Laut Informationen des Workshops befindet sich Vietnam seit 2021 offiziell im Prozess der Bevölkerungsalterung und zählt zu den Ländern mit der weltweit schnellsten Bevölkerungsalterung. Der rasante Anstieg der älteren Bevölkerung bringt zunehmende gesundheitliche und soziale Herausforderungen mit sich und führt zu einem dringenden Bedarf an Unterstützungsdiensten, insbesondere an hochwertiger Langzeitpflege für ältere Menschen.
Die Daten zeigen zudem, dass vietnamesische Senioren im Durchschnitt mit vielen chronischen Krankheiten leben, die eine spezialisierte und kontinuierliche Pflege erfordern. Gleichzeitig verändert sich das traditionelle Familienmodell allmählich, und der Druck im Berufs- und Privatleben schränkt die Fähigkeit von Kindern und Enkeln, zu Hause umfassende Pflege zu leisten, erheblich ein. Dies fördert die Entwicklung einer professionellen und systematischen Pflegebranche.
Bei der Eröffnung des Workshops betonte Herr Tran Ngoc Liem, Direktor der VCCI-Zweigstelle Ho-Chi-Minh-Stadt, das Ziel der Veranstaltung: „Der Workshop bringt Experten, politische Entscheidungsträger, Unternehmen und Interessenvertreter zusammen, um Entwicklungspotenziale, aktuelle Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität, insbesondere durch die Professionalisierung des Pflegepersonals, zu diskutieren. Wir sind überzeugt, dass dies ein strategischer Schritt ist, der nicht nur zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beiträgt, sondern auch einen potenziellen sozioökonomischen Sektor erschließt.“
Im Rahmen des Workshops wurde das Projekt zur Personalentwicklung in der Altenpflege – GRACE – offiziell angekündigt. Ziel des Projekts ist die Entwicklung qualifizierter Fachkräfte in der Altenpflege. Dies bedeutet, die Karrierechancen für Arbeitnehmer mittleren Alters zu erweitern und eine starke Beteiligung des privaten Sektors an der Pflegebranche zu fördern. Die Projektaktivitäten sollen 18 Monate, von Juni 2025 bis Dezember 2026, umgesetzt werden.
GRACE ist nicht nur ein Ausbildungsprojekt, sondern zielt auch auf den Aufbau eines Ökosystems zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung nicht-medizinischer Pflegeberufe ab. Insbesondere Pflegekräfte, insbesondere im mittleren Alter, sollen leichteren Zugang zu formalen Berufsausbildungsprogrammen erhalten, geeignete Arbeitsplätze finden und – was noch wichtiger ist – berufliche und soziale Anerkennung erfahren. Das Projekt soll dazu beitragen, ein neues Berufsfeld mit ausgeprägter Menschlichkeit, nachhaltigen Entwicklungsperspektiven und einer zunehmend wichtigen gesellschaftlichen Rolle zu gestalten.
An dem Workshop nahmen Experten des Gesundheitsministeriums, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Innenministeriums sowie Vertreter von Unternehmen und Massenorganisationen wie der Zentralvereinigung älterer Menschen und der Vietnamesischen Frauenunion von Ho-Chi-Minh-Stadt teil. Der Workshop endete mit einer lebhaften Diskussion und der Verpflichtung aller Beteiligten, Maßnahmen zu ergreifen. Damit wurde ein vielversprechendes neues Kapitel für die vietnamesische Altenpflegebranche aufgeschlagen – hin zu einer Gesellschaft, in der ältere Menschen umfassend betreut und Pflegekräfte gebührend anerkannt werden.
Quelle: https://cand.com.vn/y-te/huong-toi-viec-nguoi-cao-tuoi-duoc-cham-soc-toan-dien-i773817/
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