NTO – Die Überwachungsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang zusammen.

Am 7. Juni hielt die Aufsichtsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz eine Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang – Thap Cham ab, bei der es um die Einstellung, Verwaltung und Verwendung der Gehaltslisten und Arbeitsverträge von Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region von 2020 bis 2023 ging.

Die Stadt Phan Rang – Thap Cham hat 16 Verwaltungseinheiten, 11 Fachabteilungen und -büros und 8 angeschlossene öffentliche Diensteinheiten. Bis 2024 werden insgesamt 2.232 Kader und Beamte eingesetzt. In den letzten Jahren haben der Ständige Ausschuss und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt stets darauf geachtet, ein Team aus Kadern und Beamten aufzubauen. Die Einstellung, der Einsatz und die Verwaltung der Beamten erfolgten gemäß den Vorschriften. Der Prozess der Rotation und Ausbildung der Kader und Beamten hat sich positiv verändert. Der Prozess der Anordnung und Zuweisung von Humanressourcen für die Übernahme von Aufgaben entsprechend den richtigen Stellen fördert die Fähigkeiten und Stärken der Kader, Beamten und Arbeiter in jeder Einheit und Organisation.

Die Überwachungsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang – Thap Cham zusammen.

Nach Anhörung des Berichts über die Ergebnisse sowie die Schwierigkeiten und Hindernisse forderte die Aufsichtsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrates der Provinz das Volkskomitee der Stadt Phan Rang-Thap Cham auf, die Verbreitung, das gründliche Verständnis und die rechtzeitige Umsetzung der Richtlinien der Vorgesetzten in Bezug auf Einstellung, Verwaltung und Einsatz öffentlicher Angestellter und Arbeitsverträge in der Region zu fördern. Stellen müssen angemessen angeordnet und ihre Effizienz verbessert werden, um den Anforderungen der Aufgabenerfüllung gerecht zu werden. Der Prozess der Beförderung und Ernennung von Beamten muss im Einklang mit Grundsätzen, Demokratie und Objektivität erfolgen. Der Schwerpunkt muss auf der Aktualisierung und vollständigen Ergänzung der Gehaltsrichtlinien und anderer Leistungen liegen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Regelmäßige Inspektionen und Kontrollen der Umsetzung der Bestimmungen des Kadergesetzes, des Gesetzes über öffentliche Angestellte und der Situation des Angestellteneinsatzes in Agenturen und Einheiten sind einzuplanen.

Hong Lam

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