Das Innenministerium schlägt vor, Statistiken über die Zahl der Beamtenstellen und die Zahl der Mitarbeiter in den von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen verwalteten öffentlichen Diensteinheiten zum 31. Juli zu erstellen und diese mit der Zahl der Beamtenstellen und der Zahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Mitarbeiter im Jahr 2022 sowie zusätzlichen Zuweisungen bis 2025 (sofern vorhanden) zu vergleichen (Zunahme oder Abnahme).
Aufgrund dringender Zeitanforderungen fordert das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, dringend offizielle Berichte umzusetzen und diese bis spätestens 4. August an das Innenministerium zu senden.
Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra besteht das Team der Kader und Beamten auf Gemeindeebene derzeit hauptsächlich aus ehemaligen Beamten auf Gemeindeebene (etwa 70 %), die restlichen 30 % wurden von der (alten) Provinz- und Bezirksebene versetzt. Dies führt zu mangelnder Einheitlichkeit bei Qualifikationen und Fähigkeiten und erschwert die Beschaffung geeigneten Personals.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra schlug vor, dass die Kommunen die Organisation und Organisation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten überprüfen, zusammenfassen und bewerten und diese nach bestimmten Kriterien und Standards klassifizieren und prüfen sollten. Auf dieser Grundlage soll eine Lösung entwickelt und gleichzeitig neue Rekrutierungsmöglichkeiten geschaffen werden, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden.
Quelle: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html
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