Am Morgen des 8. Oktober endete die 8. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei nach sieben Tagen dringender, ernsthafter und verantwortungsvoller Arbeit. Die Konferenz schloss alle festgelegten Inhalte und Programme ab.
Endgültige Planung der wichtigsten Führungspositionen
In seiner Abschlussrede stellte Generalsekretär Nguyen Phu Trong im Namen desPolitbüros eine Reihe von Fragen klar und fasste die wichtigen Ergebnisse der Konferenz zusammen, darunter auch den Inhalt zur Planung des Zentralkomitees der Partei für die Amtszeit 2026–2031.
Der Generalsekretär sagte, dass das Zentralkomitee der Partei die Bemühungen des Politbüros und des Lenkungsausschusses anerkenne und sehr schätze, die sorgfältige und ernsthafte Vorbereitung der Qualität der Vorlage und Planung für das 14. Zentralkomitee der Partei unter Übernahme, Ergänzung und angemessener und geeigneter Weiterentwicklung der Methoden und Erfahrungen aus früheren Amtszeiten, insbesondere der 13. Amtszeit, zu gewährleisten.

Das Zentralkomitee forderte, dass das Politbüro unmittelbar nach dieser Konferenz auf der Grundlage der Ergebnisse der Einführung des Zentralkomitees, der Überprüfung und Bewertung des Lenkungsausschusses, der zentralen Parteikomitees und der relevanten Behörden die Planung des Zentralkomitees der Partei für die Amtszeit 2026–2031 prüfen und beschließen sollte.
Auf dieser Grundlage werden die in die Planung einbezogenen Kader ausgebildet, gefördert und regelmäßig überwacht, inspiziert und beaufsichtigt; werden Verstöße festgestellt oder ist Personal ohne oder mit unzureichender Qualifikation im Einsatz, muss dieses unverzüglich aus der Planung entfernt werden.
Gleichzeitig müssen die Qualität, Struktur und Zusammensetzung aller Arbeitsbereiche weiterhin sorgfältig überprüft und analysiert werden, um umgehend zusätzliche Planungsberichte zu ermitteln, zu empfehlen und einzuführen, die das Politbüro dem Zentralkomitee zur Prüfung auf den folgenden Konferenzen vorlegen kann.
Auf der Konferenz wurde insbesondere betont, dass dies ein wichtiger erster Schritt im Prozess des Aufbaus einer Kaderplanung auf strategischer Ebene für die 14. Amtszeit sei, und zwar in der Absicht, Schritt für Schritt, Aufgabe für Aufgabe, entschlossen und gewissenhaft vorzugehen. Nach Abschluss der Planung des Zentralen Exekutivkomitees werde man mit der Planung des Politbüros und des Sekretariats beginnen; anschließend werde man mit der Planung der wichtigsten Führungspositionen beginnen.
Während dieses Prozesses wies der Generalsekretär darauf hin, dass es notwendig sei, den Plan Nr. 17 des Politbüros gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Darin wird die Kaderplanung auf strategischer Ebene als eine sehr wichtige Aufgabe der Partei bezeichnet, die der direkten und uneingeschränkten Führung des Zentralkomitees der Partei und des Politbüros unterstellt ist und die Anforderungen an den Aufbau eines Teams hochrangiger Kader der Partei erfüllt, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.
Der Generalsekretär forderte außerdem eine strikte Umsetzung des Prinzips des demokratischen Zentralismus, die uneingeschränkte Förderung der Autorität und Verantwortung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros, der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Parteiorganisationen und der Parteiführung gemäß den Vorschriften sowie die Gewährleistung strenger, demokratischer, objektiver, öffentlicher und transparenter Prozesse.
Darüber hinaus betonte der Generalsekretär auch, wie wichtig Qualität in Verbindung mit einer vernünftigen Struktur sei, um eine umfassende Führung der Partei sicherzustellen. Dazu gehörte die Schaffung von Synchronisation, Vollständigkeit und Konnektivität bei der Planung wichtiger Führungspositionen in Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Ortsteilen, Agenturen und Einheiten sowie die Verknüpfung mit Ausbildung, Förderung, Organisation, Rotation, Ernennung, Einführung von Kadern und Personalvorbereitung für die nächste Amtszeit.
„Nutzen Sie die Planungen des ZK der Partei, des Politbüros, des Sekretariats und der wichtigsten Führungspositionen von Partei und Staat als Grundlage für die Personalarbeit des ZK der Partei auf dem 14. Nationalen Parteitag“, forderte der Generalsekretär.
Einrichtung von 5 Unterausschüssen zur Vorbereitung des 14. Kongresses
Auf dieser Konferenz beriet das Zentralkomitee außerdem über die Einrichtung von fünf Unterausschüssen zur Vorbereitung des 14. Parteitags und beschloss diese einstimmig. Dazu gehören ein Dokumenten-Unterausschuss, ein Wirtschafts- und Sozial-Unterausschuss, ein Personal-Unterausschuss, ein Unterausschuss für die Parteisatzung und ein Unterausschuss für die Organisation, die dem Kongress zur Seite stehen sollen.

Bei der Erwägung und Entscheidung über die Einrichtung der Unterausschüsse beriet das Zentralkomitee über Anpassungen der Struktur, Funktionen, Aufgaben und des spezifischen Personals jedes Unterausschusses und gab dazu Stellungnahmen ab. Dies wurde als erste Arbeit für den Vorbereitungsprozess des 14. Parteitags betrachtet.
Der Generalsekretär forderte die Unterausschüsse auf, dringend Programme und Pläne zu entwickeln, um diese bald in die Tat umzusetzen und dabei Qualität und Effizienz sicherzustellen.
Gleichzeitig wurden im Zentralkomitee der Partei auch zahlreiche Fragen der Personalarbeit erörtert und entschieden.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong forderte alle Mitglieder des Zentralkomitees auf, in ihren jeweiligen Arbeitspositionen weiterhin ihr Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Partei, dem Volk und dem Land zu wahren, sich auf die Leitung, Lenkung, gründliche Erfassung und Organisation der Umsetzung der Beschlüsse des Zentralkomitees zu konzentrieren, zur erfolgreichen Umsetzung der Beschlüsse des 13. Nationalen Parteitags beizutragen und die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vorzubereiten.
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