Der Abschluss ist nur die Grundlage, die Einstellung macht den Unterschied
An der 4. Karriere- und Beschäftigungsmesse 2025, die am 2. August von der Universität Saigon organisiert wurde, nahmen mehr als 50 Unternehmen teil und boten mehr als 1.000 Stellenangebote und Praktikumsplätze für Studenten an.
Die Karriere- und Jobmesse bietet Schülern die Möglichkeit, Karrieren kennenzulernen und sich für ihren Traumjob zu bewerben (Foto: Tuyet Luu).
Im Bereich der Personalbeschaffung bestätigten alle Unternehmensvertreter, dass die heutigen Studierenden viele Vorteile hinsichtlich ihrer Dynamik und Anpassungsfähigkeit hätten. Um ihre Einstellungschancen zu erhöhen, seien jedoch Einstellung und soziale Kompetenzen Faktoren, die von den Arbeitgebern besonders geschätzt würden.
Herr Nguyen Thanh Ha, Vertreter der SSI Securities Corporation, Niederlassung Nguyen Cong Tru, sagte: „Wir erwarten von den Bewerbern einen passenden Abschluss, eine schnelle Auffassungsgabe und fundierte Fachkenntnisse. Während des Bewerbungsprozesses begleitet Sie das Unternehmen kontinuierlich und unterstützt Sie bei der Verbesserung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.“
Diese Botschaft wurde von Frau Vo Thi Diem Kieu, Vertreterin der Asia Environmental Production, Trade and Service Company Limited, noch einmal unterstrichen. Sie erklärte offen: „Wir verlangen keine herausragenden Qualifikationen, aber grundlegende Fachkenntnisse sind erforderlich, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Insbesondere erwarten wir eine positive und proaktive Arbeitseinstellung.“
Studierende werden direkt zu Stellenangeboten und Einstellungsvoraussetzungen beraten (Foto: Tuyet Luu).
Laut Frau Diem Kieu ist das Gehalt im Unternehmen nicht festgelegt, sondern richtet sich nach der beruflichen Leistungsfähigkeit und dem tatsächlichen Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter klare Aufstiegsmöglichkeiten und erhalten während ihres gesamten Arbeitsprozesses professionelle Schulungen.
Ebenfalls auf dem Festival sagte Frau Le Hoang Uyen Phuong von der Golden Asian Media Joint Stock Company, dass für Bewerber bei dem Unternehmen je nach Abteilung Anforderungen und Vorteile gelten.
„Das Unternehmen unterstützt alle, die im Unternehmen arbeiten möchten, mit vielen attraktiven Vorteilen. Das Gehalt in allen Abteilungen beträgt in der Regel mindestens 10 Millionen VND pro Monat. Auch Praktikumsplätze werden gesondert gefördert und im Vorstellungsgespräch konkret besprochen“, sagte Frau Uyen Phuong.
Chancen bringen Herausforderungen mit sich: Die Sorgen der Studierenden
Angesichts der vielen Jobmöglichkeiten und der konkurrenzfähigen Gehälter sind die Studenten einerseits gespannt auf die Suche nach neuen Möglichkeiten, andererseits aber auch unweigerlich besorgt.
Hoang Phuong Lam (20 Jahre), Studentin im Fach Finanz- und Bankwesen, berichtete von ihrer Begeisterung, viele Unternehmen kennenzulernen und nach Stellenangeboten zu suchen. Aufgrund ihrer mangelnden Erfahrung hatte Lam jedoch Schwierigkeiten bei der Bewerbung.
„Heute habe ich an einem simulierten Vorstellungsgespräch teilgenommen und begeisterte Ratschläge erhalten. Hoffentlich kann ich diese anwenden, um in Zukunft einen Job zu bekommen“, sagte Lam.
Schüler versuchen sich als Flugbegleiter (Foto: Dat Nguyen).
Nguyen Nguyen Chuong (21 Jahre), ein Student der Informationstechnologie, sagte, dass in der Vergangenheit im Bereich der Informationstechnologie nur Grundkenntnisse erforderlich gewesen seien, um ein Praktikum zu beginnen. Mit der Weiterentwicklung der künstlichen Intelligenz verlangten die Unternehmen jedoch immer mehr Fähigkeiten, sodass der Wettbewerb zugenommen habe.
„Das ist auch für die Kandidaten eine Herausforderung, insbesondere für neue Absolventen wie mich“, bestätigte Nguyen Chuong.
Mit über 1.000 Stellen- und Praktikumsangeboten ist die Messe eine Brücke, die Unternehmen hilft, auf Studierende zuzugehen und ihnen gleichzeitig hilft, die tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verstehen.
Gleichzeitig ist dies auch eine Gelegenheit für Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter zu suchen, Einstellungserwartungen mitzuteilen und zur Entwicklung des Nachwuchses der Stadt beizutragen.
Außerordentlicher Professor Dr. Pham Hoang Quan, Präsident der Saigon-Universität, betonte die Bedeutung der Vermittlung adaptiver Fähigkeiten im Kontext der rasanten Entwicklung von Technologie, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz.
Er hofft, dass die Schüler die Gelegenheit der Messe voll ausschöpfen, um ein Arbeitsumfeld zu finden, das ihren Fähigkeiten und Leidenschaften entspricht, und gleichzeitig das Wissen und die Fähigkeiten, die ihnen an der Schule vermittelt wurden, anwenden, um zur Entwicklung von Unternehmen beizutragen.
Schneefluss
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm
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