Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales bittet die Öffentlichkeit um Stellungnahmen zum Entwurf eines Dekrets zur freiwilligen Berufsunfallversicherung (OSI) für Arbeitnehmer ohne Vertrag.
Selbstständig Erwerbstätige ab 15 Jahren können an der Berufsunfallversicherung teilnehmen.
Demnach können Arbeitnehmer ab 15 Jahren, die im informellen Sektor arbeiten, an dieser Versicherung teilnehmen. Diese Versicherung ist Teil des Sozialversicherungsfonds.
Arbeitnehmer erhalten einmalige Leistungen
Arbeitnehmer, die an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilnehmen und bei der Arbeit einen Unfall haben und dabei einen Gesundheitsschaden von 5 % oder mehr erleiden, haben Anspruch auf folgende Leistungen: Kosten für die Gesundheitsuntersuchung; einmalige und monatliche Zuschüsse; Unterstützung bei der Beschaffung von Hilfsmitteln und orthopädischen Geräten.
Bei einer gesundheitlichen Beeinträchtigung von 5 – 30 % durch einen Arbeitsunfall erhalten Teilnehmer der freiwilligen Berufsunfallversicherung eine einmalige Leistung.
Konkret wird bei einer Erwerbsminderung von 5 % eine einmalige Entschädigung in Höhe des 5-fachen Grundgehalts gewährt, bei einer weiteren Erwerbsminderung von 1 % zusätzlich das 0,5-fache des Grundgehalts. Bei langjähriger Teilnahme wird ab dem zweiten Jahr zusätzlich das 0,3-fache des Grundgehalts berechnet.
Ab dem 1. Juli erhöht sich das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND/Monat. Bei einer zweijährigen freiwilligen Berufsunfallversicherung erhalten Sie im Falle eines Unfalls, der zu einem Verlust von 10 % Ihrer Leistungsfähigkeit führt, einen einmaligen Zuschuss von 14,04 Millionen VND.
Falls ein Mitarbeiter einen Unfall mit Todesfolge erleidet (einschließlich Tod während der Behandlung oder erneutem Auftreten einer Verletzung), erhalten die Angehörigen eine einmalige Entschädigung in Höhe des 36-fachen Grundgehalts oder 64,8 Millionen VND.
Oder erhalten Sie eine monatliche Zulage
Erleidet ein Teilnehmer der oben genannten Versicherungsart einen Arbeitsunfall mit einem Invaliditätsgrad von 31 % oder mehr, erhält er eine monatliche Zuwendung.
Konkret heißt das: Bei einer Verschlechterung des Gesundheitszustands um 31 % wird eine monatliche Zulage von 30 % des Grundgehalts gewährt, für jedes weitere Prozent Verschlechterung werden 2 % des Grundgehalts hinzugerechnet; bei einer Versicherungsdauer von weniger als einem Jahr werden zusätzlich 0,5 % des Grundgehalts hinzugerechnet, ab dem zweiten Jahr werden zusätzlich 0,3 % des Grundgehalts hinzugerechnet und es besteht eine kostenlose Krankenversicherung .
Wenn ein Arbeitnehmer einen Unfall hat und 40 % seiner Arbeitsfähigkeit verliert und zwei Jahre lang an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilgenommen hat, erhält er einen Zuschuss von 878.400 VND/Monat.
Falls ein Mitarbeiter einen Arbeitsunfall erleidet, der zu einem Verlust von 81 % oder mehr seiner körperlichen Fähigkeiten führt und mit Behinderungen wie einer Rückenmarkslähmung, Blindheit auf beiden Augen, Amputation oder Lähmung beider Gliedmaßen oder einer psychischen Erkrankung einhergeht, erhält er zusätzlich zu der oben genannten monatlichen Zulage eine monatliche Dienstzulage in Höhe des Grundgehalts (zusätzlich 1,8 Millionen VND/Monat).
Sollte die versicherte Person einen Unfall erleiden und lebenserhaltende Geräte oder orthopädische Hilfsmittel benötigen, werden die Kosten gemäß den Anweisungen des Arztes übernommen.
Arme Haushalte werden mit 30 % der Beitragshöhe gefördert.
Die Prämie für die freiwillige Berufsunfallversicherung beträgt 2 % des Mindestlohns in Region 4. Derzeit beträgt der Mindestlohn in Region 4 3,25 Millionen VND, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer 65.000 VND/Monat zahlen.
Im Falle informeller Arbeiter aus armen Haushalten, die freiwillig eine Berufsunfallversicherung abschließen, werden sie mit einem zusätzlichen Beitrag in Höhe von 30 % der ländlichen Armutsgrenze unterstützt.
Gehört der Teilnehmer einem Haushalt an, der von Armut bedroht ist, werden 25 % der ländlichen Armutsgrenze unterstützt.
Für Teilnehmer, die nicht zu den beiden oben genannten Gruppen gehören, gewährt der Staat Unterstützung in Höhe von 10 % der Armutsgrenze. Diese Unterstützung wird aus dem lokalen Haushalt gezahlt.
Arbeitnehmer können sich beim nächstgelegenen Sozialversicherungsträger freiwillig gegen Arbeitsunfälle versichern.
Mitarbeiter können zwischen einer monatlichen Zahlung, einer 3-Monats-Zahlung, einer 6-Monats-Zahlung oder einer 12-Monats-Zahlung wählen.
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