Vietnam Business Forum (VBF) Annual 2024: Warten auf konkrete Lösungen
Es besteht kein Zweifel an der Vorreiterrolle von Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) bei der Umsetzung grüner Strategien, doch die Geschäftswelt signalisiert dennoch, dass sie auf konkrete und überzeugende Lösungen seitens der Regierung wartet.
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| Das Konferenztreffen des Premierministers mit der ausländischen Direktinvestitionswirtschaft und das jährliche Vietnam Business Forum fanden am 19. März in Hanoi statt. Foto: Duc Thanh |
Herzliche Worte eines Unternehmens für „langfristige Investitionen“ in Vietnam
„Intel ist seit 17 Jahren in Vietnam präsent und wird dort weiter wachsen. Wir wollen, dass Vietnam seine Wettbewerbsfähigkeit bei der Anziehung ausländischer Direktinvestitionen behält“, sagte Phung Viet Thang, Landesdirektor von Intel Vietnam, beim Treffen des Premierministers mit der FDI-Geschäftswelt und dem jährlichen Vietnam Business Forum, das gestern (19. März) stattfand.
Die Intel-Führung beließ es nicht bei dieser Verpflichtungserklärung, sondern übermittelte drei sehr konkrete Empfehlungen, die Herr Thang als „sehr wichtig für Vietnam, um den Entwicklungstrend nicht zu vernachlässigen“ bezeichnete. Dazu gehören Investitionen in Humanressourcen, insbesondere in die Halbleiter-, Chip- und KI-Industrie, die Entwicklung von Rechenzentren der nächsten Generation sowie spezifische Steuermaßnahmen.
„Die Regierung plant entschlossen, die Humanressourcen auszubauen, und es gibt Diskussionen über die Einführung einer globalen Mindeststeuer in Vietnam. Wir wünschen uns jedoch konkrete Regelungen“, betonte Herr Thang.
Die Führungskräfte von Samsung Vietnam und Bosch Vietnam waren anwesend und sprachen bei der Empfehlungsrunde zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds in Vietnam. Sie schickten ähnliche Empfehlungen und stellten ähnliche Schwierigkeiten an die Regierungschefs sowie die Leiter von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen.
Sogar Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, sagte freimütig, dass er der Regierung zur Stärkung des Vertrauens der FDI-Unternehmen vorgeschlagen habe, ihre Verpflichtungen gegenüber den Unternehmen hinsichtlich Mechanismen und Richtlinien zur Anziehung von Investitionen zu erfüllen, die Umsetzung der Richtlinien konsequent und genau zu überwachen und rechtliche Unsicherheiten zu minimieren.
„Derzeit dauert die Bearbeitung vieler Verwaltungsverfahren zwei bis drei Jahre“, erklärte Choi Joo Ho und vertrat klar die Ansicht, dass „Samsung ein langfristiger Investor in Vietnam ist, der zur vietnamesischen Wirtschaft beitragen und sie weiterentwickeln möchte.“
Dies ist das erste Mal, dass im Rahmen des VBF neben Wirtschaftsverbänden und VBF-Arbeitsgruppen auch FDI-Unternehmen unabhängig teilnahmen. Die Botschaft, die diese Unternehmen dem Regierungschef im Rahmen der Konferenz des Premierministers mit der FDI-Wirtschaft übermittelten, geht jedoch nicht über die gemeinsamen Anliegen der FDI-Wirtschaft hinaus.
Im Namen der Regierung brachte Premierminister Pham Minh Chinh auf dem VBF-Forum seine Hoffnung und seine Überzeugung zum Ausdruck, dass das Forum auch in der kommenden Zeit ein wichtiger und effektiver Kanal für den politischen Dialog zwischen der Regierung und der in- und ausländischen Geschäftswelt bleiben und weiterhin wichtige Beiträge zur Innovation, Integration und Entwicklung Vietnams leisten werde.
Priorisieren Sie die digitale Transformation
Bei der Durchsicht der von den Wirtschaftsverbänden an den VBF übermittelten Anliegen überwiegen offenbar noch immer die Bedenken hinsichtlich komplizierter und inkonsistenter Verfahren.
Als Vertreter der assoziierten Mitglieder der VBF (darunter die Singapore Business Association in Vietnam, die Australian Business Association in Vietnam, die Swiss Business Association, die Taiwan Business Association in Vietnam, die Thai Business Association in Vietnam, die Hanoi Business Association, die Indian Business Association in Vietnam und die Hong Kong Business Association in Vietnam) sagte Herr Seck Yee Chung, Vizepräsident der Singapore Business Association in Vietnam, dass Vietnam ausländische Investitionen deutlich fördern könne, indem es die Verfahren zur Erteilung und Erneuerung von Geschäftslizenzen, Zertifikaten und anderen Genehmigungen vereinfacht und rationalisiert.
„Dies ist besonders wichtig für ausländische Investoren, die oft komplizierte bürokratische Prozesse scheuen. Bislang sind die Genehmigungsverfahren und die Zeit, die ausländische Direktinvestitionen benötigen, um vom Ministerium für Industrie und Handel eine Gewerbeerlaubnis für Branchen wie Einzelhandel, Geräteverleih und E-Commerce zu erhalten, noch immer umständlich und zeitaufwändig. Unternehmen müssen in der Regel zahlreiche Dokumente einreichen und sich mit dem Ministerium für Industrie und Handel sowie der zuständigen Behörde auseinandersetzen. Dies kann bis zu 12 Monate dauern“, berichtete Herr Seck Yee Chung als typisches Beispiel.
Aus diesem Grund haben die Verbände sehr konkrete Empfehlungen übermittelt und hoffen auf konkrete und klare Lösungen für eine effektive Umsetzung. Konkret schlug die mit dem VBF verbundene Gruppe vor, das Online-Portal und die elektronische Einreichung zu erweitern, um mehr Anträge und Verfahren bei Behörden online erledigen zu können und so den Prozess schneller und bequemer zu gestalten.
Darüber hinaus möchten Unternehmen, dass ihre Agenturen elektronische Signaturen und E-Mail-Kommunikation akzeptieren und ihre Abhängigkeit vom Papier verringern.
Während einige Verfahren, wie beispielsweise die Firmenregistrierung, online durchgeführt wurden, erklärte Herr Seck Yee Chung, dass viele Prozesse im Zusammenhang mit ausländischen Investitionen weiterhin persönliche Treffen und die persönliche Einreichung von Dokumenten erfordern. Dazu gehören die Investitionsregistrierung, die Genehmigung von Fusionen und Übernahmen, die Registrierung ausländischer Kredite, die Gründung einer Repräsentanz und die Beantragung einer ausländischen Einzelhandelslizenz.
„Indem Vietnam Online-Optionen für diese Verfahren anbietet, kann es mehr ausländisches Kapital und Partner anziehen“, übermittelte Herr Seck Yee Chung die Erwartungen der Unternehmen.
Fokus auf Investitionen in Humanressourcen
Auch die Bedenken hinsichtlich der Qualität der Humanressourcen wurden deutlich, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen an eine nachhaltige Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft. Die Ergebnisse der vom VBF durchgeführten und auf dem Forum vorgestellten ESG-Umfrage zeigten, dass kontinuierliche Investitionen in die Entwicklung der Belegschaft sehr wichtig sind.
„Die Weiterbildung und Umschulung der vietnamesischen Arbeitskräfte wird nicht nur die Gesamtproduktivität steigern, sondern Vietnam auch zu einem attraktiveren Ziel für ausländische Direktinvestitionen machen, die auf der Suche nach qualifizierten und anpassungsfähigen Arbeitskräften sind“, sagte Stuart Livesey, Landesdirektor von Copenhagen Offshore Partners Vietnam.
Allerdings gaben die Unternehmen auch an, dass die Umsetzung dieser Anforderung nicht einfach sei, da einer Umfrage zufolge nur 15 % der ausländischen Unternehmen die Arbeitsqualität als attraktiven Faktor betrachten, vor allem in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt.
Zuvor hatte die Personalgruppe auch ausführliche Berichte an die VBF geschickt, in denen es viele Hindernisse gab, die die Entwicklung eines Plans für hochrangige industrielle Personalressourcen erschwerten.
„Internationaler Kompetenztransfer bedeutet, dass ausländische Experten nach Vietnam kommen, um Hochtechnologie und andere Fähigkeiten zu vermitteln. Wir stimmen Vietnams vorsichtigem Vorgehen bei der Handhabung dieses Prozesses voll und ganz zu und respektieren es, um sicherzustellen, dass nur die geeignetsten ausländischen Experten eine Arbeitserlaubnis erhalten. Wie so oft bei Arbeitserlaubnissen würde jedoch eine klarere und spezifischere Erklärung sowohl der ausländischen Investitionsgemeinschaft als auch Vietnams Entwicklungszielen zugutekommen“, sagte Colin Blackwell, Leiter der Personalabteilung, und erläuterte die recht langen Punkte zum Verwaltungsaufwand für Unternehmen und ausländische Experten.
Diese Schwierigkeiten sind nicht nur im produzierenden Gewerbe zu beobachten. In seiner Rede erläuterte Denzel Eades, Vizepräsident der British Business Association, auch die Herausforderungen, vor denen Vietnam bei seiner Strategie steht, internationale Talente nach Vietnam zu holen.
„Angesichts des starken regionalen Wettbewerbs muss Vietnam die Belastung für Talente und andere Besucher (wie etwa Touristen) weiter reduzieren und den Fortschritt bei digitalen Bewerbungsprozessen und der Technologienutzung an Flughäfen beschleunigen“, betonte Denzel Eades.
Das Hauptziel dieser sehr detaillierten Empfehlungen besteht, wie Herr Denzel Eades mitteilte, darin, dass Vietnam internationale Verträge nutzt, um die Anforderung, dass ausländische Dokumente für die Verwendung legalisiert werden müssen, zu vereinfachen und abzuschaffen, wie es mehr als 100 andere Länder getan haben.
Noch wichtiger ist jedoch, dass die Unternehmen große Erwartungen in den Dialog setzen, da sie davon überzeugt sind, dass dieser allen Parteien zugutekommen wird, sagte Dominik Meichle, Generaldirektor von Bosch Vietnam.
„Viele der von uns umgesetzten Aufgaben entsprechen den Anforderungen der Regierung an eine grüne und zirkuläre Entwicklung, sind jedoch mit Verfahrensproblemen konfrontiert. Daher werden spezifische Anweisungen und ein klarer Mechanismus die Umsetzung erleichtern“, erklärte Herr Dominik Meichle.
Dank seines Potenzials und seiner geoökonomischen Position in der globalen Lieferkette bietet sich Vietnam eine große Chance für grünes Wachstum. Es kann sich transformieren, aufholen, vorankommen, überholen, Abkürzungen nehmen und Impulse für einen sprunghaften Fortschritt in der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung setzen. Die Ausrichtung auf grünes Wachstum ist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele der 10-jährigen sozioökonomischen Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030. Sie eröffnet Vietnam die Möglichkeit, die Innovationsdynamik fortzusetzen, eine tiefgreifende Transformation des Wachstumsmodells voranzutreiben und Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit sowohl auf gesamtwirtschaftlicher als auch auf Unternehmensebene zu fördern.
Die Wahl des Themas „FDI-Unternehmen leisten Pionierarbeit bei der Umsetzung der Strategie für grünes Wachstum“ für diese Konferenz hat die Entschlossenheit der Regierung deutlich gezeigt und die besonders wichtige Rolle der Geschäftswelt, insbesondere der FDI-Unternehmen, bei der Umsetzung grünen Wachstums bestätigt, um die strategischen Ziele der Reduzierung der Treibhausgasemissionen zu erreichen, Wirtschaftssektoren umweltfreundlicher zu gestalten und den grünen Transformationsprozess nach den Grundsätzen der Inklusivität, Gleichheit, des gemeinsamen Nutzens, der Stärkung der Widerstandsfähigkeit und des Prinzips, niemanden zurückzulassen, energisch zu fördern.
- Herr Nguyen Chi Dung, Minister für Planung und Investitionen
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