Das Erbe zum Leben erwecken

Viele neue Ideen, um das lokale Erbe lebendiger zu machen, wurden von der Jugend von Hoi An auf praktische und äußerst umsetzbare Weise umgesetzt.

Am Abend des 4. August überreichten die Organisatoren den Teilnehmern, die den Schulungskurs abgeschlossen hatten, Zertifikate. Foto: QT

Innovationen auf einer nativen Plattform

Ideen, um das Erbe erlebbarer zu machen, wurden von jungen Menschen in Hoi An im Rahmen der Komponente „Young Leader Training“ entwickelt.

Die Komponente, an der mehr als 50 lokale Studenten teilnehmen, ist eine Schlüsselaktivität des von UN-Habitat und Fondation Botnar geförderten Projekts „Förderung von Innovation für Jugendliche und Gemeinden“.

Das Programm zielt darauf ab, das Ziel zu verwirklichen, Hoi An zu einer kreativen, integrativen und menschenzentrierten Stadt zu entwickeln.

Der über einen Zeitraum von fünf Wochen durchgeführte Schulungsrahmen dieser Komponente umfasst vier Hauptsäulen: eine globale Bürgermentalität kombiniert mit indigenem Wissen, talentierte Führungskräfte, Projektmanagementfähigkeiten für Studenten und Kommunikationsfähigkeiten in der Gemeinschaft.

Der interessante gemeinsame Punkt der Komponente besteht darin, dass alle 14 von der Jugend von Hoi An umgesetzten Lösungen eng mit den Farben des lokalen Erbes verbunden sind.

Jahrhundertealte Kulturdenkmäler wie das Kim Bong Carpentry Village, das Thanh Ha Pottery Village, Bài Chòi … wurden von der Generation Z, der Generation, die in Zukunft die Eigentümer, Betreiber und Entwickler dieser Kulturdenkmäler sein wird, zu neuem Leben erweckt.

Das Projekt „Kim Bong du ca“ erhielt die höchste Bewertung. Dabei handelt es sich um die Entwicklung eines gemeinschaftlichen Tourismusmodells und kreativer Kommunikation, das die Erlebnisse im Kim Bong Carpentry Village und im Gebiet Cam Kim zu einer kontinuierlichen Reise für Besucher verbindet.

Das Besondere an dem Projekt ist die Idee einer Hochwassertour durch das Kim Bong-Gebiet mit der Zubereitung lokaler Spezialitäten, Seggenmatten und der Gestaltung von Werbebroschüren als echtes Tourismusprodukt.

Der zweite Preis geht an „Touching leaves, touching health“, ein Projekt zu kulturtouristischen Lösungen für die orientalische Medizin in Hoi An, das Workshops zum Wissensaustausch, Gesundheitsberatungen und erlebnistouristische Aktivitäten integriert, um unter Anleitung von Ärzten gesunde Kräuterprodukte herzustellen.

Der dritte Preis ging an „Neo choi“, wobei „Neo“ im Griechischen „neu“ bedeutet. Die Idee sah eine digitale Bibliothek zur Speicherung der Bai-Choi-Texte und eine Forschungsrichtung zur Übersetzung der traditionellen Bai-Choi-Texte in moderne Sprache vor. Gleichzeitig wurden Souvenirs oder Utensilien für Restaurants und Hotels vorgeschlagen, um die alten und neuen Bai-Choi-Texte der Bevölkerung und Touristen näherzubringen.

Herr Phan Xuan Thanh, Generaldirektor von Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. und Mitglied der Jury, kommentierte, dass die meisten Studentengruppen wüssten, wie man einen Finanzplan für ein Projekt erstellt, und sich der Notwendigkeit bewusst seien, nachhaltige Entwicklung in die langfristige Roadmap einzubeziehen.

Einige der Ideen der jungen Leute sind sehr praktisch, haben sogar einen geschäftlichen Wert und lassen sich in der Stadt gut reproduzieren.

Die Erwartungen bleiben bestehen

Die Ergebnisse der nach Abschluss des Programms durchgeführten Umfrage unter den Studierenden zeigten, dass das multilaterale Kooperationsmodell und die auf globalen Bürgerkompetenzen basierende, auf indigenem Wissen basierende und auf Ermächtigung und Gleichheit beruhende Struktur als Organisationsmethode positive Ergebnisse erzielten.

Das am höchsten bewertete Projekt ist „Kim Bong du ca“ – mit der Idee, ein gemeinschaftliches Tourismusmodell und kreative Kommunikation zu entwickeln und die Erlebnisse im Kim Bong Carpentry Village und im Gebiet Cam Kim zu einer kontinuierlichen Reise zu verbinden. Foto: QT

Fast 79 % der Studierenden sind der Meinung, dass sie ihre Teamfähigkeit verbessert haben. Weitere Fähigkeiten, die sich deutlich verbessert haben, sind effektive Kommunikation, kritisches Denken, Selbstbewusstsein und emotionales Management.

Viele Studierende zeigten sich begeistert vom Schulungsrahmen „Magical Leaders“, da dieser ihnen dabei hilft, emotionales Selbstmanagement und Präsentationsfähigkeiten zu üben und mehr Selbstvertrauen bei der Führung ihrer selbst und ihrer Teams zu gewinnen.

Die Ergebnisse dieser Komponente werden voraussichtlich anhalten, wenn die Schüler nach dem Programm die Möglichkeit haben, dem Hoi An Youth Innovation Club beizutreten.

Dies ist für junge Menschen ein Hebel, um weiterhin potenzielle Projekte zu entwickeln, die im Leben Wirklichkeit werden.

Herr Le Quoc Viet, Vorsitzender des Quang Nam Destination Club for Preserving Indigenous Values, sagte, dass viele Ideen die Erwartungen der Teenager übertroffen hätten.

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Frau Truong Thi Ngoc Cam, stellvertretende Direktorin des Hoi An World Cultural Heritage Conservation Center, sagte, dass die beteiligten Parteien große Anstrengungen unternommen hätten, um einen reibungslosen Ablauf des Programms zu gewährleisten, obwohl die Umsetzung mit dem Ende der Regierungsorganisation auf Bezirksebene zusammenfiel und die Ressourcen begrenzt waren.

Der Erfolg des Programms eröffnet auch die Möglichkeit, ein öffentlich-privates Partnerschaftsmodell aufzubauen, das auf die Entwicklung der Humanressourcen abzielt, damit Hoi An auch weiterhin ein Ort der Konvergenz von Kreativität, Innovation und globalem Kulturaustausch bleibt.

Quelle: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html