Wenn Arbeitnehmer sich dazu entschließen, nur zum Geldverdienen ins Ausland zu gehen, wählen sie leicht den „illegalen“ Weg, ohne Papierkram und können sich ihren Arbeitsplatz frei aussuchen … ohne an die Gefahren zu denken, denen sie ausgesetzt sind.
Wenn man nur an Geld denkt, wird es schwierig sein, sich weiterzuentwickeln
Laut Herrn Le Long Son, Generaldirektor der ESUHAI Group, entscheiden sich viele Arbeitnehmer dafür, illegal im Ausland zu arbeiten, weil sie glauben, dass die Arbeit im Ausland dem Geldverdienen dient und dass es ihnen umso besser geht, je schneller sie mehr Geld verdienen können.
Herr Son schätzte ein: „Wenn man bei der Arbeit im Ausland davon ausgeht, wie viel Geld man verdient, wie viel man ausgibt und wie viel man verdient, also wie ‚Kaufen und Verkaufen‘, wird es sehr schwierig sein, eine langfristige Zukunft aufzubauen.“
Im Ausland zu arbeiten bedeutet nicht nur, Geld zu verdienen, sondern auch, Fremdsprachen zu lernen und Fähigkeiten zu erwerben …
Was das Geldverdienen betrifft, müssen wir die Arbeit im Ausland im Rahmen eines formellen, zwischen zwei Regierungen geschlossenen Programms unter Aufsicht funktionaler Abteilungen mit der Wahl einer Arbeit im Inland vergleichen.
Herr Son analysierte: „Wie viel kann ein normaler Arbeiter mit High-School-Abschluss in Vietnam nach drei Jahren Berufstätigkeit monatlich sparen? Wie viel wird er verdienen, wenn er nach Japan geht, hart arbeitet und sparsam ausgibt?“
Die meisten Praktikanten in Japan berichten, dass sie nach drei Jahren Arbeit 500 bis 700 Millionen VND gespart haben. Manche können durch Überstunden sogar noch mehr sparen. Viele haben nach fünf Jahren Arbeit bis zu einer Milliarde VND gespart.
„In Vietnam ist es für Schüler, die gerade die High School abgeschlossen haben, nicht leicht, einen Job zu finden, mit dem sie nach drei Jahren Arbeit 500 bis 700 Millionen VND sparen können. Selbst Universitätsabsolventen mit guten akademischen Leistungen können nach drei Jahren nicht so leicht so viel Geld sparen“, sagte Herr Son.
Laut Herrn Le Long Son handelt es sich dabei nicht um eine Werbezahl, sondern um eine reale Berechnung auf Grundlage des Grundgehalts von Praktikanten und der Lebenshaltungskosten in Japan.
Selbst wenn der Yen an Wert verliert, beträgt das Grundgehalt eines Praktikanten in Japan immer noch 24 bis 35 Millionen VND. Wer ein einfaches Leben führt und wenig ausgibt, kann mindestens 150 Millionen VND pro Jahr sparen.
Er betonte: „Bevor wir losziehen, schulen und orientieren wir sie sehr sorgfältig, abhängig von ihren Zielen – wie viel sie sparen möchten, wie sie leben, wie sie ihr Geld ausgeben, wie sie sparen … Über Fälle, in denen sie ein Vielfaches mehr verdienen möchten, sprechen wir nicht. Um das zu erreichen, müssen sie Kompromisse eingehen und riskante Wege wählen, wie in der Geschichte ‚Iss Sternfrucht, zahle Gold‘!“
Bevor Arbeitnehmer ins Ausland gehen, müssen sie über Fremdsprachenkenntnisse und Fähigkeiten verfügen und über eine klare Einstellung verfügen.
Gehen Sie mit der Einstellung eines Studiums ins Ausland, um dort zu arbeiten
Der Generaldirektor der ESUHAI Group ist davon überzeugt, dass viele Menschen nicht ins Ausland gehen müssen, um viel Geld zu verdienen, da sie über die entsprechenden Fähigkeiten, gute Fertigkeiten und Fachkenntnisse verfügen und fließend Fremdsprachen sprechen …
Viele Menschen verfügen zwar nicht über die oben genannten Fähigkeiten, möchten aber viel Geld verdienen und entscheiden sich deshalb für eine Arbeit im Ausland. Dabei konzentrieren sie sich nur aufs Geldverdienen, ohne darüber nachzudenken, was sie durch die Auslandsreise lernen können.
Wenn sie ins Ausland gehen, besteht ihr einziges Ziel darin, viel Geld zu verdienen und an den Wochenenden Spaß zu haben. Sie verbessern also nicht ihre Fremdsprachenkenntnisse oder beruflichen Fähigkeiten oder erweitern ihre sozialen Beziehungen ... um eine Grundlage für ihre Karriere nach der Rückkehr nach Hause zu schaffen.
Nach ihrer Rückkehr suchen sie weiter nach einem gut bezahlten Job. Wenn sie ihn nicht bekommen, sind sie enttäuscht. Wenn sie nicht in der Lage sind, ihr eigener Chef zu sein, weigern sie sich, einen schlecht bezahlten Job anzunehmen.
Er sagte: „Wenn man Arbeiter ins Ausland schickt, ohne ihnen Wissen, eine Orientierung für entwicklungspolitisches Denken und den richtigen Weg zu vermitteln, werden sie in nur fünf Jahren eine Milliarde VND verdienen und dann nach Hause zurückkehren, um ein Haus zu bauen. Aber was werden die Arbeiter danach tun?“
Laut Herrn Son muss die Frage der Arbeit im Ausland nach dem Abschluss beachtet werden, denn wenn Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat nicht über ausreichend Wissen, Erfahrung und Fremdsprachenkenntnisse verfügen und alt sind, wird es für sie schwierig sein, auf dem heimischen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ein Arbeitsaufenthalt im Ausland muss mit der Einstellung verbunden sein, zu lernen und den eigenen Wert zu steigern.
Anders verhält es sich mit denjenigen, die bereits vor ihrer Arbeitsaufnahme im Ausland eine Ausbildung, eine Orientierung im Denken und eine Schulung in Arbeitsstil und Fähigkeiten erhalten haben. An den Wochenenden nehmen sie an Austauschprogrammen mit Japanern teil, um Japanisch zu lernen, Arbeitstechniken zu erlernen, Geschäftsmethoden, Produktionstechniken und Dienstleistungen kennenzulernen usw., damit sie nach ihrer Rückkehr ihre Karriere vorantreiben können.
„Sie verfügen über die nötigen Fremdsprachenkenntnisse und sind auf die Gründung eines eigenen Unternehmens vorbereitet. Sie berechnen, wie viel Geld sie im Laufe der Jahre verdienen und welchen Mehrwert sie für sich selbst schaffen. Viele von ihnen beginnen mit einer handwerklichen Ausbildung und eröffnen nach ihrer Rückkehr ein eigenes Unternehmen mit eigener Produktionsstätte, um ihr eigener Chef zu sein“, erklärt Herr Son.
Gehen Sie zur Arbeit und kommen Sie zurück, um der Chef zu sein
Laut Herrn Le Long Son bedeutet Arbeit im Ausland, ein Gehalt zu bekommen, aber nicht nur Geld zu verdienen, sondern von Anfang an die Bereitschaft zu lernen. Erst dann, wenn der Arbeitnehmer zurückkehrt, kann er der Chef sein.
Er sagte: „Wenn Sie zur Arbeit gehen und aktiv, kommunikativ und kompetent sind, wird Ihr Vorgesetzter Sie gut einschätzen und Ihre Fähigkeiten erkennen. Er wird Ihnen dann schwierige Aufgaben zuweisen und Sie werden neue Fähigkeiten erlernen. Wenn Sie jedoch träge und kommunikationsunwillig sind, werden Sie nur einfache, monotone Handarbeiten zugewiesen bekommen, und Sie werden keine Fähigkeiten erlernen. Denn wer würde Ihnen schon zutrauen, jemandem, der die Sprache nicht beherrscht, Angst vor Kommunikation hat und nicht aktiv ist, schwierige Aufgaben zuzuweisen oder ihm eine Fähigkeit beizubringen?“
Nur fähige Mitarbeiter mit guten Sprachkenntnissen erhalten komplexe Aufgaben und die Möglichkeit, zusätzliche Fähigkeiten zu erlernen.
Herr Son sagte, dass das wichtigste Ziel der von der Firma ausgebildeten und zum Arbeiten nach Japan geschickten Praktikanten neben der Kostenersparnis darin bestehe, Erfahrungen, Fähigkeiten, Fremdsprachen und Arbeitsmethoden zu erlernen usw.
Ehemalige Praktikanten, die bei ihrer Rückkehr in die Heimat über die erforderlichen Fremdsprachenkenntnisse und Kompetenzen verfügen, werden von Esuworks (einem Mitgliedsunternehmen der ESUHAI Group) bei japanischen Unternehmen in Vietnam vorgestellt, um dort entsprechend ihrer Fachkenntnisse zu arbeiten, mit dem Ziel, Manager zu werden.
Von den fast 10.000 ehemaligen Esuhai-Praktikanten, die in ihre Heimatländer zurückgekehrt sind, haben viele Japanischkenntnisse auf N2- oder sogar N1-Niveau (dem schwierigsten Niveau) erreicht. Diese Menschen arbeiten heute als Manager großer japanischer Unternehmen in Vietnam oder gründen eigene Unternehmen.
„Warum geben wohlhabende Familien Milliarden Dong aus, um ihre Kinder zum Studium ins Ausland zu schicken? Um die Sprache zu lernen. Aber wenn ich die Voraussetzungen nicht erfülle, kann ich auch mit einem Arbeitsvertrag oder als Praktikant arbeiten. Wenn ich von Anfang an plane, zum Studieren ins Ausland zu gehen, muss ich keine Milliarden Dong ausgeben, sondern kann trotzdem Geld mitbringen, die Sprache lernen, berufliche Fähigkeiten erwerben und lernen, wie man Geschäfte macht, um eine Karriere zu starten“, erklärte Herr Le Long Son.
Vor einem Auslandsaufenthalt müssen Arbeitnehmer über gute Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse verfügen, um neben ihrer Arbeit im Ausland ihr Studium fortsetzen zu können.
Laut dem Generaldirektor der ESUHAI Group besteht kein Problem, arbeitslos nach Hause zurückzukehren, weil die Arbeitnehmer nicht wissen, was sie tun sollen, wenn sie von Anfang an gut informiert sind, bevor sie ins Ausland gehen. Sie haben ihren zukünftigen Entwicklungsweg bereits festgelegt.
Wenn die Arbeitnehmer künftige Ergebnisse sehen, werden sie erkennen, dass der offizielle Weg um ein Vielfaches mehr Vorteile bringt als die illegale Arbeit. Dies wird dazu beitragen, die gefährliche und folgenschwere Situation der illegalen Arbeit im Ausland schrittweise einzudämmen.
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