Informatikstudenten haben Schwierigkeiten, einen Job zu finden

In Singapur ist die Zahl der Neueinstellungen rückläufig, während die Zahl der Informatikstudenten steigt, was es schwieriger macht, eine reguläre Arbeitsstelle oder ein Praktikum zu finden.

Vor sechs Jahren las Joel Wong, ein Gymnasiast in Singapur, die Ergebnisse der jährlichen Umfrage des Bildungsministeriums zu Beschäftigungsquoten und Durchschnittsgehältern von Hochschulabsolventen. Aufgrund seines Interesses an Technologie und des hohen Gehalts entschied er sich für ein Informatikstudium an der National University of Singapore (NUS).

„Damals war das Gehalt für einen Bachelor-Abschluss in Informatik das höchste auf dem Markt. Das hat mich teilweise dazu motiviert, dieses Hauptfach zu wählen“, sagte der heute 24-jährige Wong.

Doch die Dinge haben sich geändert. Technologiegiganten wie Facebook und Google haben weltweit Zehntausende Mitarbeiter entlassen, auch in Singapur. Für Studenten im letzten Studienjahr wie Wong ist es schwieriger geworden, einen Job zu finden.

„Viele Technologieunternehmen in Singapur, die früher viele Informatikstudenten eingestellt haben, stellen keine mehr ein“, sagte Wong, der sich im vergangenen Monat auf 17 Stellen beworben und von fünf Unternehmen eine Antwort erhalten hatte, letztlich aber kein Jobangebot erhielt.

Nicht nur Vollzeitstellen sind Mangelware, auch Praktika werden immer seltener. Bryan Ho, 23, Informatikstudent im dritten Jahr an der NUS, sagte, er habe sich auf 100 Praktikumsplätze beworben und das Glück gehabt, vier Angebote zu erhalten.

„Ich denke, die Dinge werden definitiv schwieriger werden, denn wenn zu viele Unternehmen Personal abbauen, werden nicht mehr viele Praktikumsplätze übrig bleiben“, sagte Ho.

Joel Wong. Foto: Business Insider

Laut dem Arbeitsmarktbericht des singapurischen Arbeitsministeriums für das zweite Quartal erreichte die Gesamtzahl der IT-Stellen 143.400 – ein Rückgang von 0,2 Prozent gegenüber dem Vorquartal. Allein im Juni gab es 5.700 offene Stellen, 42 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum.

Ethan Ang, CEO und Mitgründer von NodeFalir, einer asiatischen Tech-Recruiting-Plattform, erklärte, die massive Einstellungswelle der Unternehmen während der Pandemie habe zu dieser Situation geführt. Ang führte an, dass die Nachfrage nach Personal im Jahr 2021 einen Höhepunkt erreicht habe, was zu steigenden Gehältern und mehr offenen Stellen geführt habe. Manche Bewerber erhielten sogar fünf Jobangebote gleichzeitig. Als die Nachfrage zurückging, waren die Unternehmen bei der Einstellung neuer Absolventen äußerst vorsichtig.

Ben Leong, außerordentlicher Professor für Informatik an der NUS, glaubt, dass dies nicht auf einen Mangel an offenen Stellen zurückzuführen ist, sondern vielmehr auf die steigende Zahl an Studierenden in Singapur, die diese Stellen besetzen können. Die Zulassungsstatistik der NUS zeigt, dass sich im Jahr 2022 1.042 neue Studierende für ein Informatikstudium entschieden – ein Anstieg von 57 % gegenüber 2018.

Darüber hinaus müssen sich die heutigen Studierenden laut Leong realistische Vorstellungen von den Erwartungen der Tech-Arbeitgeber machen. Wie bei Anwälten oder Ärzten erfordert auch die Informatik spezielle Fähigkeiten, und nicht jeder, der sie studiert, ist für den Beruf geeignet.

„Es ist harte Arbeit und ein Abschluss bedeutet nicht, dass man einen Job bekommt“, sagte Leong.

Bryan Ho sagte, er denke über weitere Praktika nach, die ihm helfen könnten, Berufserfahrung zu sammeln, um sich in Zukunft auf Vollzeitstellen zu bewerben.

„Ich werde meinen Abschluss vielleicht etwas später machen und hoffentlich wird es für mich bis dahin einfacher sein, einen Job mit einem höheren Gehalt zu bekommen“, sagte Ho.

Statistiken von Nodeflair zeigen, dass das Durchschnittsgehalt von IT-Absolventen in Singapur bei etwa 3.750–6.250 SGD/Monat (67–112 Millionen VND) liegt.

Huy Quan (Laut Business Insider, Arbeitsministerium Singapur)

Quellenlink: https://vnexpress.net/sinh-vien-khoa-hoc-may-tinh-kho-kiem-viec-4675643.html