(NLDO) – Der Leiter der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41 mit Inkrafttreten am 1. Juli 2025 viele attraktive Policen für freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer mit sich bringen werde.
Am Nachmittag des 10. Dezember wurde die 20. Sitzung (reguläre Jahresendsitzung) des 10. Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Amtszeit 2021 – 2026, mit einer thematischen Aufsichtssitzung zum Thema „Staatliche Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung in Ho-Chi-Minh-Stadt für den Zeitraum 2020 – 2025“ fortgesetzt.
Tran Thi Dieu Thuy, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte in ihrem Bericht auf der Sitzung, dass die Zahl der Unternehmen, denen Sozialversicherungsbeiträge zustehen, noch immer hoch sei und die Schulden hoch seien.
Konkret gibt es mehr als 17.300 Unternehmen, die seit mindestens drei Monaten Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Die Gesamtschulden belaufen sich auf 3.055 Milliarden VND für mehr als 93.000 Beschäftigte. Davon schulden 40 Unternehmen einen hohen Betrag von 6 Milliarden VND oder mehr, und einige Unternehmen schulden der Sozialversicherung sogar über 30 Milliarden VND.
Die Durchsetzung von Verwaltungssanktionen gegen Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge hinterziehen, blieb unterdessen wirkungslos. Von 2020 bis heute hat die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt lediglich fünf Unternehmen mit einem Gesamtbetrag von 200 Millionen VND zur Kontosperrung gezwungen.
Nguyen Quoc Thanh, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41 werde viele attraktive Policen mit sich bringen. Foto: NGUYEN PHAN
Herr Nguyen Quoc Thanh, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass zum 30. November in der gesamten Stadt 50.706 Menschen an der freiwilligen Sozialversicherung teilnahmen, was 75,76 % entspräche.
Kürzlich hat die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt auch mit Volkskomitees aller Ebenen, Abteilungen, Verbänden usw. zusammengearbeitet, um die Politik der freiwilligen Teilnahme an der Sozialversicherung in allen Stadtteilen zu verbreiten. Die Ergebnisse entsprachen jedoch nicht den Erwartungen.
Der Grund dafür ist, dass das geltende Sozialversicherungsgesetz vorsieht, dass die freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge 22 % des gewählten Einkommens betragen und nur zwei Renten- und Sterbegeldleistungen gewährt werden. Bei der Teilnahme an der Pflichtsozialversicherung zahlen Arbeitnehmer nur 8 % und Arbeitgeber 14 %. Andererseits muss man 20 Jahre lang Beiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten, daher ist die Attraktivität gering.
Außerdem werden Arbeitnehmer nicht ermutigt, da der Haushalt zwar 30 % für Haushalte mit niedrigem Einkommen und 25 % für arme Haushalte vorsieht, die Beitragshöhe jedoch immer noch hoch und das System nicht attraktiv ist.
Laut Herrn Nguyen Quoc Thanh konzentriert sich die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf, die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer bis zum 31. Dezember zu erhöhen, um die Zahl im Jahr 2023 zu überschreiten.
Er informierte auch über viele Lichtblicke in der kommenden Zeit, wie etwa das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt und viele attraktive Maßnahmen mit sich bringt, wie etwa, dass Teilnehmer an einer freiwilligen Sozialversicherung bei Anspruch auf Mutterschaftsleistungen in Höhe von 2 Millionen VND aus dem Staatshaushalt Anspruch haben, an Leistungen bei Arbeitsunfällen teilnehmen und dass die Rentenregelung von 20 auf 15 Jahre verkürzt wird...
Der stellvertretende Direktor der städtischen Sozialversicherung erklärte, dass die Höhe der ausstehenden Zahlungen zum 30. November 4.504 Milliarden VND betrug. Die Situation verspäteter Zahlungen, Zahlungshinterziehung und überfälliger Sozialversicherungsbeiträge einiger Arbeitgeber und Unternehmen beeinträchtigte dementsprechend die Arbeitnehmerrechte.
Herr Nguyen Quoc Thanh sagte, dass der Sozialversicherungssektor der Stadt unangekündigte Kontrollen bei 126 Einheiten durchgeführt habe, bei denen Anzeichen von Zahlungsverzug oder Zahlungshinterziehung auftraten; bei Einheiten gab es Anzeichen für Verstöße gegen das Sozialversicherungsgesetz und gegen viele Einheiten seien Verwaltungsstrafen verhängt worden.
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Quelle: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm
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