Die Frage der Begrenzung der Überstunden von Schülern hat die Aufmerksamkeit vieler Menschen erregt, als das vietnamesische Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Entwurf für ein überarbeitetes Beschäftigungsgesetz veröffentlichte. Dem Entwurf zufolge dürfen Schüler im arbeitsfähigen Alter Überstunden machen, jedoch nicht mehr als 20 Stunden pro Woche während der Schulzeit und nicht mehr als 48 Stunden pro Woche in den Ferien.
Eine bundesweite Regelung gibt es nicht.
Untersuchungen haben ergeben, dass es in den meisten Ländern der Welt keine landesweiten Beschränkungen, Gesetze oder Vorschriften hinsichtlich der Anzahl der Stunden gibt, die Studenten arbeiten dürfen.
In Industrieländern, die viele internationale Studierende anziehen, wie etwa den USA, Australien und Großbritannien, gilt die Begrenzung auf 20 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche hauptsächlich für internationale Studierende.
In Industrieländern gibt es Regelungen, die die Erwerbstätigkeit ausländischer Studierender einschränken. Ziel ist es, sicherzustellen, dass ausländische Studierende ihr Studium nicht vernachlässigen und, allgemeiner gesagt, die Qualität der Ausbildung zu sichern. Darüber hinaus kann eine zu lange Arbeitszeit ausländischer Studierender die Beschäftigungsmöglichkeiten sowohl der Studierenden als auch der einheimischen Bevölkerung beeinträchtigen.
Inzwischen werden inländische Studierende in Ländern auf der ganzen Welt hauptsächlich dazu angehalten, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, um eine ausgewogene Studiensituation zu gewährleisten.
Die Regelung, die eine Teilzeitbeschäftigung auf 20 Stunden pro Woche begrenzt, gilt hauptsächlich für internationale Studierende in Ländern auf der ganzen Welt.
In den USA, Australien und Korea haben einige Universitäten oder Gemeinden detaillierte Vorschriften oder Richtlinien, die einheimische Studierende dazu anhalten, während der Sommerferien nur etwa 20 Stunden pro Woche, vielleicht sogar 35 bis 40 Stunden pro Woche (entspricht einer Vollzeitbeschäftigung) zu arbeiten. Ziel ist es, sicherzustellen, dass einheimische Studierende genügend Zeit zum Lernen haben.
Für Schüler unter 18 Jahren haben die Regierungen der Bundesstaaten der USA und Australiens spezielle Gesetze und Vorschriften zur Arbeitszeit erlassen, um die Rechte Minderjähriger zu gewährleisten.
Studierende, die nebenberuflich arbeiten, benötigen eine Steueridentifikationsnummer.
Nguyen Bao Chau, ein ehemaliger Student der Universität Canberra (Australien), sagte, dass die Arbeitsgesetze in Australien streng durchgesetzt würden. Studierende, die Teilzeit arbeiten, müssten ihren Arbeitgebern außerdem ihre persönliche Steueridentifikationsnummer mitteilen.
„Ich wurde einmal als Verkäufer in einem Supermarkt in Canberra eingestellt, hatte aber keine Steuernummer. Der Personalleiter des Supermarkts teilte mir mit, dass ich zum Finanzamt gehen müsse, um eine Steuernummer zu beantragen. Er erklärte mir auch, dass der Supermarkt mich ohne Steuernummer nicht einstellen könne“, sagte Chau.
Darüber hinaus müssen Arbeitgeber in Australien einen klaren Arbeitsvertrag mit Studierenden abschließen. Bei der Einstellung von Studierenden für Teilzeitarbeit müssen Unternehmen klar angeben, ob es sich um eine Festanstellung, eine befristete Stelle oder eine Saisonstelle handelt.
Alle Gehaltszahlungen an Mitarbeiter (egal ob Teilzeit oder Vollzeit) werden über das Bankensystem abgewickelt und von den Behörden verwaltet.
Daher halten sich die meisten Unternehmen an das Gesetz, da sie keine hohen Geldstrafen zahlen möchten, wenn sie internationale Studierende mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten lassen. Dennoch gibt es immer noch internationale Studierende, die das Gesetz „umgehen“ und zwei Teilzeitjobs gleichzeitig ausüben – einen mit Bankauszahlung, den anderen bar.
In den meisten Ländern der Welt gibt es keine landesweiten Regelungen oder Gesetze, die die Anzahl der Stunden begrenzen, die einheimische Studierende arbeiten dürfen.
Generell hängt die Begrenzung der Überstunden auf maximal 20 Stunden pro Woche vom Selbstbewusstsein sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Die Behörden könnten dies nur durch Finanzberichte und Gehaltszahlungen der Unternehmen steuern, so Chau.
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