Universitäten zahlen Ausländern bis zu fast 100 Millionen pro Monat
Die Technische Universität Ho Chi Minh-Stadt stellt 27 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher in den Bereichen Mikrochipdesign/Halbleitertechnologie, Datenwissenschaft/Informatik, Mechatronik/Automatisierung, angewandte Mathematik, Chemieingenieurwesen/Biotechnologie/Materialtechnologie ein.
Gemäß der Richtlinien der Hochschule erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein Grundgehalt entsprechend den staatlichen Bestimmungen und ein der Position entsprechendes Gehalt: 18 Millionen VND/Monat für Doktoranden, 28 Millionen VND/Monat für außerordentliche Professoren und 33 Millionen VND/Monat für Professoren.
Laut dieser Fakultät beträgt das durchschnittliche Gesamteinkommen von Dozenten 35–45 Millionen Euro monatlich für Doktoranden und 85 Millionen Euro monatlich für außerordentliche Professoren und Professoren. Wissenschaftler erhalten zudem attraktive Urlaubs- und Tet-Prämien, die durchschnittlich 20 % des monatlichen staatlichen Gehalts und des Gehalts für eine Stelle ausmachen. Darüber hinaus profitieren sie von Förderprogrammen zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung.
Ausländischen Dozenten zahlt die Technische Universität Ho Chi Minh City ein dreimal höheres Gehalt als vietnamesischen Bewerbern für vergleichbare Positionen: 54 Millionen pro Monat für Doktoranden, 84 Millionen pro Monat für außerordentliche Professoren und 99 Millionen pro Monat für Professoren. Ausländische Wissenschaftler werden außerdem mit zwei Hin- und Rückflugtickets pro Jahr unterstützt. Außerdem werden ihnen in den ersten drei Monaten feste Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft sowie unterstützende Dokumente und Verfahren während des Arbeitsprozesses zur Verfügung gestellt.
Die Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt stellt 17 Personen mit mindestens einem Doktortitel ein. Gemäß der Hochschulpolitik erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein staatlich festgelegtes Grundgehalt, das je nach Dienstalter angepasst wird, sowie ein ihrer Position entsprechendes Gehalt von 15 Millionen pro Monat. Neu eingestellte Mitarbeiter wie Professoren erhalten 200 Millionen, außerordentliche Professoren 150 Millionen und Ärzte 100 Millionen.
Für Ausländer zahlt diese Schule das doppelte Gehalt für die Stelle, 30 Millionen pro Monat, unterstützt zwei Hin- und Rückflüge pro Jahr, schafft stabile Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft in den ersten drei Monaten sowie Abläufe während des Arbeitsprozesses.
Ausländische Wissenschaftler bei einer Aktivität an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt. Foto: BK
Gemäß der Rekrutierungspolitik der Universität für Wirtschaft und Recht erhalten Professoren der Fakultät 350 Millionen VND, außerordentliche Professoren 250 Millionen VND und Ärzte 150 Millionen VND. Dozenten erhalten zusätzlich einen Bonus von 150 Millionen VND, wenn sie die Voraussetzungen für den Professorentitel erfüllen, und 100 Millionen VND, wenn sie die Voraussetzungen für den außerordentlichen Professorentitel erfüllen. Dozenten mit Doktortitel und über drei Jahren Berufserfahrung erhalten 35 Millionen VND monatlich, außerordentliche Professoren 55 Millionen VND und Professoren 65 Millionen VND monatlich.
Obwohl die genauen Zahlen nicht bekannt gegeben wurden, genießen ausländische Bewerber laut dieser Schule dieselben Bedingungen wie Vietnamesen und kommen mit weiteren im Vertrag vereinbarten Vorteilen in Berührung.
Die An-Giang -Universität zahlt vietnamesischen Wissenschaftlern 15 Millionen VND/Monat an Gehalt und Zulagen, Ausländer erhalten jedoch 20 Millionen VND/Monat und unterstützt sie bei der Finanzierung von Hin- und Rückflügen pro Jahr, der Unterbringung in internationalen Gästehäusern und anderen Vergünstigungen.
Forschungsförderung bis zu 30 Milliarden VND
Professoren und Doktoren der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Wirtschaft und Recht sowie der An-Giang-Universität genießen nicht nur ein hohes Einkommen, sondern profitieren auch von den gleichen Richtlinien wie die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, da es sich bei diesen um Mitgliedshochschulen handelt.
Die Ho Chi Minh City National University verfolgt das VNU350-Programm (Projekt zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten), um 350 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher zu gewinnen. Gemäß diesem Programm müssen Nachwuchswissenschaftler eines von vier Kriterien erfüllen: Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in renommierten Zeitschriften und Konferenzen; erfolgreich angemeldete Erfindungen und Patente; Übertragung wissenschaftlicher und technologischer Produkte; neue und vielversprechende Forschungsrichtungen, die mit der Entwicklungsstrategie der Ho Chi Minh City National University vereinbar sind.
Führende Wissenschaftler müssen hinsichtlich Erfahrung und Kapazität fünf Kriterien erfüllen: Leiter einer Forschungsgruppe oder eines Labors; Vorsitzender eines wissenschaftlichen oder technologischen Themas oder Projekts; Veröffentlichung von Arbeiten in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften oder Besitz exklusiver Erfindungs- oder Patentrechte; Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden; nationale und internationale Beziehungen und Kooperationen (Mitgliedschaft in internationalen wissenschaftlichen und technologischen Organisationen; Teilnahme an der Organisation internationaler Konferenzen und Seminare; Bearbeitung und Überprüfung von Artikeln für internationale Zeitschriften).
Professoren und Ärzte profitieren von Anreizen wie: In den ersten beiden Jahren wird jungen Wissenschaftlern ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C zugesprochen (die maximale Förderung beträgt 200 Millionen VND), im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B mit einer maximalen Förderung von 1 Milliarde VND zugesprochen.
Im vierten und fünften Arbeitsjahr werden junge Wissenschaftler dabei unterstützt, in Labore für die wissenschaftliche Forschung zu investieren (maximales Budget 10 Milliarden VND) und anschließend bei den Verfahren und Prozessen zur Anerkennung der Erfüllung der Standards für den Titel eines außerordentlichen Professors auf staatlicher Ebene unterstützt und angeleitet.
Führenden Wissenschaftlern wird in den ersten zwei Jahren ein wissenschaftliches Forschungsprojekt des Typs B (maximale Förderung von 1 Milliarde VND) gewährt. In den darauffolgenden Jahren werden Wissenschaftler bei Investitionen in Forschungslabore (maximale Förderung von 30 Milliarden VND), beim Aufbau starker Forschungsgruppen und bei der Registrierung als Leiter von Projekten auf allen Ebenen unterstützt.
Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html
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