Ha Tu Ward ist die erste Gemeinde in der Provinz, die am 10. Juli 2025 eine neue Modellgewerkschaftsorganisation gegründet hat. Diese besteht aus 24 Basisgewerkschaften lokaler Unternehmen mit über 1.500 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Unmittelbar nach der Gründung hielt der Gewerkschaftsvorstand von Ward seine erste Konferenz ab und verkündete die Entscheidung, das Arbeitsprogramm für die letzten sechs Monate des Jahres 2025 festzulegen und umzusetzen. Die Gewerkschaft von Ward konzentriert sich auf den Aufbau der Organisation, das Verständnis für die Gedanken und das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und setzt gleichzeitig Maßnahmen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer um.
Oma Pham Thai Hai, Der Vorsitzende der Gewerkschaft Ha Tu Ward erklärte: „Unmittelbar nach ihrer Gründung hat die Gewerkschaft Ward die Basisgewerkschaften aktiv angeleitet, Arbeitnehmerkonferenzen zu organisieren, mit Arbeitgebern in Dialog zu treten, Tarifverträge auszuhandeln, zu erstellen und anzupassen sowie Rechtsberatung und Rechtsbeistand zu bieten. Lebenshilfeprogramme wie „Union Shelter“, „Union Member Welfare“ und „Tet Sum Vay“ werden weiterhin gefördert und unterstreichen die Brückenfunktion zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften im neuen Kontext.“
In jüngster Zeit haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz viele praktische Maßnahmen zum Schutz der Arbeiter und Hilfsarbeiter ergriffen, insbesondere im Rahmen einer Reihe von Veranstaltungen anlässlich des 96. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft am 28. Juli (1929–2025). Ein typisches Beispiel ist das Programm „Gewerkschaftsessen“, das von der Gewerkschaft der Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (Bezirk Mao Khe) am 25. Juli organisiert wurde und bei dem fast 1.600 Arbeiter Mahlzeiten im Wert von 55.000 VND erhielten (die Gewerkschaft des Unternehmens beteiligte sich mit 35.000 VND pro Mahlzeit). Der Gewerkschaftsbund der Provinz organisierte in Abstimmung mit dem Gesundheitsministerium ein Untersuchungs- und Beratungsprogramm zur reproduktiven Gesundheit für 121 Arbeiterinnen der Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company. Dabei wurden 242 Ultraschalluntersuchungen durchgeführt, bei denen in vielen Fällen Krankheitsanzeichen wie Gebärmuttermyome, Eierstockzysten usw. festgestellt wurden. In 35 Fällen wurden Medikamente verschrieben, in 7 Fällen wurden chirurgische Eingriffe durchgeführt und in vielen anderen Fällen rechtzeitig Behandlungsempfehlungen gegeben.
Seit Anfang 2025 haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz proaktiv Ressourcen mobilisiert und effektiv bereitgestellt, um Tausende von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Situationen zu unterstützen. Allein im Arbeitermonat 2025 überreichte der Provinzverband der Arbeiter Hunderte von Geschenken an 362 Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen und zeichnete zwei herausragende Arbeitsgruppen und -teams aus. Dadurch wurden die Arbeitnehmer zusätzlich motiviert, Schwierigkeiten zu überwinden und sich mit Begeisterung in der Arbeitsproduktion zu engagieren.
Bei dieser Gelegenheit wurden außerdem 11 „Union Shelters“ mit einem Gesamtbudget von 720 Millionen VND in Betrieb genommen und repariert. Dies ist ein eindrucksvoller Beweis für den Geist der gegenseitigen Liebe und die Verantwortung der Gewerkschaftsorganisation, sich um die Menschen zu kümmern und niemanden zurückzulassen. Darüber hinaus wurden aus dem Fonds zur Unterstützung armer Arbeitnehmer bei der Wirtschaftsentwicklung insgesamt über 8 Milliarden VND an 320 Arbeitnehmer ausgezahlt, was 110,7 % entspricht. Dies trägt zur Lösung finanzieller Schwierigkeiten bei, unterstützt die Arbeitnehmer bei der Verbesserung ihrer Lebensbedingungen und gibt ihnen Sicherheit in ihrem Engagement für das Unternehmen.
Der Dialog zwischen Arbeitnehmern und Regierung, Unternehmen und Führungskräften aller Ebenen wurde von den Gewerkschaften der Provinz gefördert. Dadurch wurde ein praktisches Forum geschaffen, um den berechtigten Wünschen und Anliegen der Arbeitnehmer zuzuhören, sie zu verstehen und zeitnah zu erfüllen. Seit Anfang 2025 wurden in der gesamten Provinz 210 Dialogprogramme mit über 8.500 Teilnehmern organisiert. Insbesondere beim Treffen zwischen Provinzführungskräften und Arbeitnehmern im Arbeitermonat 2025 wurden 12 wichtige Meinungen und Empfehlungen abgegeben. Diese Inhalte wurden direkt von den Provinzführungskräften und Vertretern der Abteilungen und Zweigstellen entgegengenommen und beantwortet, was den Geist der Offenheit, des Zuhörens und der Begleitung der Arbeitnehmer im Prozess der lokalen sozioökonomischen Entwicklung deutlich verdeutlicht.
Die jüngsten Erfolge haben die zunehmend wichtige Rolle und Position der Gewerkschaften bei der umfassenden Betreuung des materiellen und geistigen Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern deutlich bestätigt. Die Gewerkschaft ist ein Begleiter und eine solide Unterstützung, die den Arbeitnehmern Sicherheit in ihrer Arbeit gibt und einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz leistet. Auf dem Weg zu Innovation und Integration haben Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als „vertrauenswürdige Freunde der Arbeitnehmer“ für eine harmonische Entwicklung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zunehmend bekräftigt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-3368694.html
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