Laut Statistiken des Department of Overseas Labor Management waren von den 74.691 in den ersten sechs Monaten des Jahres ins Ausland entsandten Arbeitnehmern 25.617 Frauen. Japan war mit 35.240 Arbeitnehmern der Markt mit den meisten vietnamesischen Arbeitnehmern, gefolgt von Taiwan (China) mit 28.206 Arbeitnehmern und Südkorea mit 5.650 Arbeitnehmern. Darüber hinaus kamen 1.478 Arbeitnehmer nach China, 1.100 nach Singapur, 400 nach Rumänien und 572 nach Ungarn. Dies zeigt, dass die Entwicklung neuer Märkte weiterhin positive Ergebnisse verzeichnet.
Allein im Juni waren von den 13.060 ins Ausland entsandten Arbeitnehmern 4.650 Frauen. Zu den wichtigsten Zielmärkten zählten Japan mit 5.338 Arbeitnehmern, Taiwan (China) mit 6.074 Arbeitnehmern und Südkorea mit 673 Arbeitnehmern. Auch einige andere Märkte verzeichneten weiterhin stabile Zahlen an entsandten Arbeitnehmern, darunter China mit 236 Arbeitnehmern, Singapur mit 248 Arbeitnehmern, Rumänien mit 83 Arbeitnehmern und Ungarn mit 65 Arbeitnehmern.
Das Department of Overseas Labor Management erklärte, dass neben der Aufrechterhaltung traditioneller Märkte und der Erschließung neuer Märkte auch die Inspektion und Überwachung der Auswahl, Ausbildung und Entsendung von Arbeitskräften parallel durchgeführt werde, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern und die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren. Auch der Austausch und die Zusammenarbeit mit Ländern und Gebieten, die Arbeitskräfte benötigen, wurden verstärkt. Dies trage zur Ausweitung der Märkte, zur Diversifizierung der Berufe und zur Verbesserung der Effektivität der Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte ins Ausland bei.
Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-75-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-6-thang-dau-nam-i773311/
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