Die Vietnam Japan University erstellt Regeln für die Umrechnung von Punktzahlen zwischen Zulassungsmethoden

GD&TĐ – Die Vietnam-Japan-Universität (Vietnam National University, Hanoi) hat im Jahr 2025 eine Regel zur Umrechnung von Punktzahlen zwischen regulären Universitätszulassungsmethoden entwickelt.

Konkret: Für die Methode der Berücksichtigung von Kapazitätsdokumenten und Interviews gilt das Prinzip der Umrechnung der Punktzahlen auf eine 30-stufige Skala auf Basis der Perzentilmethode zwischen Methoden und Kombinationen wie folgt:

TT		Abiturnote	Zulassungsnote basierend auf Profil und Interview	Umrechnungsformel
1		19.00-20.25	65-70	y = 0,25*x + 2,75
2		20.25-23.25	70-80	y = 0,3*x - 0,75
3		23.25-26.50	80-90	y = 0,325*x - 2,75
4		26.50-28.01	90-95	y = 0,3027*x - 0,7448
5		28.01-30.00	95-100	y = 0,39728*x - 9,7280

(x ist die Note der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs, y ist die Note nach Umrechnung auf eine 30-Punkte-Skala).

* Für die Zulassungsmethode unter Berücksichtigung der Ergebnisse der standardisierten SAT-Prüfung gilt das Prinzip der Umrechnung der Punktzahlen in eine 30-Punkte-Skala basierend auf der Perzentilmethode zwischen Methoden und Kombinationen wie folgt:

TT	Abiturergebnisse	SAT-Ergebnis	Umrechnungsformel
1	22,98-23,62	1.100-1.160	y = 0,010739*x + 11,167484
2	23,62-24,50	1.160-1.250	y = 0,009735*x + 12,332011
3	24.50-25.35	1.250-1.340	y = 0,009442*x + 12,698357
4	25.35-26.03	1.340-1.430	y = 0,007514*x + 15,281653
5	26.03-30.00	1.430-1.600	y = 0,023374*x - 7,398190

(x ist das SAT-Ergebnis, y ist das Ergebnis nach der Umrechnung auf eine 30-Punkte-Skala)

* Für das Zulassungsverfahren, das auf den Ergebnissen der von der VNU im Jahr 2025 organisierten High School Aptitude Assessment (HSA)-Prüfung für Gymnasiasten basiert, lautet die entsprechende Punktzahl gemäß der prozentualen Rangfolge der HSA-Ergebnisse und A00-Ergebnisse im Jahr 2025 wie folgt:

Rang (%)	HSA	A00	Rang (%)	HSA	A00	Rang (%)	HSA	A00
100,00	130	30.00	89,49	97	26,75	16,86	64	18,50
100,00	129	30.00	88,13	96	26,52	15.03	63	18.10
100,00	128	30.00	86,69	95	26,50	13.37	62	17,85
100,00	127	30.00	85,16	94	26.25	11,82	61	17,50
99,99	126	29,90	83,53	93	26.02	10.34	60	17.25
99,99	125	29,85	81,85	92	26.00	8,91	59	16,85
99,98	124	29,76	80,13	91	25,75	7,62	58	16,50
99,97	123	29,75	78,24	90	25,50	6,54	57	16.20
99,96	122	29,54	76,27	89	25,25	5,56	56	15,85
99,94	121	29,52	74,21	88	25.03	4,64	55	15,50
99,92	120	29,50	72,01	87	25.00	3,81	54	15.10
99,88	119	29,39	69,97	86	24,75	3.14	53	14,85
99,83	118	29,25	67,51	85	24,50	2,57	52	14.45
99,77	117	29.04	65,21	84	24.25	2.10	51	14.10
99,71	116	29.03	62,78	83	24.00	1,69	50	13,80
99,62	115	29.00	60,28	82	23,75	1,35	49	13.45
99,51	114	28,78	57,90	81	23,50	1,06	48	13.10
99,41	113	28,77	55,40	80	23.25	0,84	47	12,85
99,25	112	28,75	52,81	79	23.00	0,63	46	12,50
99,05	111	28,52	50,26	78	22,75	0,48	45	12.20
98,78	110	28,50	47,63	77	22,50	0,37	44	11,95
98,48	109	28.29	45,08	76	22.25	0,28	43	11,70
98,14	108	28,25	42,49	75	21,85	0,18	42	11.20
97,75	107	28.02	39,95	74	21,60	0,14	41	11.07
97,26	106	28.00	37.30	73	21.25	0,10	40	10,71
96,91	105	27,79	34,79	72	21.00	0,06	39	10.45
96,06	104	27,75	32,34	71	20,75	0,04	38	9,60
95,41	103	27,52	29,94	70	20,50	0,02	37	8,91
94,89	102	27,50	27,39	69	20.10	0,02	36	8,55
93,80	101	27.26	25.07	68	19,75	0,01	35	8.21
92,90	100	27.25	22,88	67	19,50	0,00	34	7,95
91,87	99	27.02	20,83	66	19.20	0,00	31	7,95
90,76	98	27.00	18,75	65	18,75

Äquivalente Punktzahlen nach Perzentilrang des HSA-Scores und des D01-Scores im Jahr 2025:

Rang (%)	HSA	D01	Rang (%)	HSA	D01	Rang (%)	HSA	D01
100,00	130	27,75	89,49	97	23,75	16,86	64	18.25
100,00	129	27,75	88,13	96	23,52	15.03	63	18.00
100,00	128	27,66	86,69	95	23,50	13.37	62	17,75
100,00	127	27,57	85,16	94	23.25	11,82	61	17,60
99,99	126	27,55	83,53	93	23.01	10.34	60	17,50
99,99	125	27,52	81,85	92	23.00	8,91	59	17.25
99,98	124	27,50	80,13	91	22,75	7,62	58	17.00
99,97	123	27.27	78,24	90	22,70	6,54	57	16,75
99,96	122	27.26	76,27	89	22,50	5,56	56	16,50
99,94	121	27.25	74,21	88	22.26	4,64	55	16.25
99,92	120	27.05	72,01	87	22.25	3,81	54	16.00
99,88	119	27.00	69,97	86	22.00	3.14	53	15,75
99,83	118	26,75	67,51	85	21,75	2,57	52	15,50
99,77	117	26,75	65,21	84	21,75	2.10	51	15.27
99,71	116	26,52	62,78	83	21,50	1,69	50	15.10
99,62	115	26,50	60,28	82	21.35	1,35	49	14,85
99,51	114	26.27	57,90	81	21.25	1,06	48	14,60
99,41	113	26.25	55,40	80	21.02	0,84	47	14.35
99,25	112	26.00	52,81	79	21.00	0,63	46	14.10
99,05	111	25,76	50,26	78	20,75	0,48	45	13,85
98,78	110	25,75	47,63	77	20,54	0,37	44	13,50
98,48	109	25,52	45,08	76	20,50	0,28	43	13.35
98,14	108	25,50	42,49	75	20.25	0,18	42	13.00
97,75	107	25.27	39,95	74	20.02	0,14	41	12,75
97,26	106	25,25	37.30	73	20.00	0,10	40	12,60
96,91	105	25.00	34,79	72	19,75	0,06	39	12.35
96,06	104	24,76	32,34	71	19,50	0,04	38	12.11
95,41	103	24,75	29,94	70	19.35	0,02	37	11,60
94,89	102	24,50	27,39	69	19.25	0,02	36	11.35
93,80	101	24.26	25.07	68	19.00	0,01	35	11.17
92,90	100	24.25	22,88	67	18,75	0,00	34	10,94
91,87	99	24.00	20,83	66	18,60	0,00	31	10,87
90,76	98	24.00	18,75	65	18,50

Dabei gilt: Die Kombination Q01 – Q10 wird entsprechend dem Prozentrang des HAS-Scores und des A00-Scores im Jahr 2025 gleichwertig umgewandelt. Die Kombination Q21 wird entsprechend dem Prozentrang des HAS-Scores und des D01-Scores im Jahr 2025 gleichwertig umgewandelt.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/truong-dh-viet-nhat-xay-dung-quy-tac-quy-doi-diem-giua-cac-phuong-thuc-xet-tuyen-post741425.html