Nach Tet müssen über 20.000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden

Nach den Neujahrsfeiertagen haben die Unternehmen der Provinz ihre Produktion für 2025 wieder aufgenommen. Der Arbeitsmarkt in Phu Tho ist wieder aktiv geworden. Laut dem Zentrum für Beschäftigungsförderung müssen die Unternehmen der Provinz durchschnittlich jeden Monat rund 20.000 Arbeitskräfte einstellen.

Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) ist eine der Einheiten mit großem jährlichen Personalbedarf.

Die Stellenangebote konzentrieren sich hauptsächlich auf die folgenden Berufsgruppen: Elektronik, Bekleidung, Verpackung, Lederschuhe, Holzproduktion ... Unternehmen mit großem Bedarf an Arbeitskräften (ab mehreren tausend Arbeitnehmern) konzentrieren sich hauptsächlich auf Industriezonen und -cluster wie: Phu Ha Industrial Park (Stadt Phu Tho), Cam Khe Industrial Park (Bezirk Cam Khe), Yen Lap Town Industrial Cluster (Bezirk Yen Lap), Phu Gia Industrial Cluster (Bezirk Phu Ninh) ...

Nach den Tet-Feiertagen verstärkt sich der Trend zur Stellenbesetzung, um die Welle der Kündigungen und Jobwechsel auszugleichen. Dieser Trend wird sich auch 2025 auf dem Arbeitsmarkt fortsetzen, insbesondere in Bereichen wie Fertigung, Dienstleistung, Handel und Informationstechnologie.

Die Branchen digitale Transformation und grüne Technologien werden voraussichtlich in Zukunft Arbeitnehmer anziehen. Produktionslinie bei TOYO SOLAR Company (Cam Khe Industrial Park)

Laut einer Umfrage von Personalvermittlungsunternehmen werden Hilfsarbeiter, Vertriebsmitarbeiter und Techniker die gefragtesten Berufe sein. Dies ist auf die Notwendigkeit zurückzuführen, den Unternehmensumfang zu erweitern und den Trend zur digitalen Transformation, der in Unternehmen stark zunimmt.

Der harte Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt setzt nicht nur die Arbeitgeber unter Druck, sondern stellt auch eine Herausforderung für die Arbeitnehmer dar. Strenge Anforderungen an Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen stellen insbesondere für junge Bewerber und Hochschulabsolventen eine große Herausforderung dar.

Experten meinen, dass sich Unternehmen nicht nur auf Gehälter und Sozialleistungen konzentrieren sollten, sondern auch darauf achten sollten, ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, um Talente zu halten und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Thuy Trang

Quelle: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm