Vernetzung von Schulen und Unternehmen in der Personalausbildung

Stärkung der Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen

Die Entwicklung der Humanressourcen zur Anpassung an die 4.0-Revolution ist einer der wichtigen Inhalte des nationalen Aktionsprogramms zur proaktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution. Insbesondere im Bereich der Informationstechnologie wird die Unternehmensbewertung als Maßstab für die Ausbildungsqualität an Hochschulen herangezogen. Darüber hinaus gibt es Anreiz- und Vorzugsmechanismen für Organisationen, Einzelpersonen und Technologieunternehmen, die direkt am Aus- und Weiterbildungsprozess beteiligt sind.

Einer von SpringerLink in Australien durchgeführten Studie zufolge, die den Zusammenhang zwischen den Lernerfahrungen der Studierenden und ihren Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Abschluss untersuchte, konnten über 70 % der Studierenden, die an Praktikumsprogrammen in Unternehmen teilgenommen hatten, nach dem Abschluss schneller eine Anstellung finden. Rund 65 % der Studierenden stellten fest, dass ihnen praktische, wirtschaftsbezogene Aktivitäten dabei halfen, die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Durch die Teilnahme an unternehmensbezogenen Aktivitäten werden die Studierenden beim Berufseinstieg näher an die Realität herangeführt.

Dies unterstreicht die Bedeutung der Vernetzung zwischen Unternehmen und Schulen. Denn nicht nur erhalten die Schüler bessere Bedingungen für praktische Berufserfahrung, sondern es wird auch eine solide Grundlage für die schnelle Integration junger Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt geschaffen. Darüber hinaus sind die Lerninhalte näher an der Arbeitsrealität, wodurch die Qualität der Humanressourcen deutlich verbessert wird und den Rekrutierungsbedürfnissen der Unternehmen gerecht wird.

Zusammenarbeit bei der Ausbildung junger Fachkräfte im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung

Um die Qualität der eingesetzten Humanressourcen zu verbessern, hat THACO landesweit Verträge mit über 45 Universitäten und Ausbildungseinrichtungen geschlossen und kooperiert mit ihnen, um die Ausbildung zu koordinieren, Praktika zu ermöglichen, Absolventen einzustellen, bei Forschung und Technologietransfer zu kooperieren und Bildungs- und Lerngeräte zu sponsern. Von September 2023 bis März 2024 hat THACO 40 Automotoren, 20 Geräte und 2 Schweißroboter gesponsert, um Forschung und Ausbildung für viele Schulen zu unterstützen, wie z. B. die Verkehrsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, die Technische Universität Da Nang und die Technische Universität Da Nang. Insbesondere hat THACO über die Alumni-Vereinigung des Polytechnikums Phu Tho viele praktische Aktivitäten umgesetzt, wie z. B. Stipendienfondsprojekte, den Bau und die Renovierung von Maueranlagen, innovative Startup-Programme und Berufsberatung für Studenten.

Die Ausbildungsstruktur am THACO College macht 70 % aus

Darüber hinaus beteiligt sich THACO durch die Gründung des THACO College direkt an der Ausbildung und Entwicklung eigenständiger Mitarbeiter. Die Ausbildungsmethode der Schule konzentriert sich auf praktische Fähigkeiten und hilft den Schülern, ihren Beruf schnell zu erlernen und direkt nach dem Abschluss zu arbeiten. Alle Schulungsgeräte und -materialien sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jedes Jahr werden über 95 % der Absolventen bei THACO und seinen Mitgliedsunternehmen vermittelt.

THACO-Mitarbeiter gaben den Studenten auf der Jobmesse 2024 der Verkehrsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt Informationen zur Stellenbesetzung der Gruppe weiter.

Um eine Brücke zwischen Studenten und dem Arbeitsmarkt zu bauen, nimmt THACO aktiv an vielen Veranstaltungen und Rekrutierungsmessen im ganzen Land teil, wie zum Beispiel: „Jobmesse 2024“ in der Provinz Kon Tum; „Jobmesse für Arbeitnehmer, die im Rahmen des EPS-Programms nach Korea gehen, und heimkehrende IM JAPAN-Praktikanten“ in der Provinz Gia Lai, „Jobmesse zur Vernetzung von Unternehmen 2024“ in der Provinz Quang Ngai … Darüber hinaus ist THACO auch Sponsor und Begleiter und trägt durch die folgenden Programme zur Verbesserung der Qualität und des Lernumfelds an vielen Orten bei: Quang-Studenten seit 2016, Road to Olympia seit 2017, Schwierigkeiten für die Zukunft überwinden (Zeitung Dong Nai ), fleißige Studentinnen überwinden Schwierigkeiten ( Frauenzeitung Ho-Chi-Minh-Stadt ), Ausbildung von Jahrgangsbesten ( Zeitung Tien Phong) …

THACO wird in der kommenden Zeit weiterhin Kooperations- und Verbandsaktivitäten im Bildungsbereich fördern, um zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen und dem steigenden Bedarf an Personalbeschaffung in der neuen Entwicklungsphase gerecht zu werden.

THACO wird 14.746 neue Mitarbeiter einstellen, sodass die Gesamtzahl der Beschäftigten bis Ende dieses Jahres bei 65.520 liegt. Der Personalbedarf konzentriert sich vor allem auf den Agrarsektor, gefolgt vom Maschinenbau sowie dem Handels- und Dienstleistungssektor.

Informationen zur Stellenbesetzung bei THACO und seinen Mitgliedsunternehmen:

Quelle: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm