(HNMO) – Am Morgen des 15. Juni wurde die 13. Sitzung des Exekutivkomitees des Parteikomitees von Hanoi (17. Amtszeit) fortgesetzt. Zu Beginn diskutierten die Delegierten in Gruppen, um ihre Meinung zu den Halbzeitberichten und dem Richtlinienentwurf des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortung bei der Arbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, in allen Ortschaften und Einheiten der Stadt Hanoi abzugeben.
Den Vorsitz der Konferenz führten folgende Genossen: Dinh Tien Dung, Mitglieddes Politbüros , Sekretär des Stadtparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt; Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees; Tran Sy Thanh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolkskomitees; Nguyen Ngoc Tuan, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolksrats; Nguyen Van Phong, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees.
An der Konferenz nahmen Vertreter zahlreicher zentraler Behörden teil, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen, Behörden und Einheiten, Sekretäre der Bezirks-, Stadt- und Stadtparteikomitees sowie der direkt dem Parteikomitee von Hanoi unterstellten Parteikomitees.
In Gruppe 1 forderte Dinh Tien Dung, Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, die Delegierten auf, sich auf die Abgabe ihrer Meinungen zum oben genannten Richtlinienentwurf zu konzentrieren und dabei die Erscheinungsformen von Drückebergerziehung, Vermeidung, Verantwortungsfurcht und mangelndem Denk- und Handlungswillen zu klären. Auf dieser Grundlage sollen Sanktionen zur Handhabung spezifischer Verantwortlichkeiten für Kollektive und Einzelpersonen verhängt werden. Dabei soll verhindert werden, dass diejenigen, denen es gut geht, mit denen, denen es nicht gut geht, gleichgesetzt werden.
„Was auch immer Sie sagen, durch die Umsetzung der Richtlinie müssen wir Disziplin und Ordnung stärken, die Verantwortung jedes Kaders und Beamten erhöhen, die Arbeit muss gut gemacht werden und die Menschen müssen unterstützt werden, damit sie effektiv arbeiten können“, betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees. Gleichzeitig sagte er, dass Kader und Beamte entsprechend ihrer Funktionen und Pflichten klare politische Ansichten haben und über einen Geist der Kritik und Selbstkritik verfügen müssten.
Laut Pham Qui Tien, dem stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volksrats, hat die Richtlinie eine allgemeine Leitfunktion. Auf dieser Grundlage müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sie in Umsetzungspläne, Vorschriften und Arbeitsverfahren konkretisieren. Derzeit sind die vom städtischen Volksrat genehmigten Verfahren und Vorschriften der Abteilungen und Sektoren gut, die internen Verfahren in den Abteilungen sind jedoch noch sehr spärlich und begrenzt.
Genosse Pham Qui Tien sagte, dass es für eine wirksame Umsetzung der Richtlinie notwendig sei, persönliche Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben unter der Leitung des Stadtparteikomitees, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, des Sekretärs des Stadtparteikomitees, des Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees zu übernehmen; außerdem müsse es Schlussfolgerungen aus Inspektionen, Prüfungen und Kontrollen geben; und es müsse einen Mechanismus geben, um die Ergebnisse dieser Arbeit regelmäßig zu zählen und als Grundlage für die Bewertung von Kadern und Beamten zu dienen.
Fortlaufendes Update...
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)