Die Unternehmen in der Wirtschaftszone Nghi Son und den Industrieparks (IZs) der Provinz Thanh Hoa starten in den ersten Monaten des Jahres 2025 mit zahlreichen positiven Auftragssignalen und stellen dringend mehr Arbeitskräfte ein, um eine effektive Produktion zu organisieren und ihre Wachstumsziele erfolgreich zu erreichen.
In der Wirtschaftszone Nghi Son müssen viele Unternehmen eine große Zahl von Arbeitskräften einstellen. Beispielsweise stellt die Nghi Son Iron and Steel Corporation 779 Arbeiter ein. Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. stellt 680 Arbeiter ein. Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. stellt 684 Arbeiter ein. Insbesondere viele Unternehmen in Nghi Son stellen für spezialisierte und hochtechnische Positionen ein. Beispielsweise stellen die Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd., Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd. und Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd. ein. Dies ist eine Gelegenheit für hochqualifizierte und spezialisierte Arbeiter in der Provinz, stabile Arbeitsplätze mit entsprechendem Einkommen zu finden.
Im Industriepark Bim Son und anderen Industrieparks in Thanh Hoa werben viele Unternehmen bereits seit Jahresbeginn um die Anwerbung von Arbeitskräften. Sie hängen an vielen Stellen Werbebanner auf, hängen Aushänge am Firmeneingang aus, veröffentlichen Informationen auf ihren Fanseiten, gründen Mitarbeitergruppen in sozialen Netzwerken, beteiligen sich an Jobbörsen oder werben um Empfehlungen von Mitarbeitern. Das Angebot reicht jedoch noch nicht aus.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. betreibt zwei Fabriken im Industriegebiet Le Mon (Stadt Thanh Hoa) und im Bezirk Hoang Hoa mit mehr als 12.000 Beschäftigten. Direkt nach den Tet-Feiertagen muss das Unternehmen mehr als 1.000 Mitarbeiter einstellen, um die Produktion anzukurbeln und die Aufträge seiner Partner zu erfüllen. Sakurai Hoang Hoa hat eine Stellenausschreibung für 450 Mitarbeiter veröffentlicht, deren Einkommen je nach Position zwischen 6,5 und 16 Millionen VND liegen. Der Gewerkschaftsvorsitzende von Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, erklärte: „Bei positiven Auftragseingängen in diesem Jahr sind den Mitarbeitern Arbeitsplätze und Einkommen für das ganze Jahr garantiert. Die eingestellten Mitarbeiter genießen attraktive Gehaltsregelungen, sind gemäß den staatlichen Vorschriften vollständig sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert, arbeiten in einem professionellen, kreativen Umfeld und haben Aufstiegschancen im Unternehmen.“
Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) beschäftigt derzeit mehr als 20.700 Mitarbeiter. Um den Produktionsbedarf von etwa 28 Millionen Paar Schuhen im Jahr 2025 zu decken, was einer Steigerung von 7–8 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht, plant das Unternehmen zudem, etwa 2.000 Mitarbeiter einzustellen. Der Gewerkschaftsvorsitzende von Rollsport Shoes Co., Ltd., Nguyen Van Ty, sagte: „Die diesjährigen Bestellungen verheißen viel Gutes. Das Unternehmen muss aktuell mehr als 2.000 Mitarbeiter einstellen, um das Produktionsziel von über 28 Millionen Paar Schuhen zu erreichen, was einer Steigerung von 7–8 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht. Zusätzlich zu den allgemeinen Arbeitskräften muss das Unternehmen auch 200 Stellen besetzen, die hohe berufliche und technische Qualifikationen erfordern.“
„Neben der Einstellung neuer Mitarbeiter, um deren Wohlergehen und Lebensbedingungen zu verbessern, setzen wir uns auch für die Umsetzung des Tarifvertrags des Schuhherstellers ein. Das Unternehmen hat den Mitarbeitern am ersten Arbeitstag drei Milliarden VND als Willkommensgeschenk ausgezahlt. Gleichzeitig haben wir einen Treuebonus für Mitarbeiter eingeführt, die seit elf Jahren oder länger im Werk arbeiten. Wir haben Jahresurlaub gewährt und eine Regelung zur regelmäßigen Überprüfung von Gehaltserhöhungen eingeführt, um den Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsklima zu bieten“, sagte Herr Ty.
Derzeit sind in den Industriegebieten und Industrieparks über 100.000 Arbeiter in der Produktion tätig. Dank ihres Beitrags konnten die Unternehmen bis 2024 einen Umsatz von 281.000 Milliarden VND und einen Exportumsatz von 3,1 Milliarden USD erzielen. Obwohl die Produktion und die Geschäftstätigkeit weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, sind die Unternehmen weiterhin daran interessiert, ihren Mitarbeitern Sozialleistungen und Tet-Boni zu sichern. Der durchschnittliche Tet-Bonus entspricht etwa einem Monatsgehalt.
Laut Statistiken des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und der Industrieparks zeigt die Überprüfung der Einheit, dass Unternehmen mehr als 18.700 Arbeitskräfte benötigen. Davon benötigen Unternehmen mit ausländischer Beteiligung 16.284 Arbeitskräfte, Unternehmen mit inländischer Beteiligung 2.435. Konkret benötigen Unternehmen in der Wirtschaftszone 3.318 Arbeitskräfte, Industrieparks in Thanh Hoa 10.778 Arbeitskräfte und Unternehmen im Industriepark Bim Son 4.623 Arbeitskräfte. Einige Unternehmen haben einen sehr großen Bedarf an Arbeitskräften, beispielsweise: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Industriepark Bim Son) benötigt 2.000 Arbeitskräfte; Aleron Vietnam Footwear Company Limited benötigt 2.000 Arbeitskräfte; SunJade Vietnam Footwear Company Limited benötigt 1.880 Arbeitskräfte.
Ngo The Anh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industriegebiete und Industrieparks, erklärte: „Die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen wird voraussichtlich weiterhin positiv wachsen. Viele Unternehmen haben Großaufträge unterzeichnet und sichern so Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für ihre Beschäftigten, insbesondere in der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie. Ab Anfang 2025 entwickeln die Unternehmen der Industriegebiete und Industrieparks proaktiv spezifische Geschäftspläne und Strategien, verbunden mit einem proaktiven Personaleinsatz, um ihre Produktionspläne erfolgreich umzusetzen.“
Laut der Verwaltung für Industriegebiete und Industrieparks wird der Bedarf an Arbeitskräften im Jahr 2025 im Vergleich zu den Vorjahren steigen. Der größte Anteil liegt jedoch bei ungelernten und unausgebildeten Arbeitskräften (16.182 von 18.719 Personen, was etwa 86,4 % entspricht). Die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze ist groß, hauptsächlich jedoch im Bereich einfacher technischer Berufe, wie z. B. in der Bekleidungs- und Lederschuhherstellung. Gleichzeitig ist die Einstellungsquote von Arbeitskräften mit Berufsqualifikationen, Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnissen recht gering, was den Unternehmen jedoch Schwierigkeiten bereitet, da die Arbeitskräfte ihren Einstellungsanforderungen nicht gerecht werden.
Artikel und Fotos: Tung Lam
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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