Soll ich alles oder nur 50 % bekommen?

Das Justizministerium hat soeben die Bewertungsunterlagen zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales veröffentlicht. Der bemerkenswerte Inhalt besteht darin, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zwei Optionen für den Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen vorschlägt.

Option 1: Nach 12 Monaten nicht sozialversicherungspflichtig, nicht freiwillig sozialversichert und weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeitrag.

Option 2: Nach zwölf Monaten ohne Teilnahme an der Pflichtversicherung, ohne Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung und mit weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen wird auf Wunsch des Arbeitnehmers ein Teil der Beiträge erlassen, jedoch höchstens 50 % der gesamten Beitragsdauer in die Renten- und Sterbekasse. Die verbleibende Sozialversicherungsbeitragsdauer bleibt dem Arbeitnehmer vorbehalten, damit er weiterhin an der Sozialversicherung teilnehmen und Sozialleistungen beziehen kann.

Laut der Zusammenfassung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales gibt es zu der oben genannten Frage zwei Standpunkte: Eine Seite wählt Option 1, die andere Seite wählt Option 2.

Mitarbeiter kommen, um Verfahren bei der Sozialversicherung im Bezirk Binh Tan in Ho-Chi-Minh-Stadt durchzuführen

Sorgen Sie für das Prinzip „Sie bekommen, wofür Sie bezahlen“

Die Meinungsgruppe entschied sich für Option 1, da sie davon überzeugt war, dass diese Regelung die Rechte der Arbeitnehmer, die Beiträge leisten und erhalten, gewährleisten würde. Die Mehrheit der Arbeitnehmer arbeitet in Unternehmen in Industriegebieten und ist zwischen 18 und 45 Jahre alt. Nach diesem Alter besteht für Arbeitnehmer die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und nicht mehr sozialversichert zu sein.

Typisch für die oben genannte Meinungsgruppe erklärte das Verteidigungsministerium , dass zur Gewährleistung der Einheit die Wahl der Option 1 erforderlich sei, da in Option 2 nicht angegeben sei, zu welcher Stufe 50 % der gesamten Sozialversicherungszahlungsdauer gehören, was den Bedürfnissen und Wünschen der Mehrheit der Arbeitnehmer nicht gerecht werde.

„Den Arbeitnehmern sollte das Recht eingeräumt werden, nach dem Beitrags-Leistungs-Prinzip zu wählen, und Propaganda- und Überzeugungsmaßnahmen sollten verstärkt werden“, schlug das Verteidigungsministerium vor.

Auch das Innenministerium und das Ministerium für Industrie und Handel schlugen in ihren Kommentaren vor, sich für Option 1 zu entscheiden und gleichzeitig die Möglichkeit zu prüfen, die Leistungen für diejenigen zu erhöhen, die keine einmaligen Sozialversicherungszahlungen erhalten.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte außerdem mit, dass sich die Mehrheit der Umfrageteilnehmer im Rahmen von Feldstudien vor Ort, der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmen und Umfragen in einer Reihe von E-Zeitungen für Option 1 und nur wenige für Option 2 entschieden hätten.

Der Vorteil von Option 1 besteht darin, dass die bestehenden Regelungen beibehalten werden und es zu keiner Reaktion seitens der Arbeitnehmer kommt. Die Arbeitnehmer werden für die gesamte Dauer der Sozialversicherungszahlung auf einmal sozialversichert, sodass mehr Geld für den unmittelbaren Bedarf zur Verfügung steht.

Der Nachteil besteht darin, dass Arbeitnehmer, die einmalig Sozialversicherungsbeiträge beziehen, das System verlassen, weil sie keine Zeit mehr haben, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Sie müssen von Anfang an Sozialversicherungsbeitragszeiten ansammeln und sind daher (aufgrund der kurzen Beitragszeiten) im Hinblick auf die Inanspruchnahme der Sozialversicherungssysteme benachteiligt und haben möglicherweise keinen Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat zwei Möglichkeiten vorgeschlagen, Meinungen zum Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen einzuholen.

Den massiven Abbau der Sozialversicherung auf einmal begrenzen?

Im Gegensatz zur Meinungsgruppe der Option 1 ist die Meinungsgruppe der Option 2 der Ansicht, dass die neue Regelung dazu beitragen wird, den unmittelbaren Bedarf zu harmonisieren und langfristige Leistungen im Alter sicherzustellen.

Wenn Mitarbeiter vorübergehend in Schwierigkeiten geraten, können sie einen Teil ihrer angesparten Mittel abheben, um den unmittelbaren Liquiditätsbedarf zu decken; der Rest wird für die Zukunft aufbewahrt und bleibt weiterhin „versichert“ und eröffnet den Mitarbeitern die Möglichkeit, erneut Beiträge zu leisten.

Die Staatsbank von Vietnam gab in ihrer Stellungnahme bekannt, dass Option 2 dazu beitragen werde, den derzeitigen massiven Rückzug der Sozialversicherungsteilnehmer aus der Sozialversicherung einzudämmen.

Diese Agentur schlug jedoch vor, Option 2 dahingehend zu überarbeiten, dass Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge entweder sofort oder für 50 % ihrer Beitragszahlungen zu kündigen. Die verbleibende Zeit bleibt für die Inanspruchnahme der Sozialversicherung bei Erreichen des Rentenalters reserviert. Da die Sozialversicherung auf dem Prinzip Beitrag – Leistung basiert, haben Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf die maximale Dauer ihrer Beitragszahlungen und nicht nur auf maximal 50 % ihrer Gesamtbeitragszahlungen.

Auch die vietnamesische Sozialversicherung schlug Option 2 vor, überarbeitete diese jedoch dahingehend, dass „wenn der Arbeitnehmer weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, ein Teil der Beiträge, jedoch nicht mehr als 50 % der gesamten Beitragsdauer, an die Renten- und Sterbegeldkasse abgeführt wird. Die verbleibende Sozialversicherungsbeitragsdauer wird für den Bezug von Sozialversicherungsleistungen bei Erreichen des Rentenalters reserviert. Diese reservierte Zeit wird bei der nächsten einmaligen Sozialversicherungszahlung nicht berücksichtigt …“.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung steht die obige Regelung im Einklang mit der Verkürzung der Rentenberechtigung von 20 auf 15 Jahre und soll Arbeitnehmern helfen, die nach der Pensionierung dringend Geld zur Deckung dringender Bedürfnisse benötigen.

Darüber hinaus dient der Verzicht auf eine Neuberechnung der Sperrfrist für die nächste Kapitalabfindung dazu, die Sperrfrist beizubehalten, damit die Arbeitnehmer auch im Alter weiter ansparen können und die Voraussetzungen haben, davon zu profitieren.

Bei Option 2 sieht das Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales den Vorteil, dass der Arbeitnehmer selbst bei einmaligem Bezug der Sozialversicherung nicht vollständig aus dem System ausscheidet, da die verbleibende Beitragszeit erhalten bleibt. Bei fortgesetzter Teilnahme wird die Beitragszeit angerechnet, um in den Genuss höherer Leistungen der Sozialversicherung zu kommen und die Chancen auf eine Rente bei Erreichen des Rentenalters zu erhöhen.

Der Nachteil besteht allerdings darin, dass Arbeitnehmer nicht für die gesamte Dauer der Sozialversicherungspflicht Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben, was zu bestimmten Reaktionen führen kann.

Bitte beraten Sie mich zu beiden Optionen.

Um die Situation des Bezugs einer einmaligen Sozialversicherung im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 28/2018 zur Reform der Sozialversicherungspolitik einzuschränken, enthält der (geänderte) Gesetzentwurf zur Sozialversicherung laut dem Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales zahlreiche Änderungen und Ergänzungen in Richtung Leistungssteigerung und Attraktivitätssteigerung, um Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre Beitragszeit für den Bezug einer Rente aufzusparen, anstatt eine einmalige Sozialversicherung zu erhalten.

Beispielsweise sind die Bedingungen für den Rentenbezug einfacher geworden (von 20 auf 15 Jahre verkürzt), Arbeitnehmer haben mehr Möglichkeiten, monatliche Leistungen zu erhalten, wenn sie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um eine Sozialrente zu beziehen, während sie monatliche Leistungen beziehen, haben sie Anspruch auf eine aus dem Staatshaushalt garantierte Krankenversicherung...

Die Regelung zum Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen ist eine sehr sensible und komplexe Frage. Das Ministerium schlug der Regierung vor, den Abgeordneten der Nationalversammlung zu beiden oben genannten Optionen Stellung zu nehmen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/rut-bhxh-mot-lan-nen-huong-toan-bo-hay-chi-50-185230602081652284.htm