(Dan Tri) – Das höchste Gehalt an dieser Privatschule beträgt mehr als 137 Millionen VND/Person/Monat, allein das Lehrpersonal erhält ein Gehalt von 14 bis über 60 Millionen VND/Monat.
Die oben genannten Informationen wurden von Herrn Tuong Nguyen Su, Direktor der Ngo Thoi Nhiem Primary-Middle-High School – einer privaten Schule in Ho-Chi-Minh-Stadt – bei einem Treffen zur Abgabe von Kommentaren zum Entwurf des Lehrergesetzes mitgeteilt, das vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt am 29. November organisiert wurde.
Herr Su sagte, das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule betrage derzeit 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste liege bei 6,1 Millionen VND/Monat und das höchste bei 137,8 Millionen VND/Monat.
Herr Tuong Nguyen Su sagte, dass das höchste Lehrergehalt an der Ngo Thoi Nhiem-Schule mehr als 60 Millionen VND/Monat beträgt (Foto: Anh Phuc).
Das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers beträgt 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste 60,7 Millionen VND und das niedrigste 14 Millionen VND/Monat.
Das niedrigste Mitarbeitergehalt liegt zwischen 6,1 Millionen VND und das höchste bei 42 Millionen VND/Monat, der Durchschnitt beträgt 15 Millionen VND.
Das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Lehrer verwendet wird, beträgt fast 9 Millionen VND/Monat und das höchste mehr als 11,4 Millionen VND/Monat.
Herr Su sagte, dass die Gehaltspolitik der Schule auf Fähigkeiten, Leistungen, Engagement und Dienstalter an der Schule basiere.
Das Gehalt wird jährlich zu Beginn des Schuljahres angepasst, ebenso wie zahlreiche andere Regelungen, wie etwa Feiertagsboni, Tet-Prämien, wenn besondere Leistungen erzielt wurden, und viele Vergünstigungen, wie etwa das Mittagessen in der Schule für die Lehrer; die Kinder der Lehrer haben reduzierte oder befreite Schulgebühren, wenn sie ihre Kinder zur Schule schicken; jährliche Reise- und Urlaubsregelungen...
Darüber hinaus baut und vergibt die Schule Wohnungen und Reihenhäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen, an bedürftige Mitarbeiter und Lehrer.
Herr Su erklärte, dass Lehrer an nicht-öffentlichen Schulen gemäß dem Entwurf des Lehrergesetzes als Lehrer anerkannt würden und den gleichen Status und die gleiche Rolle wie öffentliche Lehrer hätten. Dadurch werde auch ihr Status aufgewertet.
Lehrer an der Ngo Thoi Nhiem Schule, HCMC (Foto: Website der Schule).
Herr Tuong Nguyen Su äußerte außerdem die Notwendigkeit, die Inhalte zu Rechten und Pflichten, zur Ethik der Lehrer, zur Gehaltspolitik, zu Rangprüfungen oder zur Einstellung von nicht-öffentlichen Lehrern weiter zu überprüfen und zu klären.
Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, betonte, dass die konsequente und klare Ausgestaltung des Lehrergesetzes darin bestehe, das Gesetz zur Entwicklung des Lehrpersonals zu verabschieden und dabei von der bisherigen Verwaltungsführung auf Qualitätsmanagement umzusteigen. Dadurch könnten viele fähige, talentierte und engagierte Menschen für den Lehrerberuf gewonnen und im Beruf gehalten werden.
Ziel der heutigen Feedback-Sitzung ist es, die Meinungen von Lehrern anzuhören, die Vertreter nichtöffentlicher Bildungseinrichtungen sind, um einige Engpässe in früheren Rechtsdokumenten zu Lehrern zu beseitigen, die das System der Lehrer an nichtöffentlichen Einrichtungen nicht abgedeckt haben.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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