Anfang November 2024 schrieb Generalsekretär To Lam einen Artikel, dessen Titel aus sehr einfachen Schlüsselwörtern bestand, der aber eine entscheidende Mission zum Ausdruck brachte: „Verfeinert – Schlank – Stark – Effektiv – Effizient“. Gemeint ist die Rationalisierung des Apparats despolitischen Systems.
1. Der Artikel des Generalsekretärs umfasst weniger als 3.000 Wörter, skizziert aber sehr klar das Organisationsmodell des politischen Systems unseres Landes und die Funktionsweise dieses Apparats. Darüber hinaus weist der Artikel auch auf die Schwerfälligkeit und Hierarchie des Apparats, der Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen hin, was zu Überschneidungen, unklarer Aufgabenverteilung und damit zu unklaren Verantwortlichkeiten und „Übergriffen“ führt. Die unvermeidliche Folge ist, dass „Hindernisse, ja sogar Engpässe entstehen und Entwicklungschancen verpasst werden. Die Kosten für den Betrieb des Organisationssystems sind hoch, was die Ressourcen für Investitionen in Entwicklung, Landesverteidigung, Sicherheit und die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Bevölkerung reduziert“, so der Generalsekretär in seinem Artikel.
Der Generalsekretär wies darauf hin: „Die Mängel, Einschränkungen, Langsamkeit und mangelnde Entschlossenheit bei der Umsetzung der Innovationspolitik und der Umstrukturierung des politischen Systems haben schwerwiegende Folgen. Der schwerfällige Apparat verursacht Verschwendung und behindert die Entwicklung. Dies ist einer der Gründe, warum viele Parteipolitiken nur langsam umgesetzt werden oder manche gar nicht umgesetzt werden.“
Der Generalsekretär bat darum, sich auf die Zusammenfassung der siebenjährigen Umsetzung der Resolution Nr. 18 der 6. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees zu konzentrieren: „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“. Ziel ist es, die Situation ernsthaft und umfassend zu bewerten; die erzielten Ergebnisse, Vorteile, Nachteile, Grenzen, Hindernisse, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse im Prozess der Umsetzung der Resolution; dem Politbüro und dem Zentralen Exekutivkomitee Vorschläge und Empfehlungen zur Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems zu unterbreiten.
Der Artikel „Verfeinert – Schlank – Stark – Effektiv – Effizient“ des Generalsekretärs bestätigt klar den Standpunkt unserer Partei und unseres Parteivorsitzenden zu einer dringenden und wichtigen Frage der Stärke des politischen Systems. Die Stärke des Systems bildet die Grundlage für den Aufbau und die Entwicklung des Landes in der neuen Periode. Nur ein starkes System kann den Anforderungen, Aufgaben, Funktionen, Befugnissen, der Organisation und den Arbeitsbeziehungen zwischen den Behörden des Systems, zwischen staatlichen und nicht-öffentlichen Stellen gerecht werden.
2. Wir haben die Subventionsphase der Planwirtschaft alten Stils erfolgreich durchlaufen und fast 40 Jahre lang viele herausragende Erfolge erzielt. Das ist unbestreitbar. Doch nach fast 40 Jahren hat sich die Weltordnung verändert, was zu Veränderungen in den Wirtschaftsbeziehungen zwischen den großen Ländern sowie zwischen den großen Ländern und den Entwicklungsländern geführt hat. Die Lehren aus 40 Jahren Erneuerung sind enorm. Eine davon ist die institutionelle Erneuerung; der Schwerpunkt liegt auf der Erneuerung des politischen Systems – sie gilt als eine der Grundvoraussetzungen für den Erfolg der Erneuerung eines Landes.
Der Systemapparat wird immer schwerfälliger, seine Effizienz lässt zu wünschen übrig. Funktionen und Aufgaben überschneiden sich so stark, dass drei Ministerien ein Hühnerei verwalten (was im Forum der Nationalversammlung schon oft diskutiert wurde), und oft ist die Herkunft der Eier unbekannt, ohne dass die Produktion abnimmt. Oder die Geschichte mit dem Sand und Kies, an dem fünf bis sechs Ministerien gemeinsam forschen, ohne dass eines die Verantwortung übernimmt. Oder die Geschichte mit der Geburtsurkunde, an der fünf bis sechs Behörden beteiligt sind. Dies zeigt, dass unser System weder rationalisiert noch optimiert ist, was zu deutlich schlechter Leistung und Effizienz führt.
Diese lebendigen Realitäten, aber auch die weniger guten Erinnerungen für Menschen und Unternehmen haben gezeigt: Es ist Zeit, den Apparat in Richtung Rationalisierung umzuorganisieren, um ihn stärker und effektiver zu machen. Das ist ein Gebot der Stunde.
In seinem Artikel erklärte Generalsekretär To Lam: „Die Zwischenebene führt zu Zeitverschwendung durch die vielen Türen der Verwaltungsverfahren, was zu Hindernissen und sogar Engpässen führt und Entwicklungsmöglichkeiten verpasst. Die Kosten für den Betrieb des Organisationssystems sind hoch, was die Ressourcen für Investitionen in Entwicklung, die Gewährleistung der Landesverteidigung, Sicherheit und die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Bevölkerung reduziert.“ „Verglichen mit den großen Veränderungen des Landes nach 40 Jahren der Erneuerung, der Entwicklung des sozialistischen Rechtsstaates und den Errungenschaften in Wissenschaft und Technologie; die Organisation des politischen Systems unseres Landes, obwohl in einigen Teilen erneuert, folgt im Wesentlichen immer noch dem vor Jahrzehnten entworfenen Modell. Viele Punkte sind nicht mehr an die neuen Bedingungen angepasst, was dem Gesetz der Entwicklung widerspricht. Es entsteht eine Mentalität des „Redens, nicht des Handelns“, betonte der Generalsekretär.
3. Die Mängel des politischen Systems zu erkennen, ist nicht leicht. Der Mensch hat von Natur aus Angst vor Veränderungen. Sobald wir uns an das Vorhandene gewöhnt haben, versinken wir oft in unseren Gewohnheiten, ohne zu merken, dass sie nicht mehr passen. Diese beunruhigende Vertrautheit lässt uns unbewusst ins Hintertreffen geraten. Der politische Systemapparat, der zum Arbeitsplatz von Menschen wird, die Angst vor Veränderungen haben, wenig kreativ sind und die Angewohnheit haben, lange zu leben, um ein alter Hase zu werden, ist ein Engpass – oder anders gesagt: die fatale Schwäche des Systems. Ganz zu schweigen davon, dass dieser Apparat zwar überfüllt, aber unprofessionell ist, was zusätzlich dazu beiträgt, dass das gesamte System im Vergleich zur Entwicklung der Zeit veraltet.
Aus diesen Gründen brauchen wir jetzt und zu keiner anderen Zeit eine echte Revolution, um den Apparat zu rationalisieren. Einen Apparat, in dem jeder Mensch ein echter Experte sein muss, der lernbegierig ist. Einen Apparat, in dem jeder Mensch nicht nur eine Aufgabe erledigt, sondern nach dem Lernprozess auch andere Aufgaben übernehmen und gut erledigen kann (natürlich nur solche, die nicht zu viel Fachkenntnis oder Spezialisierung erfordern). Einen Apparat, in dem sich jeder Einzelne im Arbeitszyklus stets bewusst ist, dass jeder Schritt Fortschritt und Qualität sicherstellen muss, damit die Arbeit reibungslos abläuft und der Apparat reibungslos funktioniert.
Um einen reformierten Apparat zu betreiben, ist es daher notwendig, die Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern grundlegend zu reformieren. Es muss einen wirksamen Mechanismus geben, um diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und das erforderliche Prestige verfügen, auszusortieren und von der Arbeit zu entfernen, während diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten eingestellt werden. Mit anderen Worten: Wir brauchen eine radikale Revolution in der Organisation des Apparats, um die Zwischenebenen nach dem Prinzip „weniger, aber besser“ zu reduzieren.
4. Jede Revolution bringt Opfer und Schmerz mit sich. Die Revolution zur Straffung des politischen Systems bildet da keine Ausnahme. Doch ohne Wandel gibt es keine Entwicklung. Wir streben nach Wandel, damit das Leben unseres Volkes, jedes Einzelnen von uns, immer besser wird; damit sich unser Land immer weiter entwickelt und weiter reicht. Das ist das Wichtigste.
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Quelle: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html
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