Kinhtedothi – Bei der Vorstellung des Lehrergesetzentwurfs erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass die Gehaltspolitik für Lehrer Priorität habe. Das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle stehe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.
Am Morgen des 9. November hörte sichdie Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 8. Sitzung die Präsentation und den Überprüfungsbericht zum Gesetzentwurf für Lehrer an.
Vorschlag, die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn an die höchste Stelle zu setzen
Bei der Vorstellung des Berichts sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dieser betreffe alle Lehrer, die eingestellt werden und in Bildungseinrichtungen des nationalen Bildungssystems Lehr- und Bildungsaufgaben wahrnehmen.
Der Entwurf des Lehrergesetzes legt in dem von der Regierung verabschiedeten Vorschlag zur Ausarbeitung des Gesetzes fünf Richtlinien fest, darunter: Identifizierung von Lehrern, Standards und Titeln von Lehrern; Anwerbung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Behandlung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.
Der Gesetzesentwurf enthält drei wichtige Punkte, die dem Bildungssektor die Initiative bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrkräften übertragen. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sind zuständig für die Entwicklung von Strategien, Projekten, Entwicklungsplänen und die Festlegung des Gesamtpersonalbestands an Lehrkräften in ihrem Zuständigkeitsbereich und legen diese den zuständigen Behörden zur Entscheidung vor. Darüber hinaus koordinieren sie den Personalbestand an Lehrkräften in öffentlichen Bildungseinrichtungen entsprechend der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Zahl. Die Bildungsverwaltungsbehörden bzw. Bildungseinrichtungen übernehmen die Federführung bei der Anwerbung von Lehrkräften.
Die Gehaltspolitik für Lehrkräfte hat Priorität. Das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle ist das höchste Gehalt in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn. Lehrkräfte haben Anspruch auf berufsbedingte Vorzugszulagen und weitere Zulagen, abhängig von der Art ihrer Tätigkeit und der Region, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Lehrkräfte erhalten weiterhin Dienstalterszulagen, bis die Gehaltsregelung gemäß Resolution 27-NQ/TW umgesetzt ist. Vorschullehrkräfte, Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln, Lehrkräfte an Spezialschulen und anderen Fachschulen, Lehrkräfte für inklusiven Unterricht, Lehrkräfte ethnischer Minderheiten und Lehrkräfte in bestimmten Berufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrkräften bevorzugt. Erstmalig eingestellte und bezahlte Lehrkräfte erhalten eine Gehaltserhöhung um eine Stufe im Verwaltungs- und Laufbahnsystem.
Das Renteneintrittsalter für Lehrkräfte richtet sich nach den Merkmalen ihrer beruflichen Tätigkeit. Insbesondere können Vorschullehrkräfte auf Wunsch mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem gesetzlich vorgeschriebenen Alter. Ihr Rentenanspruch wird durch die vorzeitige Pensionierung nicht beeinträchtigt. Lehrkräfte mit Professoren-, außerordentlichen Professoren- oder Doktortitel sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachbereichen und Branchen haben Anspruch auf einen höheren Ruhestand.
Genehmigen Sie Richtlinien zur Priorisierung, Unterstützung und Gewinnung von Lehrern
Bei der Vorstellung des Inspektionsberichts sagte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, dass der Ausschuss für Kultur und Bildung der Regelung zustimme, dass die Einstellung von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen dem Beamtengesetz entsprechen müsse, die Einstellung von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und den Bestimmungen des Lehrergesetzes entsprechen müsse. Außerdem sei er damit einverstanden, dem Bildungssektor bei der Einstellung von Lehrern mehr Autorität und Verantwortung zu übertragen.
Allerdings gibt es laut Nguyen Dac Vinh, dem Vorsitzenden des Komitees für Kultur und Bildung, Meinungen, die eine klare Unterscheidung zwischen Personen mit Sonderprivilegien und Personen, die bei der Rekrutierung bevorzugt werden, nahelegen. Zudem soll das Rechtssystem überprüft werden, um die Fälle umfassend zu regeln, in denen sich Personen nicht für die Rekrutierung registrieren dürfen.
Der Ausschuss für Kultur und Bildung stimmt den Bestimmungen zu Gehältern und Zulagen für Lehrer im Gesetzesentwurf zu und billigt die im Gesetzesentwurf festgelegten Maßnahmen zur Priorisierung, Unterstützung und Gewinnung von Lehrern.
Es gibt jedoch Meinungen, die dazu aufrufen, den Geist des Parteibeschlusses zur Reform der Gehaltspolitik zu prüfen und umzusetzen; eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrer im nicht-öffentlichen Sektor in Erwägung zu ziehen; die Politik der Anmietung von Sozialwohnungen, wie sie im Wohnungsgesetz festgelegt ist, nicht neu zu regeln; und die Auswirkungen sorgfältig zu prüfen, um die Durchführbarkeit sicherzustellen, insbesondere im Hinblick auf die Ressourcen für die Umsetzung der Politik, Lehrern, die in ländlichen Gebieten arbeiten, Gemeinschaftsunterkünfte zu sichern.
In Bezug auf die Pensionsregelung für Lehrkräfte einigte sich der Ausschuss für Kultur und Bildung darauf, dass Vorschullehrer früher (maximal fünf Jahre) als im Arbeitsgesetz vorgesehen in den Ruhestand gehen können und ihre Rente aufgrund der Frühverrentung nicht gekürzt wird. Es gibt jedoch Meinungen, die darauf schließen lassen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Richtlinie sicherzustellen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html
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