Das Recht zur Anwerbung und Versetzung von Lehrkräften an öffentlichen Schulen liegt beim Ministerium für Bildung und Ausbildung, ohne dass es zu Überschneidungen mit der Gemeindeebene kommt.
Der obige Inhalt ist im Rundschreiben zu den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Ministeriums für Kultur und Soziales enthalten, das vom Ministerium für Bildung und Ausbildung am 30. Juli bekannt gegeben wurde.
Dementsprechend hat das Ministerium das Recht, einen Schulrat einzurichten und den Vorsitzenden des Schulrats, den Schulleiter und den stellvertretenden Schulleiter zu ersetzen. Bei öffentlichen Schulen unter der Verwaltung von zwei oder mehr Gemeinden oder Bezirken hat das Ministerium das Recht, den Schulleiter und den stellvertretenden Schulleiter zu ernennen.
Aufgrund der Dezentralisierung des Volkskomitees der Provinz hat die Abteilung das Recht, Lehrer und Mitarbeiter an öffentlichen Schulen aufzunehmen, anzuwerben, zu mobilisieren, abzuordnen und zu versetzen.
In der Zwischenzeit wird das Ministerium für Kultur und Gesellschaft in den Gemeinden und Bezirken die Ausschüsse auf gleicher Ebene beraten und ihnen Pläne zur Einstellung von Lehrkräften vorlegen sowie die Stellenangebote und die Lehrerstruktur vor Ort verwalten.
Bei einem Workshop des Ministeriums Mitte Juli räumte Nguyen Van Phong, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, ein, dass das Recht auf die Einstellung von Lehrern nach der Einführung der Zwei-Ebenen-Regierung nicht geklärt sei.
Gemäß Regierungserlass 142 ist das Ministerium befugt, Lehrer, Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen anzuwerben und einzustellen. Laut dem Gesetz über die Organisation der lokalen Regierung (Gesetz 72/2025) ist der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene für die Anwerbung, Einstellung und Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten in der jeweiligen Region verantwortlich.
Herr Phong und Herr Dinh Ngoc Son, stellvertretende Direktoren des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Quang Ninh, schlugen vor, dem Ministerium die Befugnis zu erteilen, Lehrer einzustellen und zu versetzen, da es in vielen Gemeinden und Bezirken derzeit keine Bildungsbeamten und nur wenige Schulen gebe.
Das Lehrergesetz wurde am 16. Juni von der Nationalversammlung verabschiedet. Eine der wichtigsten Bestimmungen besteht darin, die Autonomie der Bildungseinrichtungen zu stärken und die Autorität bei der Einstellung von Lehrern dem Bildungssektor zu übertragen, anstatt wie zuvor dem Innenministerium und den Volkskomitees auf Bezirksebene.
Derzeit gibt es im Land mehr als 1,26 Millionen Lehrkräfte vom Kindergarten bis zur 12. Klasse. Im Zeitraum 2022–2026 wurden dem Bildungssektor rund 109.000 Stellen zugewiesen, während rund 60.000 Stellen nicht genutzt wurden.
Die Gewährung des Einstellungsrechts gilt als Lösung für den Bildungssektor, um dem Lehrermangel zu begegnen.
Quelle: https://baolaocai.vn/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-so-giao-duc-post650133.html
Kommentar (0)