Studenten machen Überstunden, um ihre Familien während der Schulzeit zu unterstützen und Erfahrungen zu sammeln – Foto: HA QUAN
In den letzten Tagen stießen die Regelungen zur Überstundenarbeit von Studierenden im Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes auf geteilte Resonanz.
Laut dem Entwurf unter Federführung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dürfen Schüler im erwerbsfähigen Alter (ab 15 Jahren) während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und während der Ferien nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.
Für die Betreuung von Teilzeitstudierenden sind die allgemeinbildenden , hochschulischen, berufsbildenden oder berufsbildenden Einrichtungen zuständig.
Die Redaktion warnt, dass Überstunden bei jungen Menschen ihr Studium beeinträchtigen könnten und zudem viele potenzielle Risiken in Bezug auf Betrug, Ausbeutung der Arbeitskraft und soziale Missstände bergen könnten.
Das Ministerium für Industrie und Handel stimmte dem Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu, erklärte jedoch, dass die Regelung, die von allgemeinbildenden Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, die Verwaltung von Teilzeitstudenten vorschreibe, „nicht durchführbar“ sei.
Das Ministerium erklärte, dass die Bildungseinrichtungen die Studierenden nur während des Studiums an der jeweiligen Einheit betreuen und nicht über genügend Personal verfügen, um die Teilzeitjobs der oben genannten Fächergruppe zu bewältigen.
Unterdessen erklärte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, dass die Regelung, dass allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, für die Betreuung von Schülern zuständig seien, die während der Ferien in Teilzeit arbeiten, „schwer umzusetzen“ sei, da die Schüler während der Ferien oft nicht in der Schule seien.
Stattdessen schlug diese Behörde vor, dass Schüler, die Überstunden machen, lediglich dafür verantwortlich sein sollten, die Schule zu benachrichtigen.
„Allgemeinbildende Bildungseinrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, müssen Vorschriften zur Verwaltung der Arbeit von Studierenden während des Semesters und der Ferien erlassen“, heißt es in dem Dokument des Ministeriums für Industrie und Handel.
Einige Arbeitsexperten meinen, dass anstelle „starrer“ Regelungen ein Mindeststundenlohn eingeführt und Propaganda und Aufklärungsarbeit betrieben werden sollten, damit Unternehmen wie Cafés und Restaurants die Arbeitszeiten für Studenten anpassen können.
Derzeit ist der Mindeststundenlohn zum Schutz der Arbeitnehmer in vier Regionen unterteilt. Demnach beträgt er in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.
Darüber hinaus hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung vorgeschlagen, den Mindeststundenlohn ab dem 1. Juli 2024 um 6 % zu erhöhen. Konkret beträgt er in Region 1 23.800 VND/Stunde, in Region 2 21.200 VND/Stunde, in Region 3 18.600 VND/Stunde und in Region 4 16.600 VND/Stunde.
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