Große Chance für illegale Arbeiter
Das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) hat gerade eine Schonfristregelung für illegal in Korea lebende Ausländer angekündigt, die im Jahr 2023 freiwillig in ihre Heimat zurückkehren. Die Frist läuft vom 11. September bis zum 31. Dezember und gilt für alle Bürger aller Länder.
Somit werden illegal aufhältige Ausländer, die innerhalb der oben genannten Frist freiwillig in ihr Land zurückkehren, von Geldstrafen befreit und ihre Einreisebeschränkungen aufgehoben.
Das bedeutet, dass sie nach ihrer Rückkehr in ihr Heimatland weiterhin ein Visum für die Einreise nach Korea beantragen können. Ihr Visumantrag wird weiterhin vom koreanischen Konsulat in ihrem Heimatland angenommen, und sie können nach der Prüfung ihrer Dokumente durch die koreanische Seite ein Visum für die Einreise nach Korea erhalten.
Korea schließt jedoch auch die folgenden Fälle aus: Personen mit illegalem Wohnsitz seit dem 11. September 2023, illegale Einwanderer, Personen mit gefälschten Pässen oder Reisedokumenten, Kriminelle, Personen, die Ausreiseanordnungen nicht vollstrecken können usw.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wählt die Arbeitnehmer direkt aus und prüft sorgfältig, ob die ausgewählten Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Fremdsprachen verfügen, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden (Foto: Nguyen Son).
Um das Verfahren zur freiwilligen Ausreiseerklärung abzuschließen, müssen Arbeitnehmer die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass, Ausreiseflugticket, Formular zur freiwilligen Ausreiseerklärung.
Arbeitnehmer können sich zur Abgabe einer Erklärung direkt an die Einwanderungsbehörde ihres Wohnorts wenden oder die Erklärung online auf der Hikorea-Website (http://hikorea.go.kr) abgeben.
Am Abreisetag müssen Sie dann zur Einwanderungsbehörde am Flughafen gehen, um vor der Ausreise die Bußgeldbefreiung und die Aussetzung der Einreisebeschränkungen zu erhalten.
Das Department of Overseas Labor Management weist darauf hin, dass die freiwillige Ausreiseerklärung spätestens 3 Tage vor der Abreise (Feiertage ausgenommen) erfolgen muss. Für genauere Informationen wenden sich Arbeitnehmer bitte an die Hotline-Nummer 1345 des koreanischen Justizministeriums .
Illegale Arbeiter müssen über 500 Millionen VND Strafe zahlen
Parallel zur Umsetzung dieser Politik kündigte das koreanische Justizministerium an, dass seine Behörde weiterhin mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen zusammenarbeiten werde, um sich auf die dritte Runde der Festnahme illegaler Ausländer in ganz Korea ab Oktober dieses Jahres zu konzentrieren und diese zu verstärken.
Ausländer, die sich illegal im Land aufhalten und bei der Umsetzung der oben genannten Richtlinie erwischt werden, müssen mit einer Geldstrafe von bis zu 30 Millionen Won (mehr als 500 Millionen VND) rechnen und ihr Einreiseverbot für Korea wird verschärft.
Laut einem Vertreter des Overseas Labor Management Department zielt die Politik Koreas diesmal darauf ab, Arbeitnehmer zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland zu ermutigen. Dies trage erheblich zur Reduzierung der Zahl illegal im Land lebender Arbeitnehmer bei und eröffne den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, zum Arbeiten nach Korea zu gehen.
Im Inland kündigt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales jedes Jahr eine vorübergehende Aussetzung der Anwerbung von Arbeitskräften für Arbeiten in Korea an. In manchen Gegenden ist die Zahl der flüchtigen Arbeitskräfte (70 oder mehr) hoch, und 27 % oder mehr der Arbeitskräfte sind ausgelaufen und kehren nicht rechtzeitig nach Hause zurück.
Wenn sie erwischt werden, müssen flüchtige Arbeiter mit einer Geldstrafe von über 500 Millionen VND rechnen (Foto: Nguyen Son).
Im Jahr 2023 vereinbarte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der koreanischen Seite, die Anwerbung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Korea im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) für 8 Bezirke und Städte in 4 Provinzen vorübergehend auszusetzen, und zwar für: Bezirk Nghi Xuan, Bezirk Cam Xuyen (Ha Tinh); Stadt Chi Linh (Hai Duong); Stadt Cua Lo, Bezirk Nghi Loc, Bezirk Hung Nguyen (Nghe An); Bezirk Dong Son, Bezirk Hoang Hoa (Thanh Hoa), da die Zahl der Arbeitnehmer, deren Verträge abgelaufen sind und die nicht in ihre Heimat zurückkehren, nicht gesunken ist.
Das Ministerium forderte die Gemeinden außerdem dazu auf, weiterhin Propagandamaßnahmen umzusetzen und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie ihren Verträgen entsprechend pünktlich nach Hause zurückkehren, sowie Arbeitnehmer, die sich illegal im Land aufhalten, zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen, um vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auf diesem Markt zu arbeiten.
Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sind derzeit über 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer illegal im Ausland tätig und verstoßen gegen Verträge. Südkorea ist prozentual gesehen der Markt mit der höchsten Zahl illegaler Arbeitnehmer. Über 12.000 Menschen sind dort beschäftigt, was einem Anteil von 26 % entspricht (derzeit arbeiten dort über 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer).
Der taiwanesische Markt umfasst 24.000/256.576 Personen, was 9 % entspricht. In Japan gibt es außerdem fast 4.800 entlassene technische Praktikanten.
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