Das Darlehenskapital wird aus dem Stadthaushalt entnommen und über die Social Policy Bank, Zweigstelle Ho-Chi-Minh-Stadt, für die Umsetzung bereitgestellt.
Darlehen bis zu 300 Millionen VND, 100 % Zinsunterstützung für 5 Jahre
Nach Angaben des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die jüngste Straffung des Organisationsapparats im Einklang mit der allgemeinen Politik dazu beigetragen, die Effektivität und Effizienz des politischen Systems der Stadt zu verbessern. Dieser Prozess erfordert jedoch auch praktische Unterstützungsmaßnahmen, um denjenigen, die ihre Arbeit vorzeitig aufgeben, die Möglichkeit zu geben, ihr Leben zu stabilisieren und in eine dauerhafte Beschäftigung zu wechseln.
In einem kürzlich an den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees übermittelten Berichtsentwurf schlug das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt die Umsetzung einer Politik zur Förderung von Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen für diese Bevölkerungsgruppe vor. Das Kreditkapital soll aus dem Stadthaushalt stammen und der Social Policy Bank, Zweigstelle Ho-Chi-Minh-Stadt, zur Umsetzung anvertraut werden.
Kreditberechtigt sind Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, nicht berufstätige Arbeiter und Arbeiter, deren Arbeitsverhältnis aufgrund von Entscheidungen zur Umstrukturierung der Stadt von einer Kündigung betroffen ist. Die Kreditgenehmigung erfolgt in Form eines Kredits durch das Volkskomitee des Bezirks oder der Gemeinde, in der die Personen wohnen. Dieses bestätigt den Kreditbedarf und die Anspruchsberechtigung.
Jeder Kreditnehmer kann bis zu 300 Millionen VND mit einer Laufzeit von bis zu zehn Jahren aufnehmen. Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt schlug vor, einen Kreditzinssatz anzuwenden, der dem vom Premierminister jeweils festgelegten Zinssatz für arme Haushalte entspricht (derzeit 6,6 % pro Jahr). Insbesondere in den ersten fünf Jahren wird der Zinssatz zu 100 % aus dem Stadthaushalt finanziert, sodass Kreditnehmer in der Startphase keine Zinsen zahlen müssen und ihre Arbeitsplätze stabil bleiben.
Wenn der Kreditnehmer nach Ablauf der Zinsstützungsfrist nicht fristgerecht zurückzahlt, wird der Zinssatz mit 130 % des zu diesem Zeitpunkt geltenden Darlehenszinssatzes berechnet. Diese Lösung schafft günstige Bedingungen für entlassene Arbeitnehmer, um Kapital für Investitionen in Produktion und Geschäft zu haben, und gewährleistet gleichzeitig einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Darlehenskapital.
Ho-Chi-Minh-Stadt rechnet in der Anfangsphase mit einem Kreditbedarf von rund 1.600 Personen. Das entspricht 30 % der arbeitsplatzbedürftigen Personen auf kommunaler Ebene, die ihre nicht-professionellen Jobs aufgegeben haben. Der Kapitalbedarf beträgt demnach rund 510 Milliarden VND. Einer ersten Erhebung von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge benötigen derzeit rund 5 % der Menschen Kredite, um ihre Geschäfts- und Produktionstätigkeiten zu finanzieren und so ihre Lebenssituation zu stabilisieren.
Die Stadt geht davon aus, dass Kreditnehmer mit einem Höchstkredit von 300 Millionen VND kleine Geschäftsmodelle effektiv umsetzen können, die den tatsächlichen Bedingungen entsprechen, wie etwa: die Eröffnung eines Cafés, eines Frühstücksladens, eines Lebensmittelladens, einer Einrichtung zur beruflichen Weiterbildung, eines Fachgeschäfts, eines kleinen Reparaturdienstes oder die Investition in Fahrzeuge für den persönlichen Transport.
Die Unterstützung zinsloser Darlehen für Beamte ist eine Lösung, die die Verantwortung Ho-Chi-Minh-Stadts für die Beiträge seiner Mitarbeiter während ihrer Arbeit demonstriert und gleichzeitig zum Aufbau einer zivilisierten, modernen und menschlichen Stadt beiträgt.
Schaffung nachhaltiger Lebensgrundlagen und Stabilisierung des Lebens der Mitarbeiter
Nach Angaben des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt ist die Umsetzung der Politik zur Unterstützung von Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Beamte und Arbeitnehmer, die ihre Arbeit aufgegeben haben, Teil der allgemeinen Unterstützungspolitik nach der Umstrukturierung des Apparats und der Straffung des politischen Systems der Stadt.
Ho-Chi-Minh-Stadt hat bereits zuvor zahlreiche Fördermaßnahmen in den Bereichen Sozialwohnungen, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung usw. umgesetzt und damit zur Schaffung nachhaltiger Existenzgrundlagen beigetragen, den Druck auf die soziale Sicherheit gemindert und gleichzeitig die Kader, die einer Umstrukturierung unterliegen, ermutigt, die allgemeine Politik selbstbewusst umzusetzen.
Derzeit prüft das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt die Richtlinie weiter und berät sich mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen, um sie fertigzustellen. Es wird erwartet, dass es sie in naher Zukunft dem Volksrat der Stadt zur Genehmigung vorlegt.
Die Stadt wies außerdem die Ho-Chi-Minh-Stadt-Bank für Sozialpolitik an, Ressourcen und Umsetzungsverfahren vorzubereiten, damit die Politik unmittelbar nach ihrer Genehmigung in die Praxis umgesetzt werden kann.
Dem Bericht des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge hat die Stadt seit 2023 den Organisationsapparat vieler Behörden und Einheiten geordnet und rationalisiert. Dabei kam es in vielen Fällen zu Kündigungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Laienarbeitern nach eigenem Ermessen oder auf Grundlage der Anordnung.
Daher wird diese Politik der Kreditvergabe zur Lösung von Beschäftigungsproblemen als praktische Lösung angesehen, die zur Lösung der unmittelbaren Schwierigkeiten entlassener Arbeitnehmer beiträgt und gleichzeitig die Entwicklung der privaten und individuellen Wirtschaft in der Region fördert.
Die Politik der Rationalisierung des Apparats und der Reorganisation von Agenturen und Einheiten in Ho-Chi-Minh-Stadt wird gemäß den Beschlüssen und Anweisungen der Zentralregierung und des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt umgesetzt. Ihr Ziel ist es, die operative Effizienz des politischen Systems zu verbessern und den Anforderungen der Entwicklung der Stadt in der neuen Situation gerecht zu werden.
Die Verantwortlichen von Ho-Chi-Minh-Stadt bekräftigten jedoch, dass die Stadt parallel zur Rationalisierung stets darauf achtet, zeitnahe Unterstützungsmaßnahmen umzusetzen und Bedingungen zu schaffen, unter denen entlassene Beamte die Möglichkeit haben, Kapital zu beschaffen, den Beruf zu wechseln, ein Unternehmen zu gründen und ihr Leben zu stabilisieren.
Dies ist auch eine Lösung, die die Verantwortung Ho-Chi-Minh-Stadts für die Beiträge der Arbeiter während ihrer Arbeit demonstriert und gleichzeitig zum Aufbau einer zivilisierten, modernen und menschlichen Stadt beiträgt.
Le Nguyen
Quelle: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm
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