Dr. Huynh Huynh Trong Hien – Leiter der Abteilung für Japanologie an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, Ho-Chi-Minh-Stadt und außerordentlicher Professor Dr. Le Nguyen Doan Duy – Leiter der Abteilung für Lebensmitteltechnologie an der Universität für Industrie und Handel, Ho-Chi-Minh-Stadt wurden beschuldigt, Geschäftsführer eines Unternehmens außerhalb der Universität zu sein – Foto: TT
Zu diesem Thema gibt es derzeit eine hitzige Diskussion. Viele meinen, ein Abteilungsleiter aus der Wirtschaft sei ein Multitalent und gut für die Hochschule, viele andere meinen jedoch, es handele sich um einen Interessenkonflikt.
Das Gesetz erlaubt es dem Dekan nicht, Leiter eines Unternehmens außerhalb der Fakultät zu sein.
Es sollte von vornherein klargestellt werden, dass die Ernennung einer Person zum Fakultätsleiter an einer öffentlichen Universität eine staatliche Beamtenschaft voraussetzt.
Das Gesetz über öffentliche Angestellte, das Antikorruptionsgesetz und das Unternehmensgesetz legen derzeit eindeutig fest, dass öffentliche Angestellte keine Führungspositionen innehaben oder als gesetzliche Vertreter nichtstaatlicher Unternehmen auftreten dürfen.
Laut Rechtsexperten besteht diese Regelung, weil Beamte im Rahmen von Verträgen mit öffentlichen Dienststellen arbeiten, die öffentliche Dienstleistungen erbringen. Sobald Dozenten sich für den Beamtenberuf (unter strikter staatlicher Aufsicht, für eine staatliche Stelle tätig) entschieden haben, müssen sie sich strikt an die Gesetze halten und sich ihrer beruflichen Tätigkeit widmen.
Tatsächlich verwechseln viele Menschen die Rolle des „unternehmerischen Dozenten“ mit der Rolle eines Hochschuldozenten, der ein privates Unternehmen gründet und direkt außerhalb der Hochschule ein Geschäft leitet.
Das Gesetz gestattet es Beamten, auch außerhalb der Vertragslaufzeit zu arbeiten, Verträge mit Behörden, Organisationen und Einheiten abzuschließen und Kapital in Unternehmen einzubringen, sodass Dozenten ihre Fachkenntnisse durch praktische Erfahrungen erweitern können.
Ein Dozent mit guten Geschäftsaktivitäten und -beziehungen ist etwas völlig anderes als ein Fakultätsleiter, der außerhalb der Schule direkt sein eigenes Geschäft betreibt.
Viele Interessenkonflikte, wenn der Dekan die Geschäfte direkt führt
Wenn ein Manager für die Geschäftstätigkeit eines gesamten Unternehmens verantwortlich ist, besteht eindeutig die Gefahr eines Interessenkonflikts und es ist schwierig sicherzustellen, dass der Mitarbeiter seinen Pflichten in vollem Umfang nachkommt.
Wenn Sie nicht Dekan einer großen Universität sind, wie können Sie sicher sein, dass ein externes Unternehmen Sie als Manager einlädt? Ein Dekan einer öffentlichen Universität, der ein Unternehmen mit einem Geschäftsbereich eröffnet, der seiner beruflichen Tätigkeit an der Universität nahesteht, kann leichter Prestige für sich und sein Unternehmen aufbauen.
Viele glauben auch, ein Dekan, der viele Positionen innehat und viele Aufgaben übernimmt, sei vielseitig begabt und in allem gut. Doch in Wirklichkeit gibt es „Dekanatsdirektoren, die mit einem Bein in zwei Booten sitzen“, denen von Dozenten und Studierenden allerlei vorgeworfen wird: Sie führen Studierende in die Dienstleistungen ihres Unternehmens ein, rekrutieren intern, bringen Mitarbeiter und Dozenten in ein und dasselbe Unternehmen …
Dies führt eindeutig zu einem Interessenkonflikt, der sowohl für die Fakultät als auch für die Studierenden völlig unrentabel ist. Wie kann ein Dekan, der Dutzende von Unternehmen besitzt, noch Zeit und Leidenschaft haben, sich für die Fakultät zu engagieren?
Viele meinen auch, dass Studierende sich oft freuen, Kurse mit Gastdozenten aus der Geschäftswelt zu besuchen.
Dies ist jedoch etwas völlig anderes als bei einem Dekan einer Universität (der oft mit vielen Fakultätsaufgaben beschäftigt ist: Fakultätsverwaltung, Ausbildung, wissenschaftliche Forschung, Aufbau und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Unternehmenskooperationen usw.), der sich mit ganzem Herzen dafür einsetzen muss, seine Rolle gut zu erfüllen.
Wie können Dekane „schulnah, aber wirtschaftsorientiert“ führen, gut lehren und ihrer Verantwortung als Dekane gerecht werden?
Das Hochschulgesetz von 2018 ermöglicht es Hochschulen, Unternehmen zu gründen, um wissenschaftliche Forschung und praktische Anwendung zu fördern. Ist der Fakultätsleiter vielseitig begabt und vielseitig aufgestellt, ist es durchaus möglich, ein Projekt zur Gründung eines Unternehmens unter der Leitung der Fakultät zu entwickeln, um Interessenkonflikte zu vermeiden und die berufliche Arbeit und Aufgaben zu beeinträchtigen.
Auf der ganzen Welt können einige Universitäten Dutzende oder sogar Hunderte von angeschlossenen Unternehmen haben.
Was halten Sie davon, dass der Dekan ein externes Unternehmen leitet? Manche meinen, talentierten Menschen sollte die Möglichkeit gegeben werden, sich zu entwickeln. Was meinen Sie? Bitte senden Sie Ihre Kommentare an [email protected] oder hinterlassen Sie einen Kommentar unter dem Artikel.
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Quelle: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-la-nguoi-da-tai-tot-cho-truong-20240527113352864.htm
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