Der Welt mangelt es an KI-Humanressourcen und Chancen für Vietnam
Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht nur eine aufstrebende Technologiebranche, sondern hat sich schnell zu einem der spannendsten Bereiche entwickelt.
Laut Dr. Vo Xuan Hoai, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC, Ministerium für Planung und Investitionen ), betrachten große Technologiekonzerne wie NVIDIA, Microsoft, Google und Meta KI als strategische Speerspitze der Zukunft. Dies hat zu einem enormen Bedarf an KI-Personal geführt, insbesondere in Bereichen wie Chipdesign, Gesundheitswesen und Bildung.
„NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm … zielen alle darauf ab, KI sowohl zur Weiterentwicklung bestehender Technologien als auch zur Entwicklung KI-basierter Geräte einzusetzen. Der aktuelle Trend geht dahin, KI auch für andere Aufgaben, wie beispielsweise das Chipdesign, einzusetzen. Auch der Einsatz von KI im Gesundheitswesen und im Bildungswesen erfreut sich in letzter Zeit großer Beliebtheit “, erklärte Dr. Vo Xuan Hoai.
In Bezug auf den Bedarf an KI-Personal sagte der stellvertretende Direktor des Nationalen Innovationszentrums, dass sich in den vergangenen zwei Jahren große Technologiekonzerne aus aller Welt für Vietnam interessiert hätten, weil unser Land über eine Belegschaft an Intellektuellen und Ingenieuren mit guten Fähigkeiten zur Anwendung von KI verfüge.
„ In naher Zukunft wird es durch die starke und enge Beteiligung großer Technologiekonzerne am vietnamesischen Markt viele positive und optimistische Signale geben “, sagte Dr. Vo Xuan Hoai.
Auch das Interesse der Unternehmen an KI-Personal nimmt deutlich zu. Dr. Dang Minh Tuan, Direktor des CMC Institute of Technology Application, erklärte jedoch, dass der KI-Markt in Vietnam zwar noch viel Potenzial habe, es aber an qualifizierten Fachkräften mangele.
Dr. Dang Minh Tuan sagte: „ KI ist eine vielversprechende Branche, die viele Unternehmen benötigen. KI selbst ist breit gefächert und umfasst beispielsweise Bildverarbeitung, Audioverarbeitung, Verarbeitung natürlicher Sprache und Wissensdaten. Jeder Bereich erfordert unterschiedliche Fähigkeiten. Die Nachfrage nach KI-Personal ist weltweit sehr hoch, und auch der Trend zur KI-Anwendung ist stark, aber der Markt ist unzureichend .“
Vietnam sollte an seinen Universitäten spezialisierte KI-Abteilungen haben.
In Vietnam hat der Premierminister seit 2021 die Nationale Strategie zur Entwicklung künstlicher Intelligenz bis 2030 veröffentlicht. Darin werden die Themen Humanressourcen, die Einrichtung nationaler Innovationszentren sowie Schulungs-, Forschungs- und Inkubationszentren für KI klar formuliert. Dies zeigt, dass Vietnam die KI-Trends erkannt hat und nach Wegen sucht, die Führung zu übernehmen.
Dr. Vo Xuan Hoai berichtete Reportern von VietNamNet über die Ausbildung von KI-Personal und erklärte, dass Künstliche Intelligenz selbst ein Technologiefeld mit mathematischen und technischen Grundlagen sei. Die Ausbildung von KI-Personal sei jedoch deutlich günstiger als in anderen Bereichen.
Für die Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Halbleiterchips ist ein System praktischer Ausrüstung erforderlich, und für die Schulung in Mechanik sind Maschinen erforderlich. Dank künstlicher Intelligenz kann die Ausbildung von KI-Mitarbeitern jedoch vollständig durch Online-Schulungen erfolgen. Daher wird die Replikation und Verbreitung von KI sehr schnell voranschreiten.
„ Die jungen Vietnamesen verfügen über gute Kenntnisse. Um KI anzuwenden, ist lediglich eine kurze Schulung von drei bis sechs Monaten erforderlich, um den aktuellen Marktanforderungen gerecht zu werden“, sagte Dr. Vo Xuan Hoai.
Das Nationale Innovationszentrum arbeitet derzeit mit Google zusammen und vergibt jährlich 40.000 Online-Schulungsstipendien, darunter auch KI-Schulungen im Rahmen eines Standardprogramms mit einem von Google ausgestellten Zertifikat. In naher Zukunft wird das NIC mit Qualcomm zusammenarbeiten, um weitere solcher Online-Schulungen anzubieten.
Durch diese Kooperation erhalten Tausende vietnamesische Studierende die Möglichkeit, an Ausbildungsprogrammen nach internationalem Standard teilzunehmen. Dies ist ein vielversprechender Schritt, um Vietnam dabei zu helfen, die Qualität seiner KI-Personalressourcen zu verbessern.
Ein weiterer wichtiger Schritt nach vorn ist die Einrichtung eigener KI-Abteilungen an Universitäten.
KI-Personal wird normalerweise an Fakultäten für Informationstechnologie oder Informatik ausgebildet, aber die Gründung der ersten Fakultät für künstliche Intelligenz am Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT) ist ein positives Zeichen.
Laut Dr. Vo Xuan Hoai könnte die Pionierarbeit des PTIT anderen Universitäten einen Anstoß geben, schnell aufzuholen und die KI-Ausbildung auszuweiten.
Dr. Dang Minh Tuan kommentierte diese Geschichte mit der Aussage, dass die Humanressourcen, die in Vietnam im Bereich KI arbeiten, hauptsächlich aus zwei Hauptquellen stammen: einer universitären Ausbildung und einer kurzfristigen Weiterbildung durch Umschulungskurse in verwandten Studiengängen.
Die Entstehung von Abteilungen für künstliche Intelligenz an Universitäten wäre ein gutes Zeichen, da die KI-Ausbildung dadurch spezialisierter und fokussierter würde.
„CMC möchte sogar eine KI-Universität gründen. Die KI-Universität hier lehrt nicht nur KI, sondern wendet KI auch in Bildung und Ausbildung an“, sagte Dr. Dang Minh Tuan.
Angesichts der starken globalen KI-Entwicklung kann Vietnam nicht außen vor bleiben. Mit den richtigen Strategien kann Vietnam zu einem der führenden Länder in der Ausbildung von KI-Personal werden und so nicht nur den nationalen Bedarf decken, sondern auch weltweite Impulse setzen. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln, um diese einmalige Chance nicht zu verpassen.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html
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