Beim Mittagessen aß der Soldat Nguyen Minh Man, Trupp 4, Zug 2, Kompanie 1, Bataillon 4, Regiment 2 (Division 9, Korps 34) nur eine Schüssel Reis und trank ein wenig Suppe. Er hatte keine Freude am Essen und war müde. Sergeant Vi Van He, Truppführer von Trupp 4, Zug 2 (Kompanie 1, Bataillon 4), verstand die Psyche und den Gesundheitszustand des Soldaten, legte ihm schnell und sanft die Hand auf die Stirn und spürte Fieber. Sergeant Vi Van He sprach dem Soldaten Man sofort Mut zu und meldete sich beim Vorgesetzten, während er gleichzeitig Haferbrei kochte und sich um den Soldaten Man kümmerte. Dank der rechtzeitigen Aufmerksamkeit und Pflege der Offiziere erholte sich der Soldat Nguyen Minh Man einige Tage später schnell, sein Gesundheitszustand stabilisierte sich und er konnte seine Arbeit gut fortsetzen.

Sergeant Vi Van He, Truppführer von Trupp 4, Zug 2 (Kompanie 1, Bataillon 4, Regiment 2, Division 9) kümmert sich um den Soldaten Nguyen Minh Man.

Dies ist eines von Hunderten konkreten Beispielen in der Division 9 für die Umsetzung des Modells der „drei Haben-Vorgaben“ (ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, strenge Disziplin haben und im Bildungsmanagement emotional und vernünftig sein ;) und der „drei Soll-Vorgaben“ (den Soldaten nahe stehen, sich um sie kümmern, sie ermutigen und ihnen helfen, die Meinung der Soldaten respektieren und akzeptieren und bei der Führung der Soldaten konkret und gewissenhaft sein).

Offiziere der Division 9 unterhielten sich mit Soldaten und vertrauten sich ihnen an.

Oberst Nguyen Huu Thang, Politkommissar der 9. Division, sagte: „Das Modell der ‚Drei Haben‘ und ‚Drei Soll‘ zielt darauf ab, die Rolle der Kader auf allen Ebenen bei der Führung und Unterstützung der Soldaten zu stärken. Die Division weist Parteikomitees und Parteizellen an, monatliche Resolutionen zu veröffentlichen, um konkrete Ergebnisse zu bewerten, typische Beispiele zu loben und gleichzeitig die Beseitigung von Defiziten voranzutreiben.“

Die Offiziere der Division 9 verstehen die Gedanken und Wünsche der Soldaten.

Um das Modell umzusetzen, verbreiten Parteikomitees, Parteizellen und Kommandeure aller Ebenen die Inhalte gründlich an Kader und Soldaten und entwickeln gleichzeitig konkrete Umsetzungspläne. Jeder Kader und jedes Parteimitglied verfügt über eine Entschlossenheitsregistrierung. Die Einheiten klassifizieren die Ideologie sorgfältig und stellen Kader und Parteimitglieder bereit, die Soldaten mit langsamen Fortschritten in jeder Einheit begleiten und unterstützen. Die Division leitet die Organisation lebendiger kultureller und sportlicher Aktivitäten und sorgt für eine freudige und anregende Atmosphäre in der Einheit.

Offiziere und Soldaten der Division 9 lesen in der Pause Zeitung.

Oberleutnant Nguyen Ngoc Hau, Zugführer der Kompanie 9, Bataillon 6, Regiment 2, sagte: „Um das Modell umzusetzen, muss ich in jeder Kleinigkeit des Alltags proaktiv mit gutem Beispiel vorangehen, beispielsweise durch Etikette, Manieren, Einhaltung der Regeln und durch gemeinsames Essen, Leben und Arbeiten mit den Soldaten. Insbesondere bei der Aufgabenverteilung und deren Bewertung verhalte ich mich stets fair, gerecht und objektiv und fördere so Solidarität, Begeisterung und enthusiastischen Wettbewerb unter allen Soldaten der Einheit.“

Soldaten der Division 9 üben mit Begeisterung Kampfsport aus.

Die Implementierung des Modells dauerte nicht lange, doch bereits zu Beginn hat es ein Umfeld geschaffen, das die Rolle und Verantwortung des Personals bei der Aufgabenerfüllung fördert. Insbesondere das Disziplinbewusstsein der Soldaten hat sich positiv verändert. Seit Anfang 2025 bis heute gibt es in der Division 9 keine ernsthaften Disziplinarverstöße, häufige Disziplinarverstöße wurden auf ein Minimum reduziert und das Verhältnis zwischen Offizieren und Soldaten ist gut aufgebaut. Soldaten äußern mutig ihre Gedanken und machen Vorschläge; Kader nehmen diese proaktiv auf, hören zu und lösen sie umgehend mit Verstand und Gefühl; dadurch führt und bildet die Einheit die Soldaten gut aus.

Artikel und Fotos: DINH DAN - TU HANG

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-ba-co-ba-nen-o-su-doan-9-836752