Am 7. November wurden fast 400 Beamte, Experten und Arbeiter der Vietnam Waste Solutions Company Limited (VWS), die im Abfallbehandlungskomplex Da Phuoc (Bezirk Binh Chanh) arbeiten, regelmäßig von Ärzten und Krankenschwestern des Krankenhauses für Rehabilitation und Behandlung von Berufskrankheiten untersucht.
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Regelmäßige Gesundheitschecks für Arbeitnehmer sind eine der gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen und verdeutlichen die Verantwortung, die Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern übernehmen müssen. Gleichzeitig ist dies die Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
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VWS-Mitarbeiter nehmen an regelmäßigen Gesundheitschecks teil |
Herr Nguyen Van Dong (54 Jahre, Planenleger) kam sehr früh, um sich vor Schichtbeginn ärztlich untersuchen zu lassen. Er arbeitet seit über 16 Jahren bei der VWS Company und erzählte, dass er sich seit der Firmengründung dort beworben habe und dort bis heute arbeite. Aufgrund seines hohen Alters leide er unter Krankheiten wie Bluthochdruck, Knochen- und Gelenkerkrankungen usw. Dank der engagierten Untersuchung, Beratung und ärztlichen Beratung zu gesundheitsfördernder Ernährung und Bewegung fühle er sich sicherer.
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„Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter und organisiert jährlich Gesundheitschecks. Wird bei einem Mitarbeiter eine behandlungsbedürftige Krankheit diagnostiziert, übernimmt das Unternehmen auch die Kosten. Das ist sehr wertvoll und der Grund, warum viele Mitarbeiter dem Unternehmen lange treu bleiben“, sagte Herr Dong.
Während sie auf den Ultraschall wartete, erzählte Frau Le Thi Ha (48), dass das Unternehmen jedes Jahr qualifizierte Ärzte einlädt, um den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu untersuchen. Gesundheit ist ein wertvolles Gut für die Mitarbeiter. Dank regelmäßiger und rechtzeitiger Betreuung sind alle Mitarbeiter gesund genug, um den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden. „Ich habe früher an verschiedenen Orten gearbeitet, aber VWS ist eine der Einheiten, die sich meines Wissens nach am besten um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern“, vertraute Frau Ha an.
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Die regelmäßige Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter und Angestellte hat für VWS stets höchste Priorität. Im Rahmen der Gesundheitsuntersuchung werden Blutuntersuchungen, Blutdruckmessungen, Zahn-, Ohren-, Nasen- und Rachenuntersuchungen sowie Augenuntersuchungen durchgeführt und Röntgenaufnahmen gemacht. Nach Vorliegen der Ergebnisse der Gesundheitsuntersuchung werden Mitarbeiter mit auffälligen Erkrankungen von spezialisierten Spezialisten untersucht, um eine frühzeitige Erkennung und rechtzeitige Behandlung zu gewährleisten.
Duong Van Cuong, Verwaltungsdirektor von VWS, sagte: „ Wir halten jährliche Gesundheitschecks für unsere Mitarbeiter für eine notwendige Maßnahme und äußerst wichtig für die Entwicklung unseres Unternehmens. Rechtzeitige Gesundheitschecks und Behandlungen geben unseren Mitarbeitern Sicherheit bei der Arbeit und tragen dazu bei, dass sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben .“
Herr Cuong fügte hinzu, dass der Vorstand der VWS Company am Morgen des 7. November auch ein Online-Meeting mit den Führungskräften von California Waste Solutions (CWS) in den USA abgehalten habe. Während des Meetings berichtete er Herrn David Duong, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor von CWS und VWS Company, über das Gesundheitscheck-Programm für die Mitarbeiter des Unternehmens.
Der Vorstand schätzte das Programm sehr und forderte gleichzeitig, sich bestmöglich um die Mitarbeiter und Angestellten zu kümmern. Herr David Duong betonte persönlich, dass der Erfolg von VWS maßgeblich von allen Führungskräften und Mitarbeitern getragen wird. Sie sind das „wertvolle Kapital“ des Unternehmens. Daher ist es die Pflicht und Verantwortung von VWS, für die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter und ihrer Kinder zu sorgen.
Jedes Jahr investiert VWS Milliarden von VND in die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen organisiert nicht nur Gesundheitschecks für seine Mitarbeiter, sondern auch zahlreiche Seminare zu Gesundheitsvorsorge bei Hitze, Rettungsdiensten und Brandschutz. Außerdem vergibt das Unternehmen Geschenke und Stipendien an die Kinder herausragender Mitarbeiter. Im Sommer bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern außerdem Urlaub, um ihnen die Möglichkeit zu geben, nach dem Arbeitstag wieder zu Kräften zu kommen.
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