Seien Sie proaktiv, um das Leben in der neuen Stadt Hai Phong zu stabilisieren

Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter der neuen Stadt Haiphong bemühen sich täglich, sowohl zu arbeiten als auch ihr Leben nach der Fusion zu stabilisieren.

Das Bild von Bussen, die Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter frühmorgens vom Westen in den Osten der Stadt Haiphong zur Arbeit bringen, ist allmählich zur Gewohnheit geworden.

Auf in die neue Stadt

Zehn Tage nach der Fusion der Provinz Hai Duong mit der Stadt Hai Phong haben sich viele Menschen allmählich an den Anblick von hastig abfahrenden Bussen gewöhnt, die frühmorgens losfahren und spätabends in den Westen der Stadt zurückkehren.

Die Schritte wurden immer eiliger und dringlicher, da die Zeit pro Tag aufgrund der langen Reise immer kürzer wurde. Ein Arbeitstag in Haiphong dauerte nur von 7 Uhr morgens bis 17 Uhr, aber nicht jeder erledigte seine Arbeit innerhalb dieser Zeit, um pünktlich nach Hause zu kommen.

Als die Busse zurückkamen, war es bereits dunkel.

Viele Frauen erzählten einander, dass sie das Wochenende nutzen müssten, um Essen für die ganze Familie zuzubereiten. Diejenigen, deren Männer arbeiteten, kauften Lunchpakete und bereiteten Mahlzeiten zum Mitnehmen für ihre Männer vor, weil Essengehen langweilig war und es rund um das neuepolitische und administrative Zentrum der Stadt Haiphong nicht viele Restaurants gab.

Nach täglichen Fahrten gewöhnen sich manche Menschen allmählich daran, im Bus zu essen, zu schlafen, sich auszuruhen und sogar zu arbeiten. Manche Menschen bleiben lieber im Bus, um Zeit und Energie zu sparen. Manche Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben Häuser gemietet oder gekauft und kehren nur am Wochenende oder bei besonderen Anlässen in ihre Heimatstädte zurück.

Derzeit haben die Schüler Sommerferien, was für viele Familien praktisch ist, um Schulen und Häuser auszuwählen und sich für die Ausbildung ihrer Kinder an einem neuen Ort zu bewerben. Viele Familien haben sich stabilisiert, da sich die Eltern an neue Jobs und Büros gewöhnen und die Kinder bereit für das neue Schuljahr und die neue Schule sind.

Einige Behörden und Einheiten der Stadt Haiphong haben proaktiv Einrichtungen, Arbeitsbedingungen und Unterkünfte für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter nach der Fusion vorbereitet.

An der To Hieu Political School hat der Schulvorstand die baulichen Gegebenheiten begutachtet, um die Anordnung der Arbeitsplätze und Unterkünfte für die Kader und Dozenten zu berechnen, die von der alten Hai Duong Provincial Political School hierher wechseln, um zu arbeiten und zu lehren.

Einigen Fachbereichen stehen vorübergehend Hörsäle als Arbeitsplätze zur Verfügung und zuziehenden Mitarbeitern und Dozenten aus dem Westen der Stadt stehen Studierendenwohnheime als Unterkunft zur Verfügung.

Viele Menschen entscheiden sich aus Arbeitsgründen für einen Aufenthalt. Beamte und Staatsbedienstete, die vorübergehend zur To Hieu Political School ziehen, können das Studentenwohnheim nutzen.

Allerdings wurden die Einrichtungen der Schule schon vor langer Zeit gebaut, ohne dass die Größe nach der Fusion berücksichtigt wurde. Das Investitionsprojekt für den Bau der politischen Schule To Hieu steht kurz vor der Umsetzung. Für den Bau müssen voraussichtlich viele Gebäude abgerissen werden.

Die Schule stimmt sich mit den Investoren ab, um die Planung anzupassen und insbesondere den Fortschritt zu beschleunigen. Dabei wird auch die Anordnung von Arbeitsplätzen und Unterkünften berücksichtigt, die dem größeren Maßstab nach der Fusion angemessen sind.

Herr Pham Duc Minh, Leiter der Abteilung für Organisation, Verwaltung, Information und Dokumentation, sagte: „Die Schule bemüht sich, die notwendigen Einrichtungen, insbesondere Unterkünfte, zu organisieren und vorzubereiten. Es gibt jedoch noch viele Schwierigkeiten, sodass Menschen wie wir, die weit weg von zu Hause arbeiten, proaktiv handeln müssen. Wir hoffen sehr, dass dieses Projekt bald umgesetzt wird. Die Schule wird dann synchroner und systematischer und der neuen Größenordnung entsprechend gefördert. Außerdem wird es einen Unterstützungsmechanismus für Mitarbeiter und Beamte geben, die weit weg von zu Hause arbeiten, um ihre Arbeit und ihr Leben zu stabilisieren.“

Neuer Stil der Kommunalkader

Kader aus einigen Gemeinden im alten Bezirk Nam Sach kehrten nach der ersten Trainingseinheit in das neue Stadtzentrum von Hai Phong als Kader auf Gemeindeebene zurück.

Nicht nur die neuen Stadtbeamten, sondern auch die neuen Gemeindebeamten haben große Anstrengungen unternommen, um ihre Arbeitsplätze und ihr Leben nach der Fusion zu stabilisieren.

In der zweiten Woche nach der Inbetriebnahme der neuen Stadt und Kommune unternahmen viele Gemeindebeamte und Staatsbedienstete ihre ersten Reisen ins Zentrum der Stadt Hai Phong, um ihren Aufgaben nachzukommen.

Am 9. Juli um 12:30 Uhr traf sich eine Gruppe von Beamten, die in mehreren Gemeinden des ehemaligen Bezirks Nam Sach für die Sozialkultur zuständig sind, am Sitz des Volkskomitees der Gemeinde Nam Sach (ehemals Sitz des Volkskomitees des Bezirks), um von der Gemeinde ins Zentrum der Stadt Hai Phong zu reisen und an einer Schulung teilzunehmen.

Es war Hauptverkehrszeit, daher gab es etwas Stau. Als die Mädchen nach Hause kamen, war es ungefähr 18:45 Uhr und es war bereits dunkel.

„Dies ist das erste Mal, dass wir an einer Schulung in der neuen Stadt teilnehmen, und auch das erste Mal, dass wir als Gemeindebeamte an einer Schulung teilnehmen. Die Entfernung ist größer, aber wir sind zu dem Schluss gekommen, dass die neuen Gemeindebeamten seit der Fusion von Provinz und Stadt auch auf eine neue, dynamischere Art und Weise arbeiten müssen. Daher werden wir uns allmählich daran gewöhnen und uns stabilisieren“, sagte Frau Trinh Thi Ngoc, Leiterin der Abteilung für Kultur und Gesellschaft der Gemeinde An Phu.

Früher war ein Ausflug ins Zentrum der Stadt Hai Phong ein Ausflug außerhalb der Provinz, der sorgfältige Vorbereitung und Arbeitseinteilung erforderte, doch heute betrachten die Gemeindebeamten und Staatsbediensteten ihn als einen Ausflug in die Innenstadt, der einem normalen Tagesausflug gleicht.

Viele Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes passten sich nach und nach an, als sie von der Bezirks- auf die Gemeindeebene versetzt wurden. Frau Diep Thi Thu (zweite von rechts) war zuvor Direktorin des Landwirtschaftszentrums der Stadt Chi Linh und ist heute Büroleiterin des Parteikomitees des Bezirks Nguyen Trai.

Zuvor war Frau Diep Thi Thu Direktorin des Agricultural Service Center der Stadt Chi Linh und wurde nun zur Büroleiterin des Parteikomitees des Bezirks Nguyen Trai ernannt – einem großen und weit vom Zentrum entfernten Bezirk.

„Der Arbeitsweg ist jetzt viel weiter von zu Hause entfernt als früher, daher muss ich meine Reise und Unterkunft proaktiv planen, um sicherzustellen, dass ich sowohl meinen Pflichten nachkommen als auch mich um meine Familie kümmern kann“, sagte Frau Thu.

Obwohl sie gerade erst begonnen hat, sich einzuleben und noch immer viele Schwierigkeiten hat, hat Frau Thu angesichts ihrer Kollegen, die viel weiter entfernt arbeiten als sie, das Gefühl, dass sie immer noch Vorteile hat und versuchen muss, sich anzupassen.

Dies ist auch die gemeinsame Denkweise vieler Kader, Beamter, Angestellter im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die bestrebt sind, sich an die raschen Veränderungen anzupassen und bereit sind, in der Zukunft neue Herausforderungen und Aufgaben anzunehmen.

SCHNEEWIND

Quelle: https://baohaiphongplus.vn/chu-dong-de-on-dinh-cuoc-song-o-tp-hai-phong-moi-416065.html