Nach Angaben des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh gibt es in diesem Bezirk sieben Kader und Parteimitglieder in führenden Positionen in Behörden/Einheiten, die freiwillig 5 bis fast 10 Jahre früher in den Ruhestand gingen, um günstige Bedingungen für die Rationalisierung des Apparats zu schaffen.

Darunter befinden sich 1 Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees, 3 Mitglieder des Bezirksparteikomitees sowie 3 Beamte und Spezialisten. Darüber hinaus hat sich der Leiter der Abteilung für wirtschaftliche Infrastruktur um die Stelle des stellvertretenden Leiters des Bezirksprojektmanagementausschusses beworben.

Bemerkenswert ist, dass sich unter den oben genannten Kadern und Parteimitgliedern Frau Le Hai Hung (Jahrgang 1974), Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten, befindet, die noch über neun Jahre im Amt ist, sich aber dennoch freiwillig bereit erklärt hat, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

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Frau Hung hat noch mehr als neun Jahre zu arbeiten, hat aber bereits einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt. Foto: Beitragende

Gegenüber VietNamNet erklärte Frau Hung, sie habe einen Abschluss der National Economics University und verfüge über 27 Jahre Berufserfahrung im Bezirk Lang Chanh. Sie war 19 Jahre lang in der Finanzabteilung tätig, bevor sie die Position der stellvertretenden Abteilungsleiterin übernahm.

2017 wurde Frau Hung zur Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten ernannt und anschließend zur Leiterin der Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales versetzt. Anfang 2024 kehrte sie als Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten an ihren Arbeitsplatz zurück.

„In meinen 27 Berufsjahren habe ich meine Aufgaben stets gut erledigt. In den letzten Jahren habe ich eine vorzeitige Gehaltserhöhung erhalten und werde im Jahr 2024 als fortgeschrittener Mitarbeiter anerkannt.“

Obwohl ich noch mehr als neun Jahre bis zu meinem Ruhestand habe, bin ich nach dem Studium der Bestimmungen zur Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats despolitischen Systems und dem Vergleich mit meinen eigenen Bedingungen zu dem Schluss gekommen, dass ich dafür vollkommen geeignet bin. Daher habe ich freiwillig um eine vorzeitige Pensionierung gebeten und so Bedingungen für die Organisation geschaffen, um nach der Fusion Personal einzustellen“, erzählte Frau Hung.

Frau Hung erklärte, ihr vorzeitiger Ruhestand sei völlig freiwillig gewesen. Sie fand ihn nicht nur für ihre eigenen Verhältnisse angemessen, sondern wollte auch der jüngeren Generation, die sich mit größerem Engagement und Hingabe dem Aufbau ihres Heimatlandes widmen würde, eine Chance geben.

„Als die Organisationsstruktur rationalisiert werden sollte, habe ich mich aktiv mit dem Vorsitzenden des Bezirksvolkskomitees getroffen, um meine Wünsche vorzubringen. Diese wurden in den Konferenzen angenommen. Ich hoffe, dass die jüngeren Generationen viele gute, kreative und bahnbrechende Arbeitsmethoden entwickeln werden“, sagte Frau Hung.

27 Beamte einer Abteilung beantragten ihre Pensionierung

Laut dem Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Thanh Hoa verfügt die Einheit über 27 Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter, die freiwillig Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt haben, um die Rationalisierungsarbeiten des Apparats gemäß der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zu erleichtern.

Unter den Beamten, die Anträge auf vorzeitigen Ruhestand stellten, befanden sich 6 Beamte, 17 Angestellte des öffentlichen Dienstes und 4 Arbeitsverträge.

Davon ist eine Person stellvertretender Leiter einer Fachabteilung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, in fünf Fällen handelt es sich um stellvertretende Direktoren von Einheiten, die diesem Ministerium unterstehen, vier Personen haben die Position eines Leiters oder stellvertretenden Leiters einer Abteilung oder Fakultät dieser Einheit inne, 13 Personen sind Beamte und öffentliche Angestellte ohne Führungs- oder Managementposition und vier haben einen Arbeitsvertrag.

Den hiesigen Führungskräften zufolge waren unter den Antragstellern für den Vorruhestand viele Menschen, die noch viele Jahre gearbeitet hatten, wie etwa: Herr Mai Xuan Khoi – Stellvertretender Leiter des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung; Herr Tran Viet Ty – Stellvertretender Direktor des Zentrums für Sozialarbeit; Herr Hoang Minh Thanh – Stellvertretender Direktor des Zentrums für Krankenpflege für Menschen mit Verdiensten; Frau Nguyen Thi Hien – Leiterin des Ministeriums für Fallmanagement und Gemeindeentwicklung.

Es ist bekannt, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales über 9 Fachabteilungen und 12 angeschlossene öffentliche Dienststellen verfügt, mit einer Gesamtzahl von 707 Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern (darunter 72 Beamte, 386 öffentliche Angestellte und 249 Arbeitsverträge).