Mit dem Motto „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh zum Aufbau und zur Förderung der kulturellen Werte und der menschlichen Stärke von Quang Nam , um dazu beizutragen, Quang Nam bis 2030 zu einer angemessen entwickelten Provinz des Landes zu machen“ zielt das Motto 2024 darauf ab, das Studium und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho zu einer regelmäßigen und freiwilligen Aufgabe zu machen, Einheit in Wahrnehmung und Handeln zu schaffen und zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems in allen Aspekten beizutragen.
Dadurch soll die Situation überwunden werden, in der Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Verantwortung vermeiden, sich davor drücken oder Angst vor Verantwortung haben und die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben nicht richtig oder nicht vollständig erfüllen.
Der Ständige Parteiausschuss der Provinz forderte daspolitische System auf allen Ebenen der Provinz auf, die Rollen, Verantwortlichkeiten, Inhalte, Methoden und Umsetzungszeitpunkte jeder einzelnen Aufgabe klar zu definieren, die Inspektion und Überwachung zu verstärken und die Formalitäten zu überwinden.
Jeder Ort hat positive und starke Veränderungen durch das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs hervorgebracht und ist ein Vorbild für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für die Führer der Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Ortschaften.
Die Umsetzung der Lern- und Folgeinhalte im Jahr 2024 muss von den Behörden, Einheiten und Kommunen ernsthaft, proaktiv, kreativ und flexibel erfolgen, um die erzielten Ergebnisse zu fördern.
Zur konkreten Umsetzung des Themas schlägt der Plan des Ständigen Parteiausschusses der Provinz neun Inhalte vor, die mit neun Umsetzungsmethoden verbunden sind, darunter:
(1) Organisieren Sie eine Konferenz zur Untersuchung und Verbreitung des Themas 2024. Verbinden Sie diese mit politischen Aktivitäten, um die Situation zu identifizieren und zu überwinden, in der sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und sie fürchten. Integrieren Sie Inhalte, um die aktuelle Situation, Erscheinungsformen, Ursachen und Lösungen zu erläutern und die Situation zu identifizieren und zu überwinden, in der sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und sie fürchten.
(2) Organisieren Sie thematische Aktivitäten in den Aktivitäten der Parteizellen, Massenorganisationen, Agenturen und Einheiten. Betrachten Sie dies als ein lebendiges Forum, das dazu beiträgt, das Studium und die Befolgung von Onkel Ho zu vertiefen und die Effektivität und Praktikabilität zu fördern.
(3) Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Situation.
(4) Nehmen Sie Ihre Verantwortung wahr und seien Sie Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Gewerkschaftsmitgliedern und Vereinsmitgliedern ein Vorbild beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs.
(5) Förderung der Verbreitung von Wissen und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs durch verschiedene Organisationsformen wie Seminare, Workshops, thematische Aktivitäten, Wettbewerbe usw.
(6) Aufbau eines Modells zum Studium und zur Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh.
(7) Wählen Sie wichtige, bahnbrechende Themen aus, um sie umzusetzen, und lösen Sie umgehend offene, dringende Probleme der Bevölkerung.
(8) Organisation der Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW.
(9) Zusammenfassen, Umsetzung bewerten und loben und belohnen.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees fordert die Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees auf, proaktiv zu beraten, Vorschläge zu machen, zu überwachen, zusammenzufassen und regelmäßig über die Umsetzungsergebnisse auf der Grundlage des Plans zu berichten.
Parteikomitees auf allen Ebenen, Agenturen, Einheiten, Verbände und Orte müssen eng an den Besonderheiten und tatsächlichen Bedingungen führen, lenken und umsetzen und dabei Fokussierung und Kernpunkte, hohe Durchführbarkeit, einfache Überprüfung, Bewertung und Umsetzung sicherstellen …
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