Seit Jahresbeginn haben sich Behörden aller Ebenen, Einheiten und Unternehmen in der Provinz trotz vieler Schwierigkeiten darauf konzentriert, diese zu beseitigen, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten und viele Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen. Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales stieg die Zahl der Beschäftigten um fast 11.000 Personen (64,5 % des Jahresplans und 110,7 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023). 162 Projekte wurden aus dem Nationalen Beschäftigungsfonds finanziert, wodurch Arbeitsplätze für 178 Arbeitnehmer geschaffen, erhalten und erweitert wurden. Der Kreditumsatz erreichte 9 Milliarden VND. Die Quote der Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung und ein Berufstraining erhielten, erreichte 71,5 %; die Quote der ausgebildeten Arbeitnehmer mit Abschlüssen und Zertifikaten erreichte über 30 %.
Die Hoang Minh Forest Products Import-Export Joint Stock Company (Viet Tri) sucht aktiv nach Märkten und schafft mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer.
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 war der Geschäftsbetrieb der Unternehmen in der Provinz relativ stabil. Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen schwankten kaum, der Umfang wurde zunehmend erweitert und weiterentwickelt, was zu hohen Umsätzen und Exportwerten führte. Einige FDI-Unternehmen in den Bereichen Elektronik, Verarbeitung elektronischer Komponenten, Verbindungskabel usw. haben einen großen Bedarf an Arbeitskräften, wie beispielsweise BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd. und YIDA Co., Ltd. Der Bedarf an Arbeitskräften besteht hauptsächlich für den Ausbau der Produktionslinien, die Steigerung der Produktproduktion und einige zusätzliche Mitarbeiter, die ausscheiden. Andererseits haben auch neu gegründete Unternehmen Bedarf an Arbeitskräften.
Durch Umfragen und Einblicke in die Situation in der Provinz wurde festgestellt, dass der Einstellungsbedarf der Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres bei etwa 7.000 Arbeitskräften lag. Dabei handelte es sich hauptsächlich um Unternehmen, die in den Bereichen Elektronik und Bekleidung tätig sind.
Es wird erwartet, dass Unternehmen in der Region bis Ende 2024 etwa 10.000 bis 12.000 zusätzliche Arbeitskräfte einstellen werden. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird sich mit den zuständigen Stellen abstimmen, um die Vernetzung von Arbeitsmarktinformationen zu stärken und die Effizienz der Stellenbörsen durch eine vielfältigere und umfangreichere Anzahl und Organisationsform zu verbessern.
22.850 Personen wurden beraten, 2.359 Personen wurden Jobs im Haushalt vermittelt, in Abstimmung mit der Provinzpolizei und der Provinzjugendunion wurde ein Berufsberatungsprogramm organisiert und 186 Gewerkschaftsmitgliedern sowie jungen Unteroffizieren und Wehrpflichtigen, die ihren Dienst bei den Volkssicherheitskräften im Jahr 2023 beenden, wurde ein Job vermittelt.
Darüber hinaus stärkt die Provinz die Einführung und Schaffung von Bedingungen für Einheiten und Unternehmen, die Arbeitskräfte für die Arbeit in Industrieparks innerhalb und außerhalb der Provinz einstellen müssen und Arbeitskräfte für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis anwerben müssen..., in Bezirke und Städte zur Beratung und Anwerbung. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes, des Arbeitsmarktinformationssystems und die Prognose von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage werden gefördert.
Intensivierung der Informations- und Propagandaarbeit zu Kreditprogrammen für Auslandsarbeit im Rahmen von Verträgen, Krediten zur Förderung der Arbeitsplatzschaffung und Bekanntmachung von Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung bei Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Bisher wurden 1.431 Arbeitskräfte exportiert, was 57,24 % des Jahresplans entspricht (entspricht 107 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).
Auch in Zukunft wird die Provinz Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche, der Erhöhung ihres Einkommens und der Verbesserung ihrer Lebensbedingungen unterstützen und Arbeitsvermittlungen in vielfältiger Form fördern, beispielsweise durch Online-Stellenbörsen, Job-Sessions, Jobmessen, Beratungs- und Propagandakonferenzen … in Kommunen und Bezirkszentren, damit die Menschen schnell auf Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen zugreifen können, die Arbeitnehmer einstellen.
Achten Sie auf die berufliche Bildung im Hinblick auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Fördern Sie die Kommunikation über Beschäftigung und Arbeitskräfteexport in den Massenmedien; verbessern Sie die Bereitstellung von Informationen über die aktuelle Arbeitsmarktlage; prognostizieren Sie Trends der Arbeitsmarktentwicklung und den Personalbedarf in verschiedenen Branchen.
Enge Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen und allgemeinbildenden Schulen zur Verbesserung der Kapazität, Qualität und Wirksamkeit von Beratung, Berufsberatung und Berufsausbildung, Verknüpfung der Ausbildungsaktivitäten der Berufsbildungseinrichtungen mit dem Bedarf der Unternehmen an Arbeitskräften.
Ngoc Tuan
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Quelle: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm
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