Der Vorsitzende von Ho-Chi-Minh-Stadt fordert weiterhin die Ablösung von Beamten, die „die Verantwortung abschieben und Angst vor der Verantwortung haben“.

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Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, hat gerade ein Dokument unterzeichnet, in dem er die Abteilungsleiter und Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke auffordert, die offizielle Mitteilung Nr. 968 des Premierministers vom 16. Oktober umzusetzen und die Disziplin und Ordnung in den Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen weiter zu verbessern und zu stärken.

Einheiten und Kommunen müssen die Kontrolle der Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verstärken, insbesondere unangekündigte Kontrollen durchführen. Die Rolle und Verantwortung der Leiter von Agenturen und Einheiten für interne Kontrollen und Prüfungen muss gestärkt werden, um Kollektive und Einzelpersonen, die gute Leistungen erbracht haben, unverzüglich zu loben und zu belohnen und Kollektive und Einzelpersonen, die keine guten Leistungen erbracht haben, strenger zu behandeln.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte außerdem, dass Beamte und Staatsbedienstete mit schwachen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden, drängen, nur halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und die Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht erfüllen, umgehend überprüft, ersetzt oder auf andere Stellen versetzt werden.

Im Falle von Drückebergerei, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen oder Unfähigkeit führt, Entscheidungen über Angelegenheiten und Aufgaben zu treffen, die in den Zuständigkeitsbereich des Einzelnen fallen, und die Konsequenzen nach sich zieht, müssen die damit verbundenen kollektiven und individuellen Verantwortlichkeiten überprüft und gemäß den Bestimmungen der Partei und des Staates gehandhabt werden.

Dieser Inhalt ist auch in der Richtlinie 06 festgelegt, die am 18. Oktober vom Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt herausgegeben wurde, um die Verantwortung zu erhöhen und die Wirksamkeit der Reform der Verwaltungsverfahren zum Nutzen der Menschen und Unternehmen zu verbessern.

So hat Ho-Chi-Minh-Stadt in weniger als einem Monat zwei Dokumente herausgegeben, in denen sie zur Korrektur und Stärkung der Disziplin und Verwaltungsordnung unter den Kadern und Beamten auffordert, um die Bevölkerung zufriedenzustellen.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Der Vorsitzende von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte eine verstärkte Inspektion des öffentlichen Dienstes, um gute Positionen umgehend zu belohnen und gegen Verstöße verstoßende Beamte vorzugehen.

Darüber hinaus wies der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf hin, dass im Koordinierungsprozess zur Lösung zugewiesener Arbeiten und Aufgaben innerhalb der Behörde nur Meinungen von Einheiten eingeholt werden sollten, die direkt mit dem Projekt, Plan oder der Aufgabe in Verbindung stehen, und keine Koordinierungsmeinungen von Einheiten eingeholt werden sollten, die nicht damit in Zusammenhang stehen oder nicht erforderlich sind.

Die konsultierte Einheit ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben zu antworten und dabei klare Standpunkte und Verantwortlichkeiten einzunehmen. Sie darf keine allgemeinen Antworten geben und sich der Verantwortung nicht entziehen oder sie vermeiden, da dies den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigen würde.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte den Büroleiter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt damit, die Umsetzung der von Ho-Chi-Minh-Stadt den Einheiten und Orten zugewiesenen Aufgaben regelmäßig zu überwachen, zu prüfen, anzutreiben und darüber Bericht zu erstatten. Gleichzeitig soll er die Verantwortung der Leiter von Einheiten und Orten prüfen und übernehmen, die häufig Aufgaben im Rückstand haben und diese nicht umsetzen.

Für das Jahr 2023 wählte Ho-Chi-Minh-Stadt das Motto „Verbesserung der Effizienz öffentlicher Dienstleistungsaktivitäten, Förderung der Verwaltungsreform und Verbesserung des Investitionsumfelds; Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung, Gewährleistung der sozialen Sicherheit“.

Bei zahlreichen Treffen und Konferenzen betonen die Verantwortlichen von Ho-Chi-Minh-Stadt häufig die Verwaltungsreform und ermutigen die Beamten, mutig zu denken und zu handeln, das Richtige zu tun und ihre Pflichten im Dienste der Bevölkerung und der Unternehmen gut zu erfüllen. Die Spitzenpolitiker der Stadt bekräftigten insbesondere, dass sie mit Beamten, die halbherzig arbeiten oder sich ihrer Verantwortung entziehen und so zu einer ungeordneten Dokumentenverwaltung führen, umgehen würden.

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