu schaffen und immer mehr Arbeitnehmer für die Arbeit zu gewinnen. Die Arbeiter selbst müssen zudem ihre beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verbessern, insbesondere ihre Fähigkeit, neue Technologien anzuwenden, anzupassen und zu beherrschen. Sie müssen sich sparsam verhalten und Pionierarbeit im Kampf gegen Verschwendung leisten. Die vietnamesische Gewerkschaft muss ihre Organisation, ihre Inhalte und ihre Arbeitsweise im Sinne der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ grundlegend erneuern. Insbesondere besteht die dringendste Aufgabe darin, die Formen der Mobilisierung und Massenversammlung zu diversifizieren, um eine zunehmend große Zahl von Arbeitern und Hilfsarbeitern aller Wirtschaftssektoren für den Gewerkschaftsbeitritt und die freiwillige Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten zu mobilisieren und zu gewinnen. Gewerkschaftsaktivitäten müssen sich an der Basis orientieren, die Basis als Aktionsfeld und Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter als Mobilisierungsobjekte betrachten. Ziel der Aktivitäten ist die Wahrung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern. Durch Gewerkschaftsaktivitäten muss zum Aufbau einer stetig wachsenden Arbeiterklasse beigetragen, die historische Mission in der neuen Zeit erfüllt und gemeinsam mit der Nation in eine neue Ära eingetreten werden. Quelle: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo