Ein Bekleidungsunternehmen in Dong Nai gibt 3,35 Milliarden VND als „heißen“ Bonus für seine Mitarbeiter aus.

(DN) – Am Morgen des 1. Juli organisierte die Dong Tien Joint Stock Company (Amata Industrial Park, Long Binh Ward) einen „heißen“ Bonus in Höhe von 3,35 Milliarden VND für alle am Arbeitstag anwesenden Mitarbeiter anlässlich der Erfüllung des Plans des Unternehmens für die ersten sechs Monate des Jahres 2025.

Der Bonus wird direkt an die Mitarbeiter ausgezahlt und beträgt 1 Million VND pro Person. Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Monatsgehalt Boni in Höhe von insgesamt rund 19 Milliarden VND ausgezahlt (durchschnittlicher Bonus von knapp 5,7 Millionen VND pro Person).

Die Unternehmensleitung begab sich direkt in die Fabrik, um den Mitarbeitern und Arbeitern für ihren Einsatz in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 zu gratulieren und ihnen zu danken. Foto: T.My

Die Dong Tien Joint Stock Company ist auf die Herstellung und den Export von Bekleidung für den europäischen, japanischen und amerikanischen Modemarkt spezialisiert. Das gesamte Bekleidungssystem von Dong Tien umfasst derzeit vier Fabriken mit 6.000 Mitarbeitern (allein das Unternehmen beschäftigt 3.500). In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 erreichte der Exportumsatz 71,84 Millionen US-Dollar. Das durchschnittliche Gesamteinkommen der Mitarbeiter betrug fast 11 Millionen VND pro Person und Monat (einschließlich Gehalt und Nachahmerbonus).

Arbeiter erhalten begeistert „heiße“ Boni. Foto: T.My

Bei der Preisverleihung dankte der Generaldirektor der Dong Tien Joint Stock Company, Nguyen Van Hoang, dem Konsens, der Solidarität und der Kreativität der Mitarbeiter des Unternehmens.

Dank der Vergütungspolitik des Unternehmens konkurrieren die Arbeiter in der Produktion. T.My

Die Unternehmensleitung erklärte, dass das Unternehmen bisher Aufträge bis Ende 2025 unterzeichnet habe und so weiterhin eine stabile Produktion und Beschäftigung für die Mitarbeiter sicherstelle. Die Nachahmungsprämien des Unternehmens zielen darauf ab, eine enthusiastische Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter zu schaffen. Dies bildet eine solide Grundlage für das Kollektiv aus Führungskräften und Mitarbeitern, an den Plan für 2025 zu glauben und danach zu streben, ihn zu übertreffen.

Thao My

Quelle: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/mot-doanh-nghiep-may-mac-tai-dong-nai-chi-335-ty-dong-thuong-nong-cho-nguoi-lao-dong-40d046d/