In den letzten Jahren ist die Zahl der weiblichen Arbeitskräfte auf dem ausländischen Arbeitsmarkt gestiegen. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer im Allgemeinen und Frauen im Besonderen sicher in geeignete und sichere Arbeitsmärkte migrieren können, um Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen deutlich zu steigern und ihre Lebensqualität zu verbessern.
Frau Nguyen Thi Truyen aus der Gemeinde Gia Tran (Bezirk Gia Vien) arbeitete drei Jahre lang in Taiwan. Frau Truyen arbeitet als Krankenschwester und verdient durchschnittlich 15 Millionen VND im Monat. Obwohl das Gehalt im Vergleich zu vielen anderen Berufen nicht hoch ist, ist es recht stabil und, was noch wichtiger ist, es ermöglicht Frau Truyen, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu verbessern, um langfristig in diesem Beruf arbeiten zu können. Vor fast zwei Jahren kehrte Frau Truyen nach Beendigung ihres Arbeitsaufenthalts in Taiwan nach Vietnam zurück.
Frau Truyen sagte: „Ich bin geschieden und kümmere mich allein um meine kleine Tochter. Deshalb habe ich beschlossen, im Ausland zu arbeiten, um Geld zu sparen und mich künftig um die Ausbildung meiner Tochter zu kümmern. Nach meiner Rückkehr werde ich noch einige Jahre bei meiner Tochter bleiben, um sie zu unterstützen und dann im Ausland weiterzuarbeiten. Mit dem Wissen und den Fähigkeiten, die ich mir angeeignet habe, wird mir die Rückkehr in den taiwanesischen Arbeitsmarkt deutlich leichter fallen.“
Im Jahr 2011 nahm Frau Dinh Thi Hung aus der Gemeinde Khanh Duong (Bezirk Yen Mo) über eine Bekannte das Angebot an, als Haushaltshilfe nach Zypern zu gehen. Nach über zehn Jahren im Ausland hatte sich Frau Hungs Leben nach ihrer Rückkehr deutlich verbessert. Frau Hung sagte, sie habe Glück gehabt, denn nicht jeder, der im Ausland arbeitet, könne seine Ziele erreichen.
Laut Frau Hung werden vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland von vielen Vermittlern angelockt, die sie mit attraktiven Versprechungen ansprechen, wenn sie ihren vertraglich vereinbarten Arbeitsplatz verlassen und woanders arbeiten. Daher sollten sich Arbeitnehmer vor einer Arbeitsaufnahme im Ausland Wissen und Fähigkeiten aneignen, um sich vor Menschenhandel zu schützen. Vor allem müssen sie die im Arbeitsvertrag vereinbarten Grundsätze unbedingt einhalten.
Herr Bui Van Voi, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Yen Mo, sagte: „In jüngster Zeit hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks aktiv mit den örtlichen Behörden zusammengearbeitet, um Propagandaarbeit zu betreiben und den Menschen klarzumachen, dass der Export von Arbeitskräften ein sehr wirksames Mittel zur Beseitigung des Hungers und zur Verringerung der Armut ist. Dies muss jedoch über offizielle Kanäle erfolgen, über Einheiten mit ausreichender Kapazität und Prestige, um Menschen zur Arbeit ins Ausland zu schicken.“
In der Realität ist die Propaganda für den Arbeitskräfteexport in manchen Gebieten jedoch aufgrund der Größe des Gebiets noch immer mit großen Schwierigkeiten verbunden. Das Bewusstsein der Arbeitnehmer ist noch immer begrenzt. Gleichzeitig werden Propagandaveranstaltungen und direkte Konsultationen mit ausgewählten Stellen, die für die legale Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland ausgewählt wurden, noch immer nur eingeschränkt durchgeführt. Daher wird den Versprechungen von Vermittlern immer noch Glauben geschenkt.
Laut Statistik wird die gesamte Provinz im Zeitraum 2021–2023 voraussichtlich fast 60.000 neue Arbeitsplätze schaffen, von denen über 4.000 für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt werden. Seit Anfang 2023 hat die gesamte Provinz 1.541 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt, davon 560 Frauen, was fast 40 % der Zahl der ins Ausland entsandten Arbeitnehmer entspricht.
Lokalen Berichten zufolge ist die tatsächliche Zahl der im Ausland arbeitenden Menschen jedoch noch höher, da es Arbeitskräfte gibt, die über inoffizielle Kanäle arbeiten. Sie vertrauen leicht auf Informationen von Bekannten oder sogar Verwandten. Die Subjektivität und Leichtgläubigkeit arbeitssuchender Frauen ist die Schwachstelle, auf die Menschenhändler abzielen. Illegale Arbeitsverhältnisse im Ausland setzen sich für Arbeitnehmer, insbesondere Frauen, vielen Risiken aus. Viele Menschen mussten den Preis dafür zahlen – mit Geld, Zeit, Gesundheit und Zukunft …
Tatsächlich greifen Betrüger zunehmend auf raffinierte Tricks zurück, um Behörden zu täuschen. Gerade im Kontext der aktuellen Ausbreitung sozialer Netzwerke können Arbeitnehmer, die nicht über die nötigen Kenntnisse zur sicheren Netzwerknutzung verfügen, leicht zur Beute von Betrügern werden.
Um eine sichere Migration für Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmerinnen im Besonderen zu gewährleisten, haben daher in unserer Provinz in jüngster Zeit auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten die Propaganda- und Mobilisierungsmaßnahmen in vielerlei Hinsicht verstärkt, um das Bewusstsein zu schärfen und Arbeitnehmer, insbesondere Hochrisikogruppen, mit mehr Wissen auszustatten, damit sie ein besseres Verständnis für den sicheren Arbeitskräfteexport entwickeln.
Wenn Arbeitnehmer ins Ausland gehen müssen, vermitteln die Gemeinden ihnen Kontakte zu Funktionssektoren und Geschäftseinheiten, um sie mit Beratung und Unterstützung über den Markt, Arbeitsplätze und Einkommen zu versorgen, ihnen Fähigkeiten zu vermitteln, bevor sie auswandern, und ihnen beizubringen, wie sie bei Bedarf Unterstützung suchen können...
Insbesondere hat sich die Frauenunion auf allen Ebenen der Provinz in jüngster Zeit aktiv an zahlreichen Aktivitäten zur Begleitung und Unterstützung ihrer weiblichen Mitglieder beteiligt und diese gefördert. Typischerweise wurde in jüngster Zeit das Forum „Sichere Migration, Prävention und Bekämpfung des Menschenhandels“ in den Gemeinden großflächig organisiert.
Auf den Foren diskutierten Delegierte, darunter Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, der Bezirksfrauenunion, lokaler Behörden, der Gemeindepolizei und Menschen, die im Ausland gearbeitet haben, über die Arbeit im Bereich Arbeitsexport, die aktuelle Situation des Menschenhandels und die Risiken des illegalen Arbeitsexports.
Aufgrund ihrer praktischen Bedeutung haben die Foren die Aufmerksamkeit vieler Mitglieder, Frauen und Menschen in der Region auf sich gezogen und dazu beigetragen, das Bewusstsein zu schärfen und soziale Übel, denen berufstätige Frauen ausgesetzt sind, einzudämmen.
Artikel und Fotos: Dao Hang
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