Die Kluft zwischen Führungskräften und Kandidaten der Generation Z überbrücken

(NLDO) – Die Praktikums- und Jobmesse 2024 in Ho-Chi-Minh-Stadt schafft nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten für Studenten, sondern erweitert auch die Bewerbungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer aus benachbarten Gebieten.

Am Morgen des 3. November besuchten Tausende von Studenten und Arbeitern das Ho Chi Minh City Internship and Employment Festival - UEH-Karrieremesse. Diese jährliche Veranstaltung der Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City zielt darauf ab, Bedingungen für Studierende zu schaffen, damit diese sich beruflich orientieren und ihre Fähigkeiten für die Integration in den Arbeitsmarkt verbessern können. Gleichzeitig bietet sie Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle junge Fachkräfte anzusprechen und einzustellen.

Studierende aus Ho-Chi-Minh-Stadt suchen auf der Karrieremesse der UEH nach attraktiven Jobmöglichkeiten

Nguyen Dinh Trong, ein Student im zweiten Jahr seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City, war schon früh beim Festival anwesend und sagte, sein Hauptziel bei der Teilnahme am Festival sei es gewesen, etwas über die Bürokultur zu lernen.

„Ich habe mir vorgenommen, etwas über einige Unternehmen zu lernen. Der Inhalt der Recherche dreht sich um Themen wie Bürokultur, Lebensqualität der Mitarbeiter, Zugangsvoraussetzungen usw. Dadurch kenne ich meine aktuellen Fähigkeiten und habe einen Entwicklungsplan für die nächsten zwei Jahre, um mich auf meinen Abschluss vorzubereiten“, erklärte Trong.

Trong erklärt, warum ihm die Bürokultur so wichtig ist: Er ist überzeugt, dass spirituelles Leben sehr wichtig ist. Damit die Mitarbeiter gut arbeiten und eine hohe Produktivität erreichen, muss der Arbeitsplatz freundlich, nah, modern usw. sein.

Trong hat es nicht eilig, sich auf eine Stelle zu bewerben, und glaubt, dass dies für ihn eine großartige Gelegenheit ist, den Personalbedarf der Unternehmen zu ermitteln.

Bei der Rekrutierungssitzung stellte Herr Nguyen Dai Nghia, Rekrutierungsexperte der Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (Vietin Bank), fest, dass die Generation Z über viele kreative, selbstbewusste, dynamische und gute Technologiekenntnisse verfügt. Der Rekrutierungs- und Bindungsprozess gestaltet sich jedoch weiterhin schwierig, da der Altersunterschied zwischen Führungskräften und Mitarbeitern recht groß ist.

„Um diese Lücke zu schließen, führt die Bank ständig Neuerungen ein und verfolgt Einstellungsrichtlinien, die für die Generation Z und den aktuellen Arbeitsmarkt geeignet sind“, sagte Herr Nghia.

Laut Herrn Nghia verfügen die meisten Studierenden nach ihrem Abschluss über gute Bankkenntnisse. Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Situationen, in der Kundenkommunikation usw. sind jedoch noch begrenzt. Daher bieten Banken neben der Stellenvermittlung auch zahlreiche Möglichkeiten für Studierende, Praktika zu absolvieren und mehr Erfahrung zu sammeln.

Unternehmen geben Studierenden Tipps zur Wahl eines seriösen E-Mail-Namens

Einige Studenten denken, dass dies eine großartige Gelegenheit ist, sich vorzubereiten und mehr Tipps zu lernen, bevor sie sich für eine offizielle Stelle bewerben.

Beratung und Anleitung zur Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs

Studierende, die sich um eine Stelle bewerben müssen, werden direkt vom Unternehmen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Frau Phan Bao Quynh An, stellvertretende Direktorin des Personal- und Ausbildungszentrums der Orient Commercial Joint Stock Bank ( OCB ), sagte, die Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City habe dem Arbeitsmarkt viele hochqualifizierte Fachkräfte bereitgestellt. Durch das Festival hätten Studierende die Möglichkeit, sich auszutauschen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich bei großen Unternehmen um Stellen zu bewerben.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Quang Hung, stellvertretender Direktor der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass diese Messe mehr als 2.000 attraktive Stellen in vielen Bereichen für Studierende und Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt und Umgebung biete. Die Rekrutierung erfolgt persönlich (Einzelgespräche) im Rahmen des Programms und online.

Quelle: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm