Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation: Solidarität, Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten

Halbzeitkonferenz 2020-2025 des Parteikomitees der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (Mai 2023). Foto: Dokument

Bei der Überwindung von Schwierigkeiten erhielt die Thai Nguyen Iron and Steel Corporation stets die Aufmerksamkeit, Anleitung und Unterstützung der Führungskräfte der Provinz Thai Nguyen, der Vietnam Steel Corporation und der übergeordneten Managementagenturen sowie den Konsens der Mitarbeiter und Arbeiter. Das Parteikomitee des Unternehmens hat sich auf eine synchrone Führung konzentriert und die Parteikomitees, angeschlossenen Parteizellen, Abteilungen, Büros und Mitgliedseinheiten angewiesen, die Marktentwicklungen proaktiv zu verfolgen und bei der Erstellung geeigneter Produktionspläne zu beraten, die den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen.

Das Parteikomitee des Unternehmens hat sich außerdem darauf konzentriert, die Umsetzung der Grundsätze des Kaufens und Verkaufens gemäß den Vorschriften und Marktbedingungen zu leiten, die Rohstoffe auszugleichen und die Produktion jeden Monat genau zu organisieren, um Risiken zu minimieren. Förderung der Vorteile einer geschlossenen metallurgischen Kette; Anwendung wissenschaftlicher und technischer Lösungen auf Produktion, Geschäft und Investitionen; Nutzung der Vorteile der teilweisen Autonomie bei Rohstoffen wie Kohle, Erz, Koksöl, Rückgewinnung von Koksgas und Hochofengas, um proaktiv zu produzieren und Kosten zu senken; Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Renovierung von Geräten...

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Zentralunternehmen und das Parteikomitee der Vietnam Steel Corporation besuchten die Produktionslinie und überreichten den Beamten und Mitarbeitern der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation Geschenke.

In den letzten fünf Jahren erreichte die Produktion und der Verbrauch von Walzstahl bei TISCO fast 3,8 Millionen Tonnen. Von Stahlknüppeln wurden mehr als 1,6 Millionen Tonnen produziert, was 107,5 % des Plans entspricht. Von Roheisen aus dem Hochofen wurden fast 950.000 Tonnen produziert, was 101,5 % des Plans entspricht. Von Koks wurden fast 566.000 Tonnen produziert. Der Gesamtumsatz betrug fast 56.000 Milliarden VND. An den Staatshaushalt wurden mehr als 1.500 Milliarden VND abgeführt. Für die gesamte Laufzeit wurden Arbeitsplätze für fast 5.000 Arbeiter mit einem durchschnittlichen Einkommen von fast 10,5 Millionen VND pro Person und Monat gesichert.

Der größte Höhepunkt der letzten Amtszeit war die Führungsrolle des Parteikomitees bei der Koordinierung der Bewältigung der Schwierigkeiten des Phase-2-Projekts. Unter der Aufsicht der Regierung , der Zentralministerien, der Provinz Thai Nguyen und der direkten Führung des Parteikomitees koordinierte das Kollektiv des Unternehmens eng mit den zuständigen Behörden, verhandelte beharrlich und bewältigte rechtliche und finanzielle Probleme.

Infolgedessen unterzeichnete das Unternehmen am 17. April 2025 offiziell eine Vereinbarung zur Kündigung und Liquidation des EPC-Vertrags mit dem Generalunternehmer MCC (China) – ein wichtiger Wendepunkt, der den Weg für die Umstrukturierung des Projekts, die Entwicklung eines neuen Investitionsplans und die Wiederherstellung der Wettbewerbsfähigkeit ebnete. Dieses Ergebnis bestätigt den Mut, die Entschlossenheit und die führende Rolle der Parteiorganisation in Unternehmen mit staatlichem Kapital.

Neben der Produktion und den Geschäftsaktivitäten sieht das Parteikomitee des Unternehmens den Parteiaufbau als Schlüssel zur Wahrung von Stabilität und Entwicklungsorientierung. Während der Amtszeit nahm das gesamte Parteikomitee 274 neue Parteimitglieder auf und übertraf damit das gesetzte Ziel. Die Gesamtzahl der Parteimitglieder stieg damit auf fast 1.700 Genossen. Die untergeordneten Parteiorganisationen arbeiten diszipliniert, und die Qualität der Parteiaktivitäten wird verbessert. Regelmäßige Inspektionen und Überwachungen tragen zur Stärkung von Disziplin und Ordnung im gesamten Parteikomitee bei.

Die Vietnam Industry and Trade Union, die Vietnam Steel Corporation Trade Union und die Thai Nguyen Iron and Steel Company überreichten den Arbeitern anlässlich des Arbeitermonats 2025 Geschenke und Ausrüstung.

Das Parteikomitee setzt das Studium und die Befolgung von Onkel Ho regelmäßig und effektiv um und geht dabei mit der Verantwortung einher, mit gutem Beispiel voranzugehen. Es fördert die digitale Transformation (durch die Anwendung des elektronischen Handbuchs für Parteimitglieder, Online-Treffen der Parteizellen, innovative Propaganda durch Wettbewerbe, ausführliche Reporter usw.). Die Arbeit zur Fürsorge für die Arbeitnehmer ist für das gesamte politische System von Interesse. Praktische Modelle wie „Sechs Häuser“, „Gewerkschaftsmahlzeiten“, „TISCOs warmer Breitopf“ usw. tragen zum Aufbau der Unternehmenskultur und zur Verbreitung sozialer Verantwortung bei.

Die oben genannten Ergebnisse sind in erster Linie der umfassenden, direkten und regelmäßigen Führungsrolle des Parteikomitees des Unternehmens bei der Umsetzung der Parteirichtlinien, der staatlichen Rechtsvorschriften und der Resolution des 16. Parteitags des Unternehmens (2020–2025) in die Praxis des Unternehmens zu verdanken. Hinzu kommen die große Unterstützung und der Konsens unter den verantwortungsbewussten Kadern, Parteimitgliedern und Mitarbeitern, die Schwierigkeiten stets standhaft überwinden.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse ist die Notwendigkeit, den inneren Zusammenhalt zu wahren, die Demokratie zu fördern und Partei, Fachleute und Organisationen eng zu vernetzen. Disziplin und Ordnung im Parteigeschehen, die Stärkung des Verantwortungsbewusstseins und vorbildliches Verhalten der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungsspitze, gelten als Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben. Die Erfahrungen aus dem Phase-2-Projekt zeigen zudem, wie wichtig die Koordination zwischen Unternehmen und Fachbehörden bei der Lösung und Beseitigung von Schwierigkeiten ist und wie die Interessen des Staates und der Unternehmen wirksam gewahrt werden können.

Auszeichnung für vorbildliche und fortschrittliche Kader und Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen bei der Erfüllung von Aufgaben im Zeitraum 2018–2024. Foto: Dokument

Mit Beginn der Amtszeit 2025–2030 hat sich das Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation folgende allgemeine Ziele gesetzt: Weitere Innovation der Führungsmethoden, Verbesserung der Kapazität und Kampfkraft des gesamten Parteikomitees, Wahrung der internen politischen Stabilität, Aufbau einer sauberen und starken Partei und Massenorganisationen. Konzentration auf die Nutzung aller Ressourcen, Aufrechterhaltung einer stabilen und effektiven Produktion und Geschäftstätigkeit sowie nachhaltiges Wachstum, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Stahlprodukte von TISCO und entschlossener Abschluss des Produktionserweiterungsprojekts Phase 2. Diese Phase gilt als Dreh- und Angelpunkt des umfassenden Umstrukturierungsprozesses, in dem die Förderung der digitalen Transformation, die Anwendung von Wissenschaft und Technologie, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Bestätigung der Rolle eines führenden Unternehmens in der Metallurgiebranche im Mittelpunkt stehen.

Unter dem Motto „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Kreativität – Entwicklung“ bekräftigt das Parteikomitee des Unternehmens weiterhin seine zentrale Führungsrolle und führt TISCO zu einer nachhaltigen Entwicklung, die der Tradition der vietnamesischen Metallindustrie und dem Vertrauen des Provinzparteikomitees, der Vietnam Steel Corporation und aller Mitarbeiter würdig ist. In Bezug auf Produktion und Geschäft lautet das Ziel bis 2030: Produktion und Verbrauch von Walzstahl werden um durchschnittlich 3 % pro Jahr wachsen; Arbeitsplätze sichern und das Einkommen der Arbeiter verbessern. In Bezug auf den Parteiaufbau: Die Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisation verbessern; ein Team von Kadern mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten und Mut aufbauen; politische und ideologische Bildung fördern und Parteiarbeit mit Produktions- und Geschäftsaufgaben verknüpfen. Streben Sie an, zu Beginn jeder Amtszeit jedes Jahr mehr als 3 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder zu rekrutieren; über 90 % der Parteimitglieder und Parteiorganisationen werden ihre Aufgaben gut erfüllen; Parteikomitees und gesellschaftspolitische Organisationen werden ihre Aufgaben gut oder besser erfüllen …

Mit dem in der vergangenen Amtszeit geschaffenen soliden Fundament und dem Geist der Innovation, Kreativität und Entschlossenheit in der kommenden Amtszeit wird das Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation weiterhin seine Führungsrolle bekräftigen, das Unternehmen entschlossen auf den Entwicklungsweg bringen und aktiv zur Entwicklung der vietnamesischen Stahlindustrie sowie zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz Thai Nguyen und des Landes beitragen.

Quelle: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/