Vernetzung von Schulen und Unternehmen bei der Personalausbildung

Stärkung der Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen

Die Entwicklung der Humanressourcen zur Anpassung an die 4.0-Revolution ist ein wichtiger Bestandteil des nationalen Aktionsprogramms zur aktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution. Insbesondere im Bereich der Informationstechnologie wird die Qualität der Ausbildung an Hochschulen anhand der Unternehmensbewertung beurteilt. Darüber hinaus gibt es Anreiz- und Vorzugsmechanismen für Organisationen, Einzelpersonen und Technologieunternehmen, die direkt am Aus- und Weiterbildungsprozess beteiligt sind.

Einer von SpringerLink in Australien durchgeführten Studie zufolge, die den Zusammenhang zwischen den Lernerfahrungen der Studierenden und ihren Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Abschluss untersuchte, konnten über 70 % der Studierenden, die an Praktikumsprogrammen in Unternehmen teilgenommen hatten, nach dem Abschluss schneller eine Anstellung finden. Etwa 65 % der Studierenden stellten fest, dass ihnen praktische, wirtschaftsbezogene Aktivitäten dabei halfen, die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Durch die Teilnahme an unternehmensbezogenen Aktivitäten werden die Studierenden beim Berufseinstieg näher an die Realität herangeführt.

Dies unterstreicht die Bedeutung der Vernetzung zwischen Unternehmen und Schulen. Denn nicht nur erhalten Schüler bessere Bedingungen für praktische Berufserfahrung, sondern es schafft auch eine solide Grundlage für die schnelle Integration junger Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt. Zudem sind die Lerninhalte näher an der Arbeitsrealität, wodurch die Qualität der Humanressourcen deutlich verbessert wird und den Rekrutierungsbedürfnissen der Unternehmen entspricht.

Zusammenarbeit bei der Ausbildung junger Fachkräfte im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung

Um die Qualität des eingesetzten Personals zu verbessern, hat THACO landesweit Verträge mit über 45 Universitäten und Ausbildungseinrichtungen geschlossen und kooperiert mit ihnen, um die Ausbildung zu koordinieren, Praktika zu ermöglichen, Absolventen einzustellen, bei Forschung und Technologietransfer zu kooperieren und Bildungs- und Lernmittel zu sponsern. Von September 2023 bis März 2024 hat THACO 40 Automotoren, 20 Geräte und 2 Schweißroboter gesponsert, um Forschung und Ausbildung für viele Schulen zu unterstützen, wie z. B. die Verkehrsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, die Technische Universität Da Nang und die Technische Universität Da Nang. Insbesondere hat THACO über die Alumni-Vereinigung des Polytechnikums Phu Tho viele praktische Aktivitäten umgesetzt, wie z. B. ein Stipendienfondsprojekt, den Bau und die Renovierung von Mauerwerk, innovative Startup-Programme und Berufsberatung für Studenten.

Die Ausbildungsstruktur am THACO College macht 70 % aus

Darüber hinaus beteiligt sich THACO durch die Gründung des THACO College direkt an der Ausbildung und Entwicklung eigenständiger Mitarbeiter. Die Ausbildungsmethode der Schule konzentriert sich auf praktische Fähigkeiten und hilft den Studierenden, ihren Beruf schnell zu meistern und direkt nach dem Abschluss zu arbeiten. Alle Schulungsgeräte und -materialien sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jährlich werden über 95 % der Absolventen bei THACO und seinen Mitgliedsunternehmen vermittelt.

Auf der Jobmesse 2024 der Ho Chi Minh City University of Transport gaben Mitarbeiter von THACO den Studierenden Einstellungsinformationen der Gruppe weiter.

Um eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt zu bauen, nimmt THACO aktiv an zahlreichen Veranstaltungen und Rekrutierungsmessen im ganzen Land teil, beispielsweise: „Job Fair 2024“ in der Provinz Kon Tum; „Job Fair für Arbeitnehmer, die im Rahmen des EPS-Programms nach Korea gehen, und heimkehrende IM JAPAN-Praktikanten“ in der Provinz Gia Lai , „Job Fair connecting businesses 2024“ in der Provinz Quang Ngai … Darüber hinaus ist THACO auch Sponsor und Begleiter und trägt durch folgende Programme zur Verbesserung der Qualität und des Lernumfelds an vielen Orten bei: Quang-Studierende seit 2016, Road to Olympia seit 2017, Schwierigkeiten für die Zukunft überwinden ( Dong Nai Newspaper), fleißige Studentinnen überwinden Schwierigkeiten ( Ho Chi Minh City Women’s Newspaper), Ausbildung von Jahrgangsbesten ( Tien Phong Newspaper) …

THACO wird auch in Zukunft Kooperationen und Verbandsaktivitäten im Bildungsbereich fördern, um zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen und dem steigenden Bedarf an Personalbeschaffung in der neuen Entwicklungsphase gerecht zu werden.

THACO wird 14.746 neue Mitarbeiter einstellen, sodass die Gesamtzahl der Beschäftigten bis Ende dieses Jahres bei 65.520 liegt. Der Personalbedarf konzentriert sich vor allem auf den Agrarsektor, gefolgt vom Maschinenbau sowie dem Handels- und Dienstleistungssektor.

Informationen zur Stellenbesetzung bei THACO und seinen Mitgliedsunternehmen:

Quelle: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm