Bei der Online-Börse zur Beantwortung von Fragen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung der vietnamesischen Sozialversicherung fragte ein Mitarbeiter: „Wenn das Sozialversicherungsgesetz am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, ist meine Mutter 62 Jahre alt und könnte in Rente gehen, hat aber nicht an der Sozialversicherung teilgenommen. Wenn meine Mutter an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen möchte, kann sie dann 15 bis 20 Jahre lang auf einmal einzahlen, um eine Rente zu erhalten? Wie wird der höhere Beitragssatz von 22 % berechnet?“
Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, haben Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente, teilte die vietnamesische Sozialversicherung mit.
Absatz 2, Artikel 36 des Sozialversicherungsgesetzes legt fest, dass freiwillige Sozialversicherte einmalig für viele Jahre und einmalig für die verbleibende Versicherungsdauer Beiträge zahlen können, um Anspruch auf eine Rente zu haben.
Allerdings hat die Regierung derzeit kein Dokument mit entsprechenden Leitlinien herausgegeben, sodass die vietnamesische Sozialversicherung keine Grundlage für die Umsetzung hat.
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung legt das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41 fest, dass der freiwillige Sozialversicherungsbeitragssatz 22 % des Einkommens entspricht, das als Grundlage für den freiwilligen Sozialversicherungsbeitrag verwendet wird.
Als Grundlage für die freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge können die Arbeitnehmer die Höhe ihres Einkommens wählen. Diese reicht vom niedrigsten Einkommen, das der Armutsgrenze im ländlichen Raum entspricht, bis zum höchsten Einkommen, das dem 20-fachen der Bezugsgrundlage zum Zeitpunkt der Zahlung entspricht.
Die vietnamesische Sozialversicherung beantwortet Fragen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung (Foto: Vietnam Social Security).
Auf Fragen zur Höhe der Renten gemäß den geltenden Vorschriften antwortete die vietnamesische Sozialversicherung, dass das Sozialversicherungsgesetz von 2014 die monatliche Höhe der Renten wie folgt festlege:
Ab dem 1. Januar 2018 wird die monatliche Rente von Arbeitnehmern, die die in Artikel 54 dieses Gesetzes genannten Voraussetzungen erfüllen, mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts gemäß Artikel 62 dieses Gesetzes berechnet, das der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungszahlung entspricht.
Im Einzelnen: Für männliche Arbeitnehmer, die 2018 in den Ruhestand gehen, gelten 16 Jahre, für 2019 17 Jahre, für 2020 18 Jahre, für 2021 19 Jahre und ab 2022 20 Jahre; für weibliche Arbeitnehmer, die ab 2018 in den Ruhestand gehen, gelten 15 Jahre.
Danach stehen dem Arbeitnehmer für jedes weitere Jahr weitere 2 % zu, maximal jedoch 75 %.
Die monatliche Rente von Arbeitnehmern, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, wird gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 und Absatz 2 dieses Artikels berechnet und dann für jedes Jahr der Pensionierung vor dem vorgeschriebenen Alter um 2 % gekürzt.
Bei ungeraden Überschreitungen des Renteneintrittsalters bis zu 6 Monaten beträgt die Kürzung 1 %, ab 6 Monaten erfolgt keine Kürzung des Prozentsatzes aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm
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