Die Gehaltsumfrage wurde gemäß dem Beschluss Nr. 1225/QD-BLDTBXH zur Umfrage zu Arbeit und Löhnen in Unternehmen 2024 durchgeführt , der kürzlich vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales veröffentlicht wurde. Die Ergebnisse der Umfrage dienen der Verwaltung und Veröffentlichung des durchschnittlichen Gehaltsniveaus auf dem Arbeitsmarkt für Unternehmen und Arbeitnehmer und dienen als Grundlage für Gehaltsverhandlungen.
Dementsprechend wird das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Untersuchung durchführen, um die Situation der Unternehmen zu untersuchen, die ihre Löhne anpassen, wenn der Staat den neuesten regionalen Mindestlohn anpasst. Außerdem wird es die Auswirkungen auf die Unternehmenskosten und den Grad der Einhaltung der Vorschriften durch die Unternehmen untersuchen.
Durchschnittsgehalt, Überstundenvergütung, Gehaltsstruktur, Mindestgehalt von Arbeitnehmern in verschiedenen Unternehmenstypen in den Jahren 2023 und 2024.
Dem Plan zufolge soll die Umfrage bei 3.400 Unternehmen in 18 Provinzen und Städten durchgeführt werden, die 8 Wirtschaftsregionen des Landes mit einer großen Anzahl von Unternehmen und entwickelten Arbeitsmärkten repräsentieren.
Dazu gehören insbesondere: Delta des Roten Flusses (Stadt Hanoi, Stadt Hai Phong, Provinz Hai Duong, Provinz Bac Ninh und Provinz Vinh Phuc); Nordosten (Quang Ninh); Nordwesten (Hoa Binh); Nord-Zentral (Thanh Hoa, Nghe An); Südliche Zentralküste (Stadt Da Nang, Khanh Hoa); Zentrales Hochland (Dak Lak); Südosten (Ho-Chi-Minh-Stadt, Dong Nai, Binh Duong , Ba Ria – Vung Tau) und Mekong-Delta (Long An, Can Tho-Stadt).
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches ist der Mindestlohn der niedrigste Lohn, der Arbeitnehmern gezahlt wird, die unter normalen Arbeitsbedingungen einfachste Arbeiten verrichten, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen sicherzustellen.
Dieser Mindestlohn wird regional festgelegt und von der Regierung auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrats bekannt gegeben.
Der Nationale Lohnrat tritt jedes Jahr zusammen, um die Regierung hinsichtlich angemessener Anpassungen des Mindestlohns zu beraten, um den Arbeitnehmern einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten.
Zuletzt empfahl der Nationale Lohnrat der Regierung, das Dekret 74/2024 zu erlassen. Demnach wird der regionale Mindestlohn ab dem 1. Juli im Vergleich zum Niveau von 2023 um durchschnittlich 6 % steigen.
Gemäß dem Dekret beträgt der derzeit geltende regionale Mindestlohn in Region I 4,96 Millionen VND/Monat, in Region II 4,41 Millionen VND/Monat, in Region III 3,86 Millionen VND/Monat und in Region IV 3,45 Millionen VND/Monat. Ziel dieser Erhebung ist es, Informationen zur Produktions- und Geschäftslage von Unternehmen zu sammeln, um den regionalen Mindestlohn im Jahr 2025 anzupassen. Um die Managementarbeit zu unterstützen, wird das durchschnittliche Lohnniveau auf dem Arbeitsmarkt regelmäßig bekannt gegeben, damit Unternehmen und Arbeitnehmer bei Lohnverhandlungen darauf zurückgreifen können.
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