Bei dem Treffen berichtete der Leiter des Regierungsinspektorats , Pham Hung, über die Situation des Regierungsinspektorats vor, während und nach Tet.
Insbesondere die Koordinationsarbeit zur Mobilisierung der Bürger, damit sie vor Tet in ihre Wohnorte zurückkehren, hat von der Führung der Regierungsinspektion besondere Aufmerksamkeit erhalten. Sie wies das Zentrale Bürgeraufnahmekomitee (CCSC) an, sich proaktiv eng mit Funktionseinheiten des Ministeriums für öffentliche Sicherheit , der Polizei von Hanoi und der Bezirkspolizei von Ha Dong abzustimmen, um eine Liste der derzeit in Hanoi lebenden Bürger zu erstellen und ein Dokument an die Orte zu senden, in dem die Entsendung einer Arbeitsgruppe beantragt wird, die in Abstimmung mit dem Hauptquartier der Zentralen Bürgeraufnahme die Bürger aufnehmen, informieren, mobilisieren und an ihre Wohnorte zurückbringen soll. Was die Bürger betrifft, die noch in Hanoi leben, hat sich das CCSC mit Funktionseinheiten abgestimmt, um die Bürger zu mobilisieren und davon zu überzeugen, sich an das Gesetz zu halten und sich nicht in geschützte Zielgebiete und in die Innenstadt aufzuhalten.
Bis 12:00 Uhr am 2. Februar 2025 (dem 5. Tag des neuen Mondjahres) hat das zentrale Lenkungskomitee für die Rückführung 146 Bürger aus 29 Provinzen und zentral verwalteten Städten zur Rückkehr in ihre Heimatorte mobilisiert. 103 Bürger aus 24 Ortschaften unterzeichneten einen Antrag auf Unterstützungsgelder für den Transport und verpflichteten sich, in ihre Heimatorte zurückzukehren und nicht in Hanoi zu bleiben.
Was die Situation der Bürgerbeschwerden während des Neujahrsfestes betrifft, so hielten sich laut Statistik am 2. Februar 2025 (dem 5. Tag des Neujahrsfestes) um 10:00 Uhr 27 Bürger aus 14 Ortschaften in Hanoi auf, darunter keine großen Gruppen; nur im Bürgerempfangsbüro in Ho-Chi-Minh-Stadt hielten sich während des Neujahrsfestes 2025 keine Bürger auf …
Bei der Umsetzung des Plans Nr. 01/KH-TTCP zur Organisation der Feierlichkeiten zum chinesischen Neujahrsfest 2025 führen die Abteilung für Personal und Organisation, das Zentralkomitee für Personal und Organisation, das Büro und die Abteilungen, Ämter und Einheiten spezifische Aufgaben aus, um den Tet-Dienst, die Tet-Feier, Besuche und Neujahrsgrüße an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte im Rahmen der Richtlinie, ehemalige Führungskräfte und pensionierte Beamte sorgfältig zu organisieren.
Die Gewerkschaft der Agentur überreichte allen Gewerkschaftsmitgliedern Tet-Geschenke und überreichte im Namen der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten einer Reihe von Gewerkschaftsmitgliedern, die sich in besonders schwierigen Situationen befanden und an schweren Krankheiten litten, Geschenke. Das Büro zahlte die Gehälter und Tet-Prämien umgehend und vorschriftsmäßig aus und bereitete die Bedingungen für die Tet-Feier sorgfältig vor. Dadurch wurde in der gesamten Agentur eine allgemein freudige Atmosphäre geschaffen und für Sicherheit und Ordnung in der Agentur gesorgt.
Bis zu diesem Zeitpunkt haben alle Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter der Agentur Tet freudig, gesund und wirtschaftlich begrüßt, die Verkehrssicherheit gewährleistet und die gesetzlichen Bestimmungen, Anweisungen und Richtlinien des Premierministers sowie die Anweisungen des Generalinspektors der Regierung zur Begrüßung des Mondneujahrs 2025 strikt umgesetzt.
Die Abteilungen, Ämter und Einheiten haben außerdem das Meldesystem und das Tet-Dienstregime gut umgesetzt, die Sicherheit von Fahrzeugen, Einrichtungen und Arbeitsbüros geschützt und gewährleistet, die Brandschutz- und Brandbekämpfungsarbeiten gut durchgeführt und es kam zu keinen Zwischenfällen oder Fahrlässigkeit …
Der Generalinspekteur der Regierung forderte insbesondere, dass die Inspektionsarbeit eng an den Vorgaben des Inspektionsprogramms 2025, den Anforderungen und Anweisungen des Lenkungsausschusses, der Regierung und des Premierministers sowie an der tatsächlichen Situation ausgerichtet sein müsse, um eine angemessene und wirksame Durchführung der Aufgaben zu gewährleisten. Der Schwerpunkt müsse auf der Inspektion sensibler Bereiche, Bereiche von öffentlichem Interesse sowie Bereiche liegen, in denen Korruption, Verschwendung und Negativität eine Rolle spielen. Die Inspektionstätigkeiten seien öffentlicher und transparenter, und es seien Strenge, Objektivität, Rechtmäßigkeit und Durchführbarkeit sicherzustellen. Die Verordnung Nr. 131 des Politbüros zur Machtkontrolle sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität müsse bei den Inspektionstätigkeiten strikt umgesetzt werden.
Die Handhabung nach der Inspektion muss gestärkt werden, die Handhabungsempfehlungen müssen durch die Inspektion strikt umgesetzt werden; gleichzeitig muss der Schwerpunkt auf der Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung der Inspektionsergebnisse gemäß dem Plan des Premierministers zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 77 des Politbüros liegen, um Ressourcen für die sozioökonomische Entwicklung freizusetzen.
Führen Sie die Arbeit zur Aufnahme von Bürgern und zur Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen weiterhin effektiv durch. Bearbeiten Sie Beschwerden und Anzeigen in Bezug auf das Personal von Parteitagen auf allen Ebenen bis zum 14. Parteitag umgehend und zügig. Überprüfen und lösen Sie offene, komplizierte und langwierige Fälle gründlich und verhindern Sie die Entstehung von Brennpunkten bei Beschwerden und Anzeigen.
Im Rahmen der Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität sind das Programm und der Arbeitsplan des Lenkungsausschusses proaktiv umzusetzen. Die von der Regierung, dem Premierminister und den Leitern der Verwaltungsbehörden aller Ebenen zugewiesenen Aufgaben sind zu erfüllen. Die Wirksamkeit von Lösungen zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität ist zu verbessern. Die Aufdeckung und Behandlung von Korruption und Negativität ist zu intensivieren. Bei der Feststellung eines Falles mit Anzeichen einer Straftat ist dieser umgehend an die Ermittlungsbehörde zu übergeben.
Das Projekt zur Organisationsstrukturierung und -rationalisierung muss gemäß dem von der zuständigen Behörde genehmigten Plan umgesetzt werden, um Kontinuität und unterbrechungsfreie Arbeit zu gewährleisten. Nach der Strukturierung muss die Arbeit effektiver und effizienter ablaufen. Die Qualität des Personals muss weiter ausgebaut und verbessert werden, um es den Aufgaben in der neuen Situation anzupassen. Die Machtkontrolle bei Inspektionstätigkeiten muss gestärkt und die Disziplin, die Verwaltungsdisziplin und die öffentliche Ethik müssen verschärft werden.
Die Führungskräfte und Leiter der Einheiten müssen vorbildlich sein und den solidarischen Kern der Einheit bilden. Jede Einheit und jeder Einzelne muss seine Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen klar definieren. Die internen Aktivitäten und Studienthemen müssen korrekt, ausreichend und qualitativ umgesetzt werden. Der Führung, Inspektion und Bewertung der Kader, insbesondere der Leitung der Delegationen und Arbeitsgruppen in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, ist besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Öffentlichkeit, Transparenz und Demokratie sowie die Inspektions- und Bürokultur sowie die Arbeitsvorschriften der Agentur müssen bei den Aktivitäten der Agentur und Einheit sorgfältig umgesetzt werden. Das materielle und geistige Leben der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten der Agentur muss kontinuierlich verbessert werden.
Generalinspekteur der Regierung, Doan Hong Phong, forderte alle Kader, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter der Regierungsinspektion auf, die 80-jährige Tradition des Aufbaus und der Entwicklung weiterzuführen und entschlossen danach zu streben, alle von der Partei, dem Staat und dem Volk zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Dabei sollten sie aktiv unter dem Motto „Solidarität, Einheit, Disziplin, Verantwortung, Gesetzestreue, Flexibilität und Effizienz“ antreten.
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Quelle: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153
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