Nguyen Viet Phuc, 35 Jahre alt, sagte, dass man sich bei der Arbeit in einem Gastland anpassen müsse, insbesondere an kulturelle Faktoren, damit man nicht versehentlich zu einer ignoranten Person werde.
Phuc ist derzeit leitender Projektmanager bei einem großen Technologieunternehmen – einem Partner von FPT Software Korea. Er betreut rund 500 Mitarbeiter. Vor seiner Tätigkeit in Korea leitete der Absolvent der FPT University lange Zeit Projekte bei verschiedenen singapurischen Unternehmen. Daher verfügt Phuc über umfangreiche Erfahrung im Personalmanagement und in der Leitung großer IT-Projekte.
Um sich in die globale IT-Branche zu integrieren, müsse man sich mindestens vier Fähigkeiten aneignen, nämlich Fachwissen, internationale IT-Zertifizierungen, soziale Kompetenzen und Fremdsprachen im Zusammenhang mit kulturellem Verständnis, betonte Phuc.
Herr Nguyen Viet Phuc (ganz links) – Senior Manager von FPT Software Korea. Foto: Charakter bereitgestellt
Was die Fachkompetenz angeht, haben laut Herrn Phuc alle IT-Studierenden die Möglichkeit, weltweit Jobs zu finden. Wichtig sei, dass Studierende Leidenschaft mitbringen, Spaß an ihrem gewählten Studienfach haben und Zeit in das Fach investieren. „In der IT gibt es keine redundanten Fächer. Insbesondere muss man sich neben den Grundkenntnissen und Branchentrends auch in einem Spezialgebiet gut auskennen“, sagte er.
Zweitens sind internationale Zertifikate wichtig. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Personalwesen erkannte er, dass viele Studierende nur an ihrem Studium interessiert sind und vergessen, dass sie für eine globale Integration auch relevante internationale Zertifikate benötigen. „Mit einem internationalen Zertifikat fühlen Sie sich bei Bewerbungen bei globalen Unternehmen sicherer. Das Unternehmen wird Ihnen mehr Vertrauen schenken, was das Bewerbungsverfahren erleichtert“, so der Manager.
Phuc gab zu, dass er sich während seines Studiums nicht gründlich damit befasst und es Schritt für Schritt herausgefunden hatte. Doch schon nach kurzer Zeit in Singapur verfügte er über alle notwendigen Zertifikate.
Ein weiterer wichtiger Faktor sind soziale Kompetenzen. Als ehemaliger Student der FPT-Universität sagte Herr Phuc, dass die Schule die Studierenden sehr gut in sozialen Kompetenzen ausbilde, sodass die meisten Absolventen über die Fähigkeit verfügen, zu kommunizieren, in Gruppen zu arbeiten und sich schnell zu integrieren.
Nguyet Viet Phuc (weißes Hemd) macht ein Foto mit seinem jüngeren Bruder bei der Abschlussfeier seines Masters in Singapur. Foto: Zur Verfügung gestellt von der Figur
Fremdsprachen sind eine weitere Stärke der FPT University, da die Schule die Schüler vom ersten Tag an im Unterricht vorbereitet und während des Lernprozesses ausschließlich importierte Lehrbücher in englischer Sprache verwendet. Ich habe fast ausschließlich Englisch gelernt, als ich an die Universität kam. „Glücklicherweise hat die Schule die Schüler während der vier Jahre umfassend mit zwei Sprachen, Englisch und Japanisch, ausgestattet, sodass ich bereits in meinem letzten Studienjahr die Möglichkeit hatte, in Singapur zu arbeiten“, fügte er hinzu.
Der 8x-Typ verriet jedoch, dass das Erlernen einer Sprache eng mit der lokalen Kultur verknüpft sein muss und er sich an dem Land orientieren muss, in das er reisen wird, um sich auf das Erlernen der Fremdsprache und Kultur dieses Landes zu konzentrieren und so effektiver zu sein und schnellere Fortschritte zu machen.
Wenn Sie beispielsweise in Singapur arbeiten möchten, sollten Sie wissen, dass in diesem Land zwei Sprachen gesprochen werden: Chinesisch und Englisch. Oft wird eine Mischung aus beiden Sprachen gesprochen, sodass die Anpassung zunächst schwierig sein wird. Ein weiterer Aspekt ist der Arbeitsstil. Wenn Sie in Singapur in einer kleinen Gruppe von 20 Personen arbeiten, die jedoch aus sieben bis acht verschiedenen Ländern stammen, müssen Sie auf die Religionszugehörigkeit achten.
Wenn ich die Gruppe zum Essen einlade, muss ich stets auf kulturelle Unterschiede achten. Muslime essen beispielsweise kein Schweinefleisch, Hindus hingegen kein Rindfleisch. Neutrale Gerichte wie Fisch und Meeresfrüchte stehen oft an erster Stelle, nannte der Manager ein Beispiel. Auch die Schlangenkultur ist ein Punkt, den man auf der Löweninsel beachten sollte: Man kann stundenlang warten, nur um eine Schüssel Nudeln für ein paar Dollar zu kaufen.
Auch in Korea ist die Kultur des „Ppalli“ (Beeilung) bemerkenswert. In Korea herrscht eine Kultur des sofortigen Lebens, des Eiligen, alles wird sofort erledigt. Koreaner vermeiden es, zu spät zu kommen. Schnelligkeit und Effizienz stehen für sie immer an erster Stelle. Auch alltägliche Dinge wie Begrüßungen, Trinken usw. haben ihre Eigenheiten, die es zu verstehen gilt.
„Wenn Sie die erste Phase hinter sich haben, werden Sie sich allmählich daran gewöhnen und anpassen“, sagte Herr Phuc.
Herr Phuc verfügt über langjährige Erfahrung als Manager für globale Unternehmen und schätzt Kandidaten mit Leidenschaft, Kompetenz, hoher Anpassungsfähigkeit und schneller Reaktionsfähigkeit sehr. Er bemerkte außerdem, dass Absolventen der FPT University nach ihrem Abschluss im In- und Ausland zunehmend geschätzt werden und die Erteilung von Arbeitsvisa in einigen Ländern für Absolventen dieser Schule deutlich einfacher ist als bei anderen Schulen in Vietnam. Darüber hinaus kooperiert FPT Software mit ausländischen Niederlassungen wie FPT Korea, um spezialisierte Schulungsprogramme für Studierende der FPT University anzubieten. So haben diese während und unmittelbar nach ihrem Abschluss die Möglichkeit, international tätig zu werden (auf dem Weltmarkt ).
Nguyen Phuong
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