Laut Associate Professor Dr. Vu Hoang Ngan, Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University), liegt der größte Vorteil der Teilnahme von Studenten an wissenschaftlicher Forschung in ihrer Reife sowie in der Aneignung und Übung einer Reihe von Fähigkeiten wie Teamarbeit, Präsentation, Kommunikationsfähigkeiten usw.
Die Zeremonie zur Verleihung der Stipendien und die Begrüßungszeremonie für den 66. Studienanfängerjahrgang mit dem Thema „Solata“ der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (Nationale Wirtschaftsuniversität – NEU) fanden am Abend des 25. Oktober statt. Diese jährliche Veranstaltung ist auch die Motivation für Generationen von Studenten, den Traum zu hegen, auf der Bühne zu stehen und für ihre Anstrengungen und ihre harte Arbeit während ihres Studiums und ihrer Ausbildung an der NEU anerkannt zu werden.
Nguyen Thuy Linh, K63 Personalmanagement, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, ist Co-Autorin zweier Themen, die dieses Mal mit Forschungsstipendien ausgezeichnet wurden. Linh erzählte: „Vor vier Jahren, bei der Begrüßungszeremonie für die neuen Studierenden von K63, habe ich meine älteren Studierenden, die Stipendien für wissenschaftliche Forschung erhielten, sehr bewundert. Von da an habe ich mir Ziele gesetzt und jeden Tag mein Bestes gegeben.“
Linh erklärte, dass sie beim Thema „Persönliches Wertesystem, Orientierung zum Aufbau einer persönlichen Marke und Zufriedenheit im Studentenleben“ vom Dozenten angeleitet wurde. Das Thema „Der Einfluss des Führungsstils auf die stille Kündigung von Büroangestellten der Generation Z in Hanoi “ entsprang der Lebensrealität, als die Welle stiller Kündigungen nach Covid-19 ausbrach. Leidenschaftlich und zielstrebig recherchierten Linh und ihre Freunde unter Anleitung des Dozenten zahlreiche Dokumente im In- und Ausland, führten Umfragen und Interviews durch, erhoben Daten und schlossen die Recherche ab.
Um Studium und wissenschaftliche Forschung in Einklang zu bringen, teilte Linh ihre Erfahrung mit: Konzentriere dich im Unterricht auf das Lernen, lerne so viel wie möglich und wiederhole bei der Prüfung nur den Stoff, anstatt von vorne zu lernen. Sie verbringt täglich zwei bis drei Stunden mit wissenschaftlicher Forschung und kann ihre Lernzeit sinnvoll einteilen. Manche können sogar Teilzeit arbeiten.
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan sagte, dass Studierende der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement seit vielen Jahren gute Ergebnisse in der wissenschaftlichen Forschung erzielen und zahlreiche Auszeichnungen auf Fakultäts- und regionaler Ebene erhalten. Die Dozenten der Fakultät haben insbesondere die Erfahrung gemacht, dass sie die Studierenden stets mit Begeisterung von der Forschungsorientierung bis hin zu praktischen Umsetzungsmethoden begleiten. Dies ist keine leichte Aufgabe, da die Studierenden jung und unerfahren sind und daher viel Unterstützung benötigen.
„Wissenschaftliche Forschung gehört auch zu den Aufgaben von Dozenten. Lehrende können Studierende unterstützen, indem sie sie an Forschungsprojekten teilnehmen lassen, wodurch sie mehr Wissen und Erfahrung sammeln… Ich habe festgestellt, dass Studierende nach jeder wissenschaftlichen Forschungssitzung deutlich reifer werden. Auch wenn sie später vielleicht keine Forschungskarriere anstreben, ist das, was sie dabei lernen, sehr bedeutsam und nützlich“, sagte Dr. Vu Hoang Ngan, außerordentlicher Professor.
Um Studierende zur Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung zu ermutigen, haben die Nationale Wirtschaftsuniversität und die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement in den letzten Jahren die Regelung eingeführt, Studierende mit herausragenden Leistungen mit Extrapunkten zu belohnen. Dies ist jedoch nicht der entscheidende Faktor. Wichtiger ist, dass die Studierenden durch den Forschungsprozess lernen, Probleme schrittweise zu lösen, zu verhandeln, einander zuzuhören, zu präsentieren usw.
Laut dem Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement legen die Dozenten bereits im Unterricht großen Wert darauf, den Studierenden verschiedene Fähigkeiten zu vermitteln, die sie durch Gruppenübungen, Präsentationen und Projektumsetzung üben können. Dank veränderter Lehrmethoden verbessert sich die Interaktion zwischen Dozenten und Studierenden im Unterricht, was die Begeisterung für das Lernen und die Anwendung der notwendigen Fähigkeiten steigert, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.
Im Rahmen der Feier verlieh die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement 57 Studierenden für herausragende Leistungen in Studium und Ausbildung Zertifikate und Stipendien. Davon erhielten acht Studierendengruppen Stipendien für wissenschaftliche Forschung, sechs Studierende Studienstipendien, vier Studierende Stipendien für herausragende Studienanfänger und elf Studierende Stipendien für Gewerkschaftsarbeit.
Dr. Ngo Quynh An, stellvertretender Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, richtete eine Botschaft an die Studierenden: „Die heute vergebenen Stipendien sind nicht besonders wertvoll, aber wir hoffen, dass sie Ihnen mehr Motivation und Ziele geben, nach denen Sie während Ihres Studiums und Ihrer Ausbildung an der NEU streben können.“
Nachfolgend einige Bilder der Zeremonie:
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Quelle: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
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