Die Generation Z ist mit Technologieanwendungen, insbesondere künstlicher Intelligenz, vertraut und nutzt KI für alles, vom Lernen in der Schule bis hin zur Bewerbung um einen Job – Foto: LinkedIn
Ein Karriereexperte hat jedoch das größte Problem dieses Trends identifiziert: Lebensläufe, die genau gleich aussehen, weil sie vollständig von KI erstellt werden.
Fehler beim Einsatz von KI bei Bewerbungen
Shoshana Davis, Karriereexpertin und Gründerin der Karriereberatungsfirma Fairy Job Mother, sagte in einem Interview mit CNBC Make It , dass die Generation Z bei der Jobbewerbung zu sehr auf KI-Tools wie ChatGPT angewiesen sei.
„Ich spreche mit Unternehmen und Personalvermittlern, die jährlich zwischen 10 und 1.000 Angehörige der Generation Z einstellen. Eine der größten Herausforderungen, die ich derzeit sehe, ist der unsachgemäße und ineffektive Einsatz von KI, insbesondere von ChatGPT“, sagt sie.
„Personalvermittler erhalten Hunderte von Anschreiben, die Wort für Wort identisch sind“ oder die gleichen Antworten enthalten, erklärt Davis. Sie vermuten, dass Kandidaten ChatGPT nutzen, um ihre Lebensläufe zu verfassen.
Tatsächlich haben 45 % der Arbeitssuchenden KI verwendet, um ihren Lebenslauf zu erstellen, zu aktualisieren oder zu verbessern. Dies geht aus einer im Januar 2024 von Canva durchgeführten Umfrage unter 5.000 Personalmanagern und 5.000 Arbeitssuchenden aus Großbritannien, den USA, Indien, Deutschland, Spanien, Frankreich, Mexiko und Brasilien hervor.
Laut einer im Februar durchgeführten Grammarly-Umfrage unter 1.002 Arbeitnehmern und 253 Führungskräften scheint die Generation Z diejenige zu sein, die am stärksten auf KI setzt. 61 Prozent der Generation Z können sich nicht vorstellen, arbeitsbezogene Aufgaben ohne KI zu erledigen – der höchste Prozentsatz aller Generationen.
Zwar sei es sicherlich notwendig, „Technologie und KI zu akzeptieren“, doch das Kopieren von Antworten aus ChatGPT könne die Chancen junger Menschen auf einen Job beeinträchtigen, sagte Davis.
Eine Umfrage von Resume Genius unter 625 Personalverantwortlichen ergab, dass mehr als die Hälfte der Befragten KI-generierte Lebensläufe nicht mag. Sie betrachten sie als Warnsignal und entscheiden sich seltener für sie.
100 identische Antworten
Einer der Gründe, warum das Kopieren von ChatGPT als ineffektiver Einsatz von KI gilt, liegt darin, dass Chatbots nicht immer zuverlässige Informationen liefern.
Ein anfängliches Problem mit ChatGPT bestand darin, dass seine Wissensdatenbank auf Daten beschränkt war, die vor September 2021 veröffentlicht wurden. Dieses Problem wurde jedoch im September 2023 behoben, gaben die Eigentümer von OpenAI auf X bekannt.
ChatGPT ist nicht mit dem Internet verbunden und kann daher manchmal ungenaue Antworten liefern. „Die Plattform verfügt nur über begrenztes Wissen über die Welt und Ereignisse nach 2021 und kann manchmal auch schädliche Ratschläge oder voreingenommene Inhalte liefern“, erklärte sie.
Davis erzählt die Geschichte eines Personalvermittlers, mit dem sie kürzlich zusammengearbeitet hat. Dieser suchte nach einer Stelle im Bereich Markenmarketing und stellte im Lebenslauf eine Frage zu der beliebtesten Markteinführung eines Fitnessprodukts des Bewerbers im vergangenen Jahr.
„Sie sagten, sie hätten rund 100 identische Antworten zu der Frage ‚Mein Lieblingsstart war Peloton‘ erhalten. Der Personalvermittler ging davon aus, dass es sich um die ‚Arbeit‘ von ChatGPT handelte“, erzählte Davis.
Sie ist der Meinung, dass junge Menschen lernen müssen, ChatGPT richtig zu nutzen, anstatt einfach nur Antworten zu kopieren. „Die Plattform sollte als Werkzeug genutzt werden, nicht als Ersatz“, betonte Davis.
Michelle Reisdorf, Regionaldirektorin bei der Personalvermittlung Robert Half, teilte diese Ansicht. Sie sagte, KI sei großartig, um „das Geschriebene zu überprüfen und zu verbessern, aber sie ist nicht der einzige Faktor für den perfekten Lebenslauf.“
„Arbeitgeber merken es, wenn Sie keine spezifischen Details zu Ihren früheren Jobs angeben oder wenn Sie Ihren Lebenslauf in einem persönlichen, menschlichen Ton verfassen“, fügt Reisdorf hinzu.
Davis sagt, sie nutzt ChatGPT, um Dokumente zu organisieren, Ideen zu brainstormen und Entwürfe zu erstellen, „niemals einfach eine Frage einzugeben und dann die Antwort zu kopieren.“
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Quelle: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm
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